Información sobre la sentencia de no inscribir el DNI en la tip profesional

Como todos sois conocedores en Abril del 2016 ,el Tribunal Supremo sentenció en casación que la TIP PROFESIONAL  para seguridad privada exceptuando guardias particulares de campo y sus especialidades, no podía incluir con todos sus caracteres alfanuméricos el número de Documento Nacional de Identidad o del número de Identificación de Extranjero. 

Debido a las continuas consultas que hemos venido teniendo desde entonces hasta ahora sobre su posible exigencia de cambio de esta por la UNIDAD CENTRAL DE SEGURIDAD PRIVADA, así como por la  INTERVENCIÓN DE ARMAS DE LA GUARDIA CIVIL en la realización de los ejercicios rutinarios de tiro para los vigilantes de seguridad y sus especialidades,hemos procedido a realizar la consulta oportuna a estos organismos , con la siguiente respuesta por su parte:

1. La Intervención de Armas de la Guardia Civil, nos informa que en los ejercicios rutinarios de tiro del segundo semestre, no solicitará en la documentación acreditativa el TIP cambiado, pudiendo realizar los ejercicios de tiro con la TIP anterior.

2. Por parte la UNIDAD CENTRAL DE SEGURIDAD PRIVADA, se nos ha informado que cuanto tuvieron conocimiento de la sentencia del tribunal Supremo, se tomaron las medidas administrativas oportunas para que los nuevos TIP que se tramiten ya vengan con las nuevas modificaciones.

Nos informan desde la UNIDAD CENTRAL DE SEGURIDAD PRIVADA que no se exigirá el cambio inmediato de la TIP PROFESIONAL, sino que la misma se cambiará amoldando esta a la sentencia del tribunal supremo cuando caduque  la habilitación profesional, siendo la vigencia de esta  como todos sois conocedores de 10 años. 

No obstante se procederá al cambio de la TIP PROFESIONAL  para cualquier trabajador que solicite su cambio aunque dicha habilitación no haya caducado. 

Cualquier duda al respecto podéis poneros en contacto con nosotros, en el sector de seguridad privada de Madrid.

Modificación publicada en el boe sobre el convenio colectivo estatal de empresas de seguridad privada.

Resolución de 20 de julio de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación parcial del Convenio colectivo estatal para las empresas de seguridad.

                                                           

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Los vigilantes de oficinas de turismo, en huelga indefinida desde mañana (Madrid)

Los noventa vigilantes de seguridad de las oficinas de turismo y cultura de la Comunidad de Madrid están llamados desde esta medianoche a secundar una huelga indefinida, convocada por el Sindicato Libre de Seguridad (SLS), para protestar por la bajada salarial de la que culpan al nuevo adjudicatario del servicio.

Con los paros el sindicato, mayoritario en el sector, pretende que la empresa adjudicataria, Sinergias de Seguridad y Vigilancia, criticada por descolgarse del convenio estatal y aplicar el de la compañía, respete el salario que tenían antes o que la Comunidad rescinda el contrato.

Pocas horas antes de que comience la huelga los servicios mínimos no están establecidos después de que SLS rechazase una propuesta de la empresa al considerarla "abusiva".

El sindicato espera una comunicación oficial de la Comunidad de Madrid o de Delegación de Gobierno que fije los servicios mínimos.

Desde mediados de julio, cuando la nueva empresa pasó a gestionar el servicio y subrogó a los trabajadores, los vigilantes han sufrido una rebaja salarial del 40 % que han visto reflejada ya en la nómina de agosto, según ha indicado a Efe un portavoz del Sindicato Libre de Seguridad.

El sueldo medio de un vigilante privado asciende, según el convenio estatal, a 1.100 euros al mes, pero con las nuevas condiciones ha pasado a 780 euros.

El sindicato de vigilantes espera lograr avances tras la convocatoria de huelga indefinida ya que la solución judicial podría demorarse de dos a tres años, según ha indicado su portavoz.

Los responsables del sindicato SLS, que se han reunido con el viceconsejero de Presidencia de la Comunidad, Enrique Ruiz, sin conseguir avances, rechazan la contratación de Sinergias de Seguridad, que en el sector, según SLS, es tildada de "pirata", por hacer uso de "prácticas tramposas".

Además de con el viceconsejero, el sindicato se reunió con las consejerías de Educación y Empleo para pedirles que incluyesen en sus pliegos de contratación una cláusula para rechazar a las empresas que rebajen las condiciones laborales del convenio estatal; una mediación que dio frutos con esos dos departamentos pero no con el de Presidencia, según han señalado a Efe.

El conflicto laboral también ha tenido eco político ya que el diputado regional de Ciudadanos Francisco Lara ha solicitado que el viceconsejero de Presidencia informe al respecto en la comisión correspondiente, una comparecencia que de aprobarse se produciría en septiembre cuando las comisiones retomen el trabajo.

El Gobierno gasta 58 millones más en vigilantes privados para control de cárceles

El Consejo de Ministros autorizó ayer la contratación de más de 900 vigilantes de seguridad para las prisiones españolas en el marco del plan de privatización de la seguridad de los 67 centros penitenciarios del país que comenzó en 2013 y que actualmente se encontraba en la prórroga de su segunda fase, que entró en vigor en octubre de 2014 y cuya renovación ya llevaba meses de retraso con motivo, entre otras razones, de la demora de la formación del nuevo Gobierno. 

Los más de 900 vigilantes ocuparán 203 puestos de trabajo divididos en distintos turnos. El contrato conllevará un desembolso aproximado de 58 millones de euros por parte del Gobierno y dará servicio a todas las prisiones dependientes del Ministerio del Interior, que son las que se encuentran bajo el control de la Policía Nacional y la Guardia Civil.

Los vigilantes se dedicarán, como venían haciendo hasta ahora, al control del perímetro de las instalaciones penitenciarias y de los accesos, además de a la observación de los circuitos cerrados de televisión, el análisis y la gestión de las señales de alarma. Su labor seguirá siendo, por lo tanto, la de auxiliar en las mencionadas tareas, que seguirán dirigiendo los policías y los guardias civiles, según anunció el Consejo de Ministros.

Los vigilantes que estén destinados al control de accesos seguirán estando capacitados para portar armas de fuego, como ya ocurre en otros servicios que realizan estos profesionales. El Consejo de Ministros ha tomado esta decisión en el marco de la Ley de Seguridad Privada, aprobada el 4 de abril de 2014, meses antes de que comenzara la segunda fase del mencionado plan de inclusión de vigilantes en las prisiones. La norma permite a las empresas de seguridad encargarse de la vigilancia perimetral de los centros penitenciarios cuando así lo decida el Ministerio del Interior y siempre al servicio de la Policía y de la Guardia Civil. 

El Gobierno tramitará la contratación del servicio mediante procedimiento negociado sin publicidad. Argumenta que así lo contempla la normativa vigente en materia de contratos del sector público dado que esta licitación "exige la adopción de especiales cautelas orientadas a preservar al máximo cualquier información relacionada con los servicios de seguridad a prestar y con la salida y entrada de reclusos". Según el Consejo de Ministros, se trata de "circunstancias excepcionales que requieren la protección de los intereses esenciales de la seguridad del Estado".

La iniciativa comenzó en 2013 con una primera fase a modo de prueba que conllevó la entrada de profesionales privados en algunos centros penitenciarios. En octubre de 2014 el experimento se trasladó a todas las prisiones de España en lo que se denominó la segunda fase del plan. Ahora, con el contrato de 900 nuevos efectivos, Interior renueva formalmente esa segunda fase, que ya llevaba un año prorrogada.

No se inicia por lo tanto de momento la tercera y definitiva fase, que en teoríaconllevaba la salida de funcionarios y la entrada de más vigilantes. La tercera fase estaba previsto que entrara al año de ponerse en marcha la segunda, pero la realidad es que la segunda se ha alargado un ejercicio más y ahora se ha renovado durante el mismo periodo, lo que deja la entrada del último ciclo para, al menos, finales de 2017.

La repetición de las elecciones generales y el retraso en la formación del Gobierno, además de la polémica surgida tras el anuncio del plan, han provocado que el Ministerio del Interior paralizara el comienzo de la entrada de la tercera fase.


UniónGC tilda de despilfarro aumentar la seguridad privada en las prisiones

La Unión de Guardias Civiles (UniónGC) ha tachado hoy de "despilfarro" la decisión del Gobierno de destinar otros 58 millones de euros a aumentar la seguridad privada en las prisiones con 900 vigilantes más para la protección exterior de las cárceles.

En un comunicado, la asociación se refiere al acuerdo del Consejo de Ministros del pasado 19 de agosto en esta materia para aumentar la vigilancia privada en 67 cárceles, un "derroche" que, a su juicio, supone un gasto "innecesario" de 100 millones de euros anuales.

Y todo ello, subraya, para una medida "innecesaria", que "invade competencias propias" de la Guardia Civil y la Policía Nacional, "encarece el servicio y, en definitiva, supone un derroche de dinero del erario público injustificable que no se sostiene con argumento alguno, como no sea el de beneficiar a empresas privadas de seguridad con no se sabe muy bien el fin".

Mientras se efectúa este gasto, dice UniónGC, los guardias civiles "siguen sin los elementos de seguridad básicos ni los medios adecuados para afrontar su trabajo día a día".

La asociación ha echado cuentas de las "suculentas" adjudicaciones de este servicio a empresas privadas y cifra en 64.444,44 euros el coste para el Estado de cada vigilante, lo que supone "más del doble del salario que percibe cualquier guardia civil en ese mismo periodo". "Una vergüenza y un despilfarro insultante", apostilla.

UniónGC reitera su apuesta por el empleo público y de calidad y, por ello, se opone "frontalmente" a cualquier iniciativa que suponga la supresión de la seguridad pública.

Con esta medida, el Gobierno, según opina la asociación, "no hace otra cosa que parchear la carencia de efectivos en Guardia Civil y a su vez justificar esa merma para no reponer los empleos de seguridad pública perdidos durante los últimos años".

La asociación dirigirá escritos a la Dirección General del cuerpo y al Gobierno para expresar su oposición a una medida que, según especifica, puede suponer a corto plazo la supresión de puestos de trabajo en la Guardia Civil.

Insiste UniónGC en que la implantación de este servicio de seguridad privada está costando anualmente al erario público casi 33 millones de euros, cuantía que "sería suficiente para dotar a cada guardia civil de un chaleco antibalas de uso personal".

Detenido un hombre por falsificar el carné para trabajar de vigilante en un festival

Agentes de la Policía Nacional han detenido en Castellón a un hombre de 52 años por presuntamente falsificar la documentación necesaria para trabajar como vigilante y jefe de seguridad privada en un festival de música de la provincia. El arrestado compró la acreditación a otra persona en plena calle por 60 euros, según ha informado la comisaría provincial en un comunicado.

El arresto se produjo el miércoles 3 de agosto mientras los policías realizaban una inspección en materia de seguridad privada en el recinto de un certamen musical en la provincia de Castellón, durante las comprobaciones sobre empresas, contratos y personal del evento.

En la evaluación a un jefe de seguridad, los agentes se percataron de que la Tarjeta de Identificación Profesional (TIP) con la que se identificó era falsa y que llevaba otro carné también ilícito que le acreditaba como vigilante de seguridad.


El detenido compró ambas acreditaciones en plena calle a un desconocido, al que dio 60 euros, sus datos personales y las fotografías. Tras las pesquisas, la Policía ha esclarecido que tenía caducada su identificación verdaderade jefe seguridad y que no había podido renovarla por tener antecedentes.

Ante estos hechos, el hombre de 52 años y origen español fue detenido como presunto autor de un delito de falsificación de documento público, tras lo que pasó a disposición judicial.

El presidente de Seguridad Integral Canaria, pendiente de nuevo del indulto del Gobierno

El empresario y presidente del club de fútbol de Primera División Unión Deportiva Las Palmas, Miguel Ángel Ramírez, irá a prisión el próximo 5 de octubre. Así lo dictaminó el pasado 13 de junio el Juzgado de lo Penal número 5 de Las Palmas, en virtud de la ejecución de la sentencia dictada en 2011 por la Audiencia Provincial, que condenó al también propietario de la mercantil Seguridad Integral Canaria a tres años de cárcel por la construcción de obras ilegales. Tan solo una cosa podría evitar que el hombre que fichó a Kevin Prince Boateng sea encarcelado.

El Gobierno podría indultarle antes de la 'fatídica' fecha del 5 de octubre. El Consejo de Ministros tendría que aprobar la petición realizada por el propio empresario tras la propuesta del Ministerio de Justicia, que aún no se ha pronunciado. No sería la primera vez que el Ejecutivo indulta al presidente y máximo accionista de la Unión Deportiva. La medida de gracia ya le fue concedida por el Gobierno de Mariano Rajoy en noviembre de 2013 por la misma causa judicial. En concreto, rebajó de tres a dos años la condena, lo que hacía que en la práctica el empresario no entrara en prisión al carecer de antecedentes. Sin embargo, el Tribunal Supremo tumbó el indulto en junio de 2015 tras el recurso de la asociación Ecologistas en Acción, impulsora de la investigación inicial que llevó a la condena.

Una sentenciEl alto tribunal argumentó que el indulto debía ser anulado porque no había contado con el informe preceptivo de la Audiencia Provincial, sino solo con el del Juzgado de lo Penal número 5. Entendía el Supremo que la Audiencia también había participado en la sentencia y, por lo tanto, era necesaria su opinión. Tras el requerimiento, el alto tribunal de Las Palmas informó a favor del indulto, lo que motivó que Ramírez volviera a reclamar la medida de gracia, que deberá aprobarse antes del 5 de octubre tras ordenarlo así el auto del Juzgado número 5.

La decisión sobre si el empresario ingresa o no en prisión la tomará, por lo tanto, un Gobierno que aún se encuentra en funciones y del que ya no forma parte el que fuera ministro de Industria y Turismo, José Manuel Soria, con quien Ramírez mantiene una relación de amistad desde hace años que ha sembrado de dudas la gran cantidad de adjudicaciones que ha recibido Seguridad Integral Canaria en esta legislatura por parte de la Administración General del Estado. La propia Tesorería General de la Seguridad Social ha contratado los servicios del empresario a pesar de que ha sido este mismo organismo el que ha establecido en 12 millones de euros la cantidad que Ramírez le adeuda.
Victoria Rosell, junto al líder de Podemos, Pablo Iglesias. (EFE)

La Tesorería remitió un informe al Juzgado número 8 de Las Palmas en el que que esos 12 millones era la cifra adeudada por las mercantiles del Grupo Ralons, matriz de Seguridad Integral Canaria, a la Seguridad Social. El documento fue presentado a requerimiento del Juzgado, que investiga el fraude en el que ha incurrido presuntamente Ramírez tanto con este órgano como con la Hacienda Pública, un proceso judicial que ha pasado ya por tres jueces instructores, entre ellos la magistrada Victoria Rosell, que abandonó el juzgado para sumarse a las filas de Podemos, o Salvador Alba Mesa, que fue grabado por el propio Ramírez. Ahora es la magistrada Carla Vallejo quien dirige la instrucción.

Entre las irregularidades, el Juzgado investiga las "estratosféricas" dietas -en palabras de Hacienda- que la empresa abonaba a los trabajadores con el fin de evitar que estos pagos fueran contabilizados como otros conceptos sujetos a retenciones. Según la Agencia Tributaria, la mercantil acudía al abono de estas dietas y kilometraje porque se trata de partidas exentas desde el punto de vista fiscal, con lo que la compañía se ahorraba el pago de los impuestos correspondientes.

En el marco de esta causa, la Sección Segunda de la Audiencia Provincial de Las Palmas ordenó al Juzgado número 8 imponer una fianza de responsabilidad civil al presidente de la Unión Deportiva Las Palmas. El Juzgado ha ido rebajando durante los últimos meses la cifra, que la acusación particular -ejercida por la Federación de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera- reclamó inicialmente que fuera de 60 millones de euros. Tras la petición, el Juzgado la situó en 35 millones y amenazó con embargar los bienes de Ramírez si este no pagaba, lo que ponía el foco sobre el club de fútbol del que, además de presidente, es accionista el empresario. Tras el recurso de Ramírez, rebajó a 17 millones la fianza y posteriormente hasta los actuales 3,5 millones establecidos.

Vigilante explica como el y su familia son acosados por grafiteros


Intenta atracar un local con tijeras y hiere al vigilante (Tenerife)

Miembros del Cuerpo Nacional de Policía detuvieron en la tarde de ayer a un hombre de 31 años de edad como presunto autor de un intento de robo con violencia e intimidación en un supermercado situado en el barrio santacrucero de El Sobradillo.

Supuestamente, según diferentes fuentes, el individuo trató de atracar a una de las cajeras del mencionado establecimiento comercial con un arma blanca.

Los hechos ocurrieron en un local que está situado en plena avenida de Los Majuelos, cerca del Punto de Información Ciudadana del mencionado barrio de la capital tinerfeña.

Presuntamente, tras dirigirse a una de las trabajadoras para exigirle el dinero que tenía en la caja, el ladrón fue abordado por el vigilante de una empresa de seguridad.

Ante dicha circunstancia, el varón posteriormente arrestado amenazó con las tijeras al citado trabajador de la empresa de seguridad.

Entre ambos se produjo un forcejeo y en el mismo el vigilante sufrió diversas heridas.

Finalmente, el responsable del intento de atraco fue reducido en el recinto.

Rápidamente se avisó a agentes del Cuerpo Nacional de Policía.

Hasta el establecimiento comercial acudió una patrulla de la Brigada de Seguridad Ciudadana, que procedió a la colocación de grilletes y traslado del acusado hasta la Comisaría de Distrito Norte de Santa Cruz, en la calle Pérez de Ayala.

Posteriormente, el individuo fue trasladado hasta los calabozos y, cuando los funcionarios policiales finalicen la instrucción de las diligencias, el arrestado será puesto a disposición del Juzgado de Instrucción que está en funciones de guardia en la capital tinerfeña.

LAS CLAVES
El vigilante y personal de un supermercado lograron reducir en la jornada de ayer a un hombre de 31 años que previamente había intentado atracar a una de las cajeras de un supermercado en El Sobradillo.

Una patrulla de la Policía Nacional acudió hasta la avenida de Los Majuelos y procedió a la detención del individuo, que actuó armado con unas tijeras.

Hieren de una pedrada a un vigilante de seguridad de la estación de Renfe de Tarrragona

Un vigilante de seguridad de la estación de Renfe de Reus fue herido de una pedrada la noche del martes mientras estaba en su turno de trabajo. Según confirmaron fuentes de los Mossos d’Esquadra, quienes recibieron el aviso de la agresión alrededor de las 22.45 horas, el guarda de unos 40 años de edad recibió una pedrada. Un grupo de grafiteros estaría detrás de la agresión, según explicaron al Diari otras fuentes relacionadas con el suceso. «No es la primera vez que tenemos problemas con este grupo de jóvenes, que es muy agresivo», explicaron y aseguraron que «el vigilante ya ha presentado la denuncia». Hasta el lugar de los hechos se desplazaron dos patrullas de los Mossos d’Esquadra y una ambulancia del SEM, que trasladó al «herido menos grave» hasta el Hospital Sant Joan.

Por otra parte, fuentes cercanas a los hechos aseguran que la misma mañana del martes los presuntos agresores también protagonizaron otro suceso. «Se encararon con el mismo vigilante agredido y le amenazaron de muerte», explican, y aseguran que «llamamos a los Mossos para denunciar lo sucedido».

Esta no es la primera vez que los vigilantes de seguridad de la estación de Renfe de Reus tienen problemas con jóvenes que intentan pintar los convoyes estacionados.

Uno de los últimos sucesos tuvo lugar en el mes de mayo. En aquella ocasión un guarda resultó herido tras caer a la vía empujado por un grupo de grafiteros. El hombre resultó herido en una pierna y fue trasladado en ambulancia hasta el Hospital Sant Joan de Reus. En ocasiones los empleados han advertido de la «agresividad» de los jóvenes.

Arrastran a una vigilante de seguridad unos cien metros tras robar en una zona comercial de Zaragoza

Dos personas han sido detenidas en Zaragoza después de que, al parecer, el pasado sábado intentaran robar en una zona comercial y, al ser descubiertos, emprendieran la huida en un vehículo sin éxito, provocando lesiones a una vigilante de seguridad que los persiguió y a la que arrastraron unos cien metros.

Agentes de la Policía Nacional han detenido a dos personas como presuntas autoras de un delito de tentativa de homicidio, hurto y conducción temeraria. El pasado sábado día 16, a las 14.40 horas, el equipo de seguridad privada de un establecimiento ubicado en una conocida zona comercial de Zaragoza, sorprendió in fraganti a un varón y a una mujer hurtando diversos artículos. Ambos iban acompañados por una niña de corta edad.

El modus operandi consistía en coger de los expositores artículos electrónicos de alta gama y, tras desplazarse a una zona apartada del establecimiento, inutilizar el dispositivo de alarma.

Una vez interceptados, los vigilantes de seguridad les requirieron para que les acompañaran a la zona de oficinas, al objeto de dar cuenta de los hechos a la Policía. No obstante, la pareja desatendió las indicaciones de los responsables de seguridad, emprendiendo el varón la huída a la carrera, no consiguiendo ser alcanzado.

Por otro lado, la mujer, D.R.F., acompañada de la niña, sin atender tampoco a las instrucciones dadas por los vigilantes de seguridad, salió por la fuerza al exterior del establecimiento, donde les estaba esperando un vehículo conducido por otro varón, A.I.F., en compañía de otro niño de corta edad.

La mujer consiguió subir a la menor al vehículo, e intentó en repetidas ocasiones acceder al puesto de copiloto del vehículo, pero esto fue impedido por una de las vigilantes de seguridad intervinientes, consiguiendo finalmente montarse en la parte trasera, siendo sujetada por la vigilante de seguridad.

En ese instante, la mujer cerró con fuerza la puerta del vehículo, que inició la marcha, quedando atrapado el brazo de la vigilante de seguridad con la puerta posterior derecha del turismo, que resultó arrastrada a lo largo de más de cien metros, quedando en riesgo su integridad así como la de otras personas que se encontraban en la zona, hasta que el resto de vigilantes de seguridad, viandantes y un particular en motocicleta se interpusieron ante el vehículo consiguiendo que éste parara.

Todos los hechos expuestos fueron cometidos por el matrimonio en presencia de sus dos hijos menores, que se encontraban en los asientos traseros del vehículo.

La vigilante de seguridad, que sufrió heridas graves, fue ingresada en un centro hospitalario de Zaragoza.

Las investigaciones han sido desarrolladas por el Grupo de Homicidios de la Brigada Regional de Policía Judicial de Zaragoza.

Arrastran a una vigilante de seguridad unos cien metros tras robar en una zona comercial de Zaragoza

Dos personas han sido detenidas en Zaragoza después de que, al parecer, el pasado sábado intentaran robar en una zona comercial y, al ser descubiertos, emprendieran la huida en un vehículo sin éxito, provocando lesiones a una vigilante de seguridad que los persiguió y a la que arrastraron unos cien metros.

Agentes de la Policía Nacional han detenido a dos personas como presuntas autoras de un delito de tentativa de homicidio, hurto y conducción temeraria. El pasado sábado día 16, a las 14.40 horas, el equipo de seguridad privada de un establecimiento ubicado en una conocida zona comercial de Zaragoza, sorprendió in fraganti a un varón y a una mujer hurtando diversos artículos. Ambos iban acompañados por una niña de corta edad.

El modus operandi consistía en coger de los expositores artículos electrónicos de alta gama y, tras desplazarse a una zona apartada del establecimiento, inutilizar el dispositivo de alarma.

Una vez interceptados, los vigilantes de seguridad les requirieron para que les acompañaran a la zona de oficinas, al objeto de dar cuenta de los hechos a la Policía. No obstante, la pareja desatendió las indicaciones de los responsables de seguridad, emprendiendo el varón la huída a la carrera, no consiguiendo ser alcanzado.

Por otro lado, la mujer, D.R.F., acompañada de la niña, sin atender tampoco a las instrucciones dadas por los vigilantes de seguridad, salió por la fuerza al exterior del establecimiento, donde les estaba esperando un vehículo conducido por otro varón, A.I.F., en compañía de otro niño de corta edad.

La mujer consiguió subir a la menor al vehículo, e intentó en repetidas ocasiones acceder al puesto de copiloto del vehículo, pero esto fue impedido por una de las vigilantes de seguridad intervinientes, consiguiendo finalmente montarse en la parte trasera, siendo sujetada por la vigilante de seguridad.

En ese instante, la mujer cerró con fuerza la puerta del vehículo, que inició la marcha, quedando atrapado el brazo de la vigilante de seguridad con la puerta posterior derecha del turismo, que resultó arrastrada a lo largo de más de cien metros, quedando en riesgo su integridad así como la de otras personas que se encontraban en la zona, hasta que el resto de vigilantes de seguridad, viandantes y un particular en motocicleta se interpusieron ante el vehículo consiguiendo que éste parara.

Todos los hechos expuestos fueron cometidos por el matrimonio en presencia de sus dos hijos menores, que se encontraban en los asientos traseros del vehículo.

La vigilante de seguridad, que sufrió heridas graves, fue ingresada en un centro hospitalario de Zaragoza.

Las investigaciones han sido desarrolladas por el Grupo de Homicidios de la Brigada Regional de Policía Judicial de Zaragoza.

Arrastran a una vigilante de seguridad unos cien metros tras robar en una zona comercial de Zaragoza

Dos personas han sido detenidas en Zaragoza después de que, al parecer, el pasado sábado intentaran robar en una zona comercial y, al ser descubiertos, emprendieran la huida en un vehículo sin éxito, provocando lesiones a una vigilante de seguridad que los persiguió y a la que arrastraron unos cien metros.

Agentes de la Policía Nacional han detenido a dos personas como presuntas autoras de un delito de tentativa de homicidio, hurto y conducción temeraria. El pasado sábado día 16, a las 14.40 horas, el equipo de seguridad privada de un establecimiento ubicado en una conocida zona comercial de Zaragoza, sorprendió in fraganti a un varón y a una mujer hurtando diversos artículos. Ambos iban acompañados por una niña de corta edad.

El modus operandi consistía en coger de los expositores artículos electrónicos de alta gama y, tras desplazarse a una zona apartada del establecimiento, inutilizar el dispositivo de alarma.

Una vez interceptados, los vigilantes de seguridad les requirieron para que les acompañaran a la zona de oficinas, al objeto de dar cuenta de los hechos a la Policía. No obstante, la pareja desatendió las indicaciones de los responsables de seguridad, emprendiendo el varón la huída a la carrera, no consiguiendo ser alcanzado.

Por otro lado, la mujer, D.R.F., acompañada de la niña, sin atender tampoco a las instrucciones dadas por los vigilantes de seguridad, salió por la fuerza al exterior del establecimiento, donde les estaba esperando un vehículo conducido por otro varón, A.I.F., en compañía de otro niño de corta edad.

La mujer consiguió subir a la menor al vehículo, e intentó en repetidas ocasiones acceder al puesto de copiloto del vehículo, pero esto fue impedido por una de las vigilantes de seguridad intervinientes, consiguiendo finalmente montarse en la parte trasera, siendo sujetada por la vigilante de seguridad.

En ese instante, la mujer cerró con fuerza la puerta del vehículo, que inició la marcha, quedando atrapado el brazo de la vigilante de seguridad con la puerta posterior derecha del turismo, que resultó arrastrada a lo largo de más de cien metros, quedando en riesgo su integridad así como la de otras personas que se encontraban en la zona, hasta que el resto de vigilantes de seguridad, viandantes y un particular en motocicleta se interpusieron ante el vehículo consiguiendo que éste parara.

Todos los hechos expuestos fueron cometidos por el matrimonio en presencia de sus dos hijos menores, que se encontraban en los asientos traseros del vehículo.

La vigilante de seguridad, que sufrió heridas graves, fue ingresada en un centro hospitalario de Zaragoza.

Las investigaciones han sido desarrolladas por el Grupo de Homicidios de la Brigada Regional de Policía Judicial de Zaragoza.

La Audiencia de las Palmas ordena imponer una fianza al 'capo' de la seguridad privada

La sala determina que el Juzgado número 8 debe justificar la cantidad que tendrá que abonar el presidente de Seguridad Integral Canaria y de la UD Las Palmas, Ramírez

La Sección Segunda de la Audiencia Provincial de Las Palmas ha ordenado al Juzgado número 8 de la capital isleña que imponga una fianza de responsabilidad civil al presidente de la mercantil Seguridad Integral Canaria y del club de fútbol Unión Deportiva Las Palmas, Miguel Ángel Ramírez, en el proceso de instrucción que se sigue contra por delitos contra la Seguridad Social y la Hacienda Pública.

El Juzgado ha ido imponiendo una fianza a lo largo de los últimos meses que iban rebajando los sucesivos instructores que ha tenido la causa -Victoria Rosell,Salvador Alba Mesa y ahora Carla Vallejo-. La acusación particular, ejercida por la Unión Sindical Obrera, reclamó la imposición de 60 millones de euros en concepto de fianza para que el imputado asumiera las posibles responsabilidades pecuniarias, pero el Juzgado la situó inicialmente en 35 millones de euros. Tras recurso de Ramírez, se volvió a rebajar, hasta 17 millones, cantidad que Vallejo ha vuelto reducir hasta los 3,5 millones de euros.

El recurso que ha motivado la resolución de la Audiencia Provincial, sin embargo, fue interpuesto cuando la fianza estaba fijada en 17 millones y argumenta que sí que es conveniente imponerle una cantidad pero que ésta debe estar justificada. El alto tribunal canario entiende que hasta el momento no se ha motivado porqué se establece una cifra u otra y que esto es lo que debe hacer el Juzgado, detallar a qué obedece la decisión de decantarse por la cantidad que se imponga.

"Cierto es que realiza un referencia genérica a la documental unida a la causa y a los posibles perjuicios ocasionados -matiza la resolución-, pero esta argumentación, en atención a la complejidad del procedimiento, resulta insuficiente a juicio del tribunal, ya que el auto impugnado no permite conocer con exactitud los datos numéricos tenidos en cuenta para calcular el importe de la fianza". De ahí que la Audiencia Provincial argumente que "no puede revisar en esta alzada la decisión judicial, al no concretarse el proceso deductivo seguido por el juez de Instrucción en esta cuantificación" y tampoco es competente para "suplir tal defecto, pues se causaría indefensión a los apelantes, que no han tenido oportunidad de combatir aquella concreta".En concreto, la Sección Segunda admite que es procedente imponer fianza. "La existencia de indicios ha sido constatada por el Instructor con fundamento en la actividad investigadora desarrollada hasta el momento, sin que quepa descartarlos de forma objetiva en esta fase del procedimiento", explica el auto judicial, que sin embargo critica la mencionada falta de motivación. "El auto objeto de recurso no detalla las bases tomadas en consideración a la hora de fijar el importe inicial de la fianza, ni su posterior rebaja", censura la sala.

Entiende por lo tanto el alto tribunal provincial que el Juzgado debería tener presente a la hora de realizar el cálculo de la fianza que "son varios los ejercicios en los que, presuntamente, se ha defraudado a la Haciendo Pública y se ha dejado de cotizar a la Seguridad Social". "Es preciso, por tanto, que el instructor relacione las cantidades supuestamente defraudadas en cada uno de tales ejercicios, y que sean imputables a la acción de los investigados, los intereses que pudieran ser de aplicación, y los demás elementos que considere necesarios a la hora de fijar un importe concreto de fianza, incluso que se hayan puesto de manifiesto con posterioridad a dictarse el auto objeto de recurso", concluye.

Será ahora el Juzgado número 8, por lo tanto, el que emita un nuevo auto que justifique detalladamente la cantidad que se impone contra Ramírez por responsabilidad civil en el marco de la causa que investiga los mencionados delitos. En caso de que el empresario no abonara la cifra, el Juzgado podría acordar -como ya amenazó, de hecho- con embargar bienes del imputado.

Sólo el 13 % de los vigilantes son mujeres en un sector aún "masculinizado"

Sólo un 13 por ciento de los 78.200 vigilantes de seguridad en activo son mujeres, en un sector "muy masculinizado", en palabras del presidente de la patronal, Ángel Córdoba, pero en el que las féminas van entrado poco a poco, con un aumento de 5 puntos en el último quinquenio
 
Son datos que ha hecho hoy públicos Aproser, la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad, sobre el perfil del vigilante: un hombre, con una media de 44 años y en un 47 por ciento con estudios de bachillerato o formación profesional.

Ángel Córdoba ha destacado la estabilidad que existe en la contratación de los vigilantes, con un 82 por ciento en situación de indefinidos, así como el incremento en el número de efectivos, que creció en 2015 un 3,4 por ciento respecto al año anterior.

Sobre el bajo porcentaje de mujeres empleadas -tan solo un 13 por ciento de los vigilantes en España son mujeres- ha reconocido que la seguridad privada continúa siendo un sector "muy masculinizado", pero ha recalcado su creciente incorporación en los últimos cinco años, en los que se ha incrementado el porcentaje de mujeres, que partía de un 8 por ciento.

Ha insistido en que esta incorporación se esta realizando con "total normalidad" y que el próximo reto será el de integrar a los discapacitados.

Además, el informe refleja que un 47 por ciento de los vigilantes cuentan con bachillerato y formación profesional, un 45 tienen la enseñanza obligatoria y tan solo un 8 por ciento cuentan con una licenciatura o diplomatura.

En España existe un vigilante de seguridad privada por cada 594 habitantes, una cifra que contrasta con la media europea, que es de uno por cada 264 habitantes. Aproser han insistido en el margen de mejora que existe en este sentido.

Córdoba ha asegurado que "España ha sido y es un modelo para la seguridad privada en Europa y en todo el mundo" y ha recordado que existen 1.534 empresas de este tipo que generan "un empleo de calidad". 

Audiencia Nacional avala subidas salariales por convenio en seguridad privada

La Audiencia Nacional ha ratificado el convenio sectorial de seguridad privada al considerar que las cláusulas sobre incrementos salariales acordados para 2016 como compensación a complementos no percibidos son "conforme a derecho" ya que garantizan el equilibrio en la remuneración del sector.

Así lo ha acordado la sala de lo Social en una sentencia en la que rechaza la demanda interpuesta por la Dirección General de Empleo, que impugnó los acuerdos alcanzados por los sindicatos al estimar que vulneraban los convenios de empresa.

Una pretensión contra la que se manifiesta la sala, que recuerda que los dos aumentos de 2016 pretenden compensar el equilibrio salarial en el sector tras la renuncia tanto a los complementos pactados en el convenio de 2015 como a parte de las retribuciones en las vacaciones de ese mismo ejercicio.

La sentencia explica, además, que el convenio sectorial "no impide ni limita el régimen retributivo" de los de empresa, que tienen prioridad desde su entrada en vigor.

Así, de negociarse este año un convenio de empresa que minore el régimen retributivo colectivo estatal, la compañía deberá satisfacer todos los complementos salariales de 2015, con el fin de asegurar el equilibrio pretendido por los sindicatos UGT, CCOO, USO y la patronal APROSER.

El fallo ha contado con el voto particular de la juez Emilia Ruiz-Jarabo que, a diferencia del tribunal, considera que la demanda de la Dirección General de Empleo debería haber sido estimada parcialmente ya que la negociación colectiva "debe ser un instrumento útil y no un obstáculo" para que las empresas se adapten a los cambios del mercado.
Se adjunta la  Sentencia, asi como, una circular informativa de CC.OO.


                                               

                         Sentencia                                 Nota informativa

Aproser presenta el balance económico 2015 del sector

APROSER, la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad, ha presentado esta mañana el balance económico 2015 del sector de la seguridad privada, así como las previsiones de negocio para 2016.

Durante el pasado ejercicio, esta industria facturó en España 3.481 millones de euros, lo que supone un incremento del 2,87% en términos interanuales. Con respecto a las distintas áreas, la de Vigilancia, que representa cerca de dos tercios de la facturación total del sector, ha experimentado un aumento del 1,79%, la de Sistemas y Alarmas un 5,45% y la de Transporte de Fondos un 2,23%. 

En cuanto a la procedencia del negocio, no se han producido variaciones significativas en comparación con ejercicios anteriores. Así, el sector público supone un 17% frente al 83% del sector privado. Las previsiones de cierre para 2016, en un escenario estable, deberían mejorar levemente las cifras de 2015 en el segmento de vigilancia, si bien las diversas incertidumbres del entorno nacional e internacional podrían tener una incidencia negativa en las cifras finales. Por otra parte, los márgenes comerciales han seguido contrayéndose, reflejándose una nueva e importante disminución en relación con 2014. 

El número total de empresas dedicadas a las diversas áreas de actividad de seguridad privada se mantiene estable. En la actualidad, la industria cuenta con un total de 1.534 empresas, de las cuales un 82% tiene menos de 50 trabajadores. Cabe destacar que las empresas que emplean a más de 5.000 trabajadores y las de mayor antigüedad están asociadas a APROSER.  

En referencia al número de vigilantes de seguridad en activo, el sector cuenta con 78.200 profesionales, un 3,4% más con respecto al año anterior, lo que contrasta con el incremento de la facturación de vigilancia. La modalidad de contratación es mayoritariamente de carácter indefinido, con un 82%, lo que refleja la apuesta que hace el sector por generar empleo estable. 

Niveles de formación 

El nivel de formación que predomina es la FP y Bachillerato con un 47%, seguido de la enseñanza obligatoria con un 45%. Licenciados y diplomados suponen un 4% en cada caso. La edad media del personal de seguridad es de 44 años. APROSER defiende que el uso de buenas prácticas en el sector es primordial para que así las empresas que presten este tipo de servicios cumplan de forma responsable y estricta la normativa específica que se aplica al sector, así como la laboral y la fiscal general. 

Para garantizarlo, Aproser cuenta con una certificación técnica propia auditada por Aenor, “sistema de gestión profesional y deontológico de los servicios de seguridad”, que tienen que cumplir todos sus asociados o los que quieran serlo. Con ello, se ofrece un elemento adicional de garantía y calidad a los usuarios. 

Principales competencias 

Entre los retos durante la presentación del informe económico 2015, Ángel Córdoba, presidente de Aproser, ha señalado además los retos más inminentes del sector de la seguridad privada, entre los que se encuentran la generación de empleo de calidad, destacando la importancia de reformular parcialmente el Estatuto de Trabajadores modificando la normativa actual relativa a los descuelgues salariales o la prioridad aplicativa de los convenios de empresa. En este sentido, también ha hecho hincapié en incidir en la implicación de la Administración con dos medidas urgentes. 

Por una parte, dotar al sector de una seguridad jurídica que potencie las decisiones de inversión en el mismo, especialmente mediante una rápida entrada en vigor del reglamento de acompañamiento de la nueva ley. 

Por otra, el tratamiento de su propia responsabilidad subsidiaria derivada de la contratación de empresas que no resulten respetuosas con sus obligaciones laborales y tributarias. Además, se hace necesaria la trasposición de la nueva directiva europea de contratación pública, en especial en lo referido a la “exigencia de la aplicación de los convenios colectivos sectoriales en los procesos de licitación, y que éstos tengan también en cuenta criterios cualitativos, incorporando cláusulas sociales y no valorando exclusivamente el precio ofertado”, ha explicado Córdoba. 

Detenido por agredir de madrugada a una vigilante de la estación de autobuses de Oviedo.

Un hombre fue detenido en la madrugada de ayer como presunto autor de una brutal agresión a una vigilante de seguridad de la estación de autobuses de Oviedo. El joven la emprendió a puñetazos y patadas después de que la agente le llamase la atención por traspasar las cintas que delimitaban una zona acotada en las dársenas de la terminal. Tras ser amonestado por otros pasajeros, el agresor echó a correr llevándose el teléfono móvil de la víctima, pero poco después fue localizado por una dotación de la Policía Nacional en la calle Fray Ceferino. Acusado de robo con violencia, hoy pasará a disposición judicial y será encausado esta mañana en un juicio rápido.

Eran las cinco y veinte minutos de la madrugada. La vigilante, María Antonia Celadilla, de 51 años, apercibió al acusado al observar que cruzaba por debajo las cintas con las que se separa la zona de la que salen los "búhos" del resto de los andenes. Según el relato de la agredida, "le pregunté adónde iba y me dijo que a Gijón. Le indiqué la dársena de la que salía el autobús, la cuatro, y la hora de salida y se fue, pero al poco tiempo volvió a intentar cruzar las cintas". Al llamarle de nuevo la atención, el joven la insultó y la amenazó, a ella y a un compañero del servicio de limpieza que se encontraba a su lado, con "darnos dos puñaladas por la espalda". Cuando poco después ella salió a los andenes a retirar la cinta, "porque llegaba un autobús cargado de pasajeros de Madrid", el agresor se le acercó, le puso la mano el hombro y al quitársela la emprendió a puñetazos en la cabeza y la cara, la tiró al suelo y allí siguió propinándole puntapiés hasta que la llegada y las recriminaciones de algunos viajeros que habían sido testigos del ataque puso en fuga al asaltante. Una vez denunciado lo ocurrido a la Policía, los agentes encontraron y arrestaron al hombre y lo trasladaron a Comisaría.

Fuertemente magullada en la cara y un ojo, dando gracias por la presencia de los testigos que acorralaron a su agresor, la vigilante lamentaba ayer la vulnerabilidad en la que se encuentra en ocasiones el personal de seguridad privada en determinados lugares y horas particularmente conflictivos como la madrugada en una terminal de autobuses. La soledad del servicio en esas circunstancias, sin compañía, le hace lamentar que a veces "nos vemos solos, vendidos, en una situación de inseguridad muy grande, porque hay mucho loco suelto". Se lo dice la experiencia de "trece años trabajando en estaciones de autobuses" y unos cuantos juicios por altercados a sus espaldas, todavía con el susto en el cuerpo y la certeza de que a esas horas de la madrugada "si no llega a ser por la gente que había alrededor me mata".
Fuente: La nueva España 


120 euros de multa por una brutal paliza a un vigilante de la estación de autobuses de Oviedo
 
La madrugada del sábado al domingo un joven protagonizó una brutal paliza, con patadas y puñetazos, contra un vigilante de seguridad de la estación de autobuses de Oviedo que le recriminó que cruzase una cintas que marcaban la zona de dársenas reservada para los autobuses. El agresor huyó y fue detenido por la Policía Nacional, en las inmediaciones de la términal. El juicio rápido por este caso ha tenido lugar apenas 24 horas después y el sindicato UGT se echa las manos a la cabeza por la ridícula pena que se le ha impuesto. Apenas 120 euros, a razón de cuatro euros a día durante un mes 

El secretario general de de la Federación de Servicios de UGT (FES-UGT), Fermín de Con, ha lamentado la agresión que recibió una vigilante de seguridad de la Estación de Autobuses de Oviedo en la madrugada del pasado sábado y ha considerado «vergonzosa» la condena impuesta al agresor de una multa de 4 euros al día durante un mes. «Esto es lo que cuesta la agresión con ensañamiento a una vigilante de seguridad en el ejercicio de sus funciones, 120 euros», señala De Con. 
 
UGT sostiene que esta agresión pone una vez más en evidencia la falta de medidas de seguridad en la estación y solicita que en determinadas fechas y horarios, especialmente los fines de semana, se refuerce la vigilancia, aumentando el número de efectivos que de forma habitual se compone de un solo vigilante por turno. «Si la dirección de la estación persiste en su actitud de no mejorar las condiciones de seguridad tal y como es su obligación, este sindicato no descarta adoptar medidas de protesta que tengan como centro la propia estación de autobuses», añade 

 

Detenido en A Coruña tras ser reducido por un vigilante.

La Policía Nacional ha detenido en A Coruña a un hombre que estaba en busca y captura que fue reducido anoche por un vigilante de seguridad del hospital Teresa Herrera Materno Infantil.

En torno a las 23.30 horas de ayer, el citado trabajador de seguridad sorprendió a un varón armado con un cuchillo que causaba importantes desperfectos a los vehículos estacionados en la zona.

El vigilante se enfrentó a él y, tras un forcejeo, le arrebató el cuchillo antes de esposarlo y ponerlo a disposición policial, pues estaba en busca y captura.
 

Las cinco peticiones del sector de la seguridad privada ante el 26-J

Nota del Observatorio Sectorial de seguridad privada, en cuyo seno CCOO de Construcción y Servicios ha trabajado para concluir un comunicado, firmado por todos los integrantes del mismo, en el que se apuesta por el sector y el respeto a los derechos de los trabajadores, y centrado en la búsqueda de empleo de calidad, la estabilidad salarial y la lucha en contra de las empresas que no respetan el convenio.
 
Las cinco peticiones del sector de la seguridad privada ante el 26-J

El Observatorio Sectorial de la Seguridad Privada, órgano de actuación formado por las organizaciones empresariales y sindicales más representativas del sector de la seguridad privada, marca a los partidos cinco prioridades legislativas y reglamentarias para el sector ante las elecciones del próximo domingo, entre las que se incluye el desarrollo de un modelo de formación profesional para los futuros profesionales y la trasposición de la nueva directiva europea de contratación pública.

Leer mas: http://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-cinco-peticiones-sector-seguridad-privada-26-20160621145114.html

(c) 2015 Europa Press. Está expresamente prohibida la redistribución y la redifusión de este contenido sin su previo y expreso consentimiento.
Las cinco peticiones del sector de la seguridad privada ante el 26-J

El Observatorio Sectorial de la Seguridad Privada, órgano de actuación formado por las organizaciones empresariales y sindicales más representativas del sector de la seguridad privada, marca a los partidos cinco prioridades legislativas y reglamentarias para el sector ante las elecciones del próximo domingo, entre las que se incluye el desarrollo de un modelo de formación profesional para los futuros profesionales y la trasposición de la nueva directiva europea de contratación pública. ...

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Las cinco peticiones del sector de la seguridad privada ante el 26-J

El Observatorio Sectorial de la Seguridad Privada, órgano de actuación formado por las organizaciones empresariales y sindicales más representativas del sector de la seguridad privada, marca a los partidos cinco prioridades legislativas y reglamentarias para el sector ante las elecciones del próximo domingo, entre las que se incluye el desarrollo de un modelo de formación profesional para los futuros profesionales y la trasposición de la nueva directiva europea de contratación pública. ...

Leer mas: http://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-cinco-peticiones-sector-seguridad-privada-26-20160621145114.html

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Arrollado un vigilante tras un asalto (Madrid).

Un vigilante de la empresa de seguridad Viten resultó herido al ser atropellado por el vehículo de unos ladrones que acababan de asaltar un restaurante en el polígono industrial Las Nieves de Móstoles, según la Jefatura Superior de Policía de Madrid. El trabajador acudió raudo a la Avenida de las Nieves de Móstoles al averiguar que se estaba produciendo un robo.

Cuando el vigilante llegó tres delincuentes encapuchados ya salían corriendo del restaurante La Corte y trató de que se detuvieran. Se puso delante del coche de los ladrones, un BMW X-5, y fue arrollado. Afortunadamente, sólo sufrió heridas leves, salvo complicaciones.

Uno de los encargados del restaurante señaló que los ladrones fracturaron la puerta de acceso y se llevaron el dinero de dos máquinas tragaperras, dos ordenadores personales, dinero en metálico y un gran número de jamones serranos que había colgados junto a la barra del local. Iban encapuchados y provistos de herramientas y barras para reventar cerrojos y ventanas.

La Policía Nacional sospecha que los mismos autores de este asalto intentaron robar en un restaurante de Villaviciosa de Odón y en otro de Valdemoro durante esa misma noche.
 

Un vigilante de Segur Ibérica le salva la vida a una mujer (Pontevedra).

Un vigilante de seguridad de la empresa Segur Ibérica que presta servicio en el complejo de Ence en Lourizán le salvó la vida el pasado sábado a una mujer que estaba sufriendo un infarto. La víctima estaba en el interior de un turismo esperando por un familiar que trabaja en la factoría cuando se produjo el dramático episodio. 
 
El vigilante acudió al aviso de socorro que había lanzado un compañero y, con la ayuda de un desfibrilador, logró reanimar a la mujer y minimizar los datos antes de su traslado al hospital. Desde UGT Pontevedra se quiso poner en valor ayer el grado de profesionalización de este colectivo y la formación que ha adquirido en los últimos años.
 
Durante el último mes son varias las agresiones que se han producido a vigilantes de seguridad en algunas estaciones del metro de Barcelona. El pasado 7 de junio un vigilante fue agredido en la estación de Glorias tras avisar a un grupo de jóvenes que jugaban con un balón en el andén. Después de avisos constantes, el agente de seguridad recibió una paliza por parte de los jóvenes que fue captada por algunos usuarios allí presentes. No obstante, este suceso viene precedido por uno anterior, ocurrido 5 días antes, en la estación de metro de Plaza Catalunya en Barcelona. En esta ocasión, el suceso se producía el día 2 de junio cuando dos agresores le propinaban una paliza al vigilante de seguridad que minutos antes intentaba separarlos cuando se peleaban en el andén. Es necesaria una mayor formación de los vigilantes de seguridad, mejores equipos de primera intervención, más apoyo por parte de la empresa, equipos de protección antibalas en sitios críticos, un sueldo digno y mayor protección"Estas agresiones han ocurrido siempre pero están siendo más reiteradas en la actualidad. Según algunos de los trabajadores de seguridad del metro de Barcelona estos ataques son usuales tanto verbal como físicamente por parte de algunos usuarios del transporte. Aunque los últimos episodios de agresiones a vigilantes privados en el metro podrían hacer pensar lo contrario, tanto TMB como los trabajadores de seguridad han asegurado a este diario que la conflictividad no ha aumentado en las últimas semanas a causa de la huelga de metro. Aún así, el responsable del Àrea de Contratación Pública de la FES-UGT de Catalunya, Diego Giráldez, asegura a 20minutos que "hablar de conflictividad cero en el metro es falso. Seamos rigurosos, estamos custodiando la Barcelona subterránea". Solicitan una reunión con TMB Precisamente, la situación del sector de la seguridad privada fue analizada por los responsables de TMB, sindicatos, empresas de seguridad y el Síndic de Greuges, quien en su informe insta a la colaboración del sector privado y el público en materia de seguridad. Una vez conocidas las conclusiones, Giráldez avanzó que la UGT ha solicitado una reunión con TMB para empezar a aplicar las medidas sobre seguridad en el metro de Barcelona. Paralelamente, y para denunciar la situación real en el sector, tres vigilantes de seguridad del metro, Juan C. Rojas, Javier Bernuz y Puri Infante y un vigilante del aeropuerto, Pedro Moll, han decidido dar un paso al frente para reclamar la precaria situación en la que se encuentran a través de la Voz del Vigilante, un programa de radio que ellos han impulsado para explicar su situación. Aseguran que "es necesaria una mayor formación de los vigilantes de seguridad, equipos EPIS (equipos de primera intervención) más adecuados, más apoyo por parte de la empresa, equipos de protección antibalas en sitios críticos, algún tipo de arma con la que defenderse y sobretodo, una mayor protección jurídica y un sueldo digno” para evitar que esto vuelva a ocurrir. "No estamos preparados para actuar frente a una situación terrorista" ¿Desde cuando están sucediendo estas agresiones? J.B. Estas situaciones siempre han pasado. Desde que entré en 2009 siempre ha ocurrido igual. Muchos compañeros han sufrido agresiones pero nunca se ha hablado de ello ni se ha hecho eco para la gente de a pie. El apoyo de la empresa al agredido no es el adecuado porque prevalece siempre la imagen de la empresa. Quieren dar una falsa sensación de seguridad, de que aquí no ocurre nada y sí que ocurre. Lo que pasa ahora es que las agresiones han sucedido a chicos que eran jóvenes, nuevos y no formados física y mentalmente. En casos así, el miedo puede hacer acto de presencia y provocar que te paralizes en muchas circunstancias. ¿Qué tipo de apoyo reciben por parte de su empresa cuando pasa alguna de estas cosas? J.C.R. Cuando tomas una decisión como vigilante a la hora de actuar te encuentras muchas veces con que no recibes ningún tipo de apoyo por parte de la empresa. En mi caso, una vez, tuve una agresión y estuve de baja 11 días. Tuve el juicio y lo gane pero en los 11 días que estuve de baja mi inspector me puso de sinvergüenza para arriba todos los días, tan solo por haber estado de baja. ¿Qué tipo de formación tienen para actuar cuando hay un suceso en el metro? J.B. Nosotros solo somos figuras jurídicas para disuadir, para que no ocurra nada y si ocurre algo tan solo podemos avisar. A veces te encuentras en una situación en la que en décimas de segundo tienes que decidir y para ello nos tendrían que formar más porque en estas decisiones tu puedes salir mal parado o no. Nosotros tenemos que pasar un curso de seis meses, sin embargo, cada año nos dan una formación de reciclaje que normalmente se repite y no nos sirve para lo que hacemos. Sería más necesaria una preparación específica. Tenemos unas especialidades que son la de vigilante de seguridad, escolta, guardia rural de campo y vigilante de explosivos. Estas especialidades equivalen cada una a un título que hay que sacarse pero no existe ninguna continuidad, ni preparación psicológica para afrontar según qué temas. Si una persona está estresada por el tipo de trabajo que desempeña, por los medios o porque va solo, acaba actuando de acuerdo a su criterio, por lo que algún día puede suceder o bien que lo maten o que este haga alguna barbaridad en defensa propia. ¿Qué tipo de cosas han percibido que han cambiado? J.B. Hace unos años se tenía que seguir la ley estrictamente, ahora no, ahora es la empresa el que decide si tu llevas arma o si no la llevas. No hay una persona que diga cómo desempeñar el oficio o de qué forma deberá establecerse, con lo cual por ahorrar un dinero se está poniendo en peligro a la gente que tutelamos"No hay una persona que diga cómo desempeñar el oficio o de qué forma deberá establecerse, con lo cual por ahorrar un dinero se está poniendo en peligro a la gente que tutelamos. El que para el primer golpe siempre es el vigilante.También hemos percibido un cambio fuerte en el poder adquisitivo. Este no era demasiado, pero con los años lo hemos visto reducido poco a poco. Hemos perdido quizás hasta un 30-35% del sueldo. Actualmente estamos cobrando 901 euros como base, más horas que se suelen pagar normalmente a unos 7 euros según la empresa. Este escaso sueldo conlleva a que muchos compañeros no lleguen a fin de mes y piden horas extra que no pueden cubrir de forma adecuada. Si tuviésemos un sueldo digno esto no pasaría, pero claro, esto implica lo que decimos, mucho más personal. ¿Cuantas horas suelen trabajar habitualmente? J.C.R Nosotros hacemos las horas que salen por cuadrante, menos cuando sale alguna cosa y nos llaman para hacer algún refuerzo. El problema está cuando una persona pasa de 8h, es imposible que esté fresca. Sabemos de algunos casos en los que algunos compañeros han llegado a estar hasta con 16h de servicio y es ilegal absolutamente. Una persona que está protegiendo a personas y a unos bienes muebles e inmuebles con tanto sueño, puede reaccionar de cualquier forma. Además, ha ocurrido situaciones en las que ya no es la persona quien pide más horas para tener un sueldo digno, sino que te las imponen. Es esto lo que reivindicamos, que en un servicio de 8h estando en pie, si llevas un walkie, un deck, la defensa, los grilletes, el cuerpo acaba resintiéndose y de esta forma es imposible actuar adecuadamente. ¿En qué condiciones suelen trabajar? P.M En el caso del aeropuerto hemos llegado a estar vigilando maletas sin movernos varias horas. Para que me puedas entender, un vigilante puede llegar a estar sentado pendiente de cientos de maletas durante una hora y 20 minutos, cuando la ley marca 20 minutos. De esta forma es imposible hacer bien tu trabajo. Hemos llegado a tener situaciones en las que ni tan solo nos dejan ir al baño o comer en horas clave, y todo por falta de personal"Hemos llegado a tener situaciones en las que ni tan solo nos dejan ir al baño o comer en horas clave, y todo por falta de personal. Teniendo en cuenta la situación actual de alerta terrorista ¿Qué tipo de pautas deben seguir en este campo? J.B. Partimos de la base que se han elevado todas las alertas a 5, desde el ámbito militar hasta las nucleares. Aun así, nosotros tan solo tenemos una alerta 4 que según el ministro de interior, Jorge Fernández Díaz, iba a aumentar a alerta 4 reforzada durante el verano, pero nunca a 5. Sabemos que la policía está saturada, que están haciendo muchos movimientos incluso con horas extra, y a nosotros nos han pedido colaboración, pero claro, no tenemos ningún tipo de formación al respecto. En este sentido también pedimos que si quieren que podamos colaborar nos tendrán que equiparar con los mismos medios, sueldos y ante todo, darnos la preparación suficiente para trabajar correctamente. Ahora mismo, no estamos preparados para actuar frente una situación de estas. ¿De qué forma han actuado ante su empresa para reclamar estas mejoras? J.C.R Llevamos 7 años dando informes desfavorables entorno lo que estamos viviendo e incluso los Mossos d'Esquadra han emitido un informe dándonos la razón.Sin embargo no se tuvieron en cuenta y se siguen priorizando otras cosas como el material de las estaciones y no en seguridad para el ciudadano. En mi caso, además, decidí escribir la novela Crónicas Suburbanas Historia de un vs. entorno a todo esto, y fue cuando decidieron acusarme y sancionarme, y más tarde despedirme.

Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/2774668/0/reclamaciones-vigilantes-seguridad-privada/metro-aeropuerto-barcelona/equipos-formacion-sueldos/#xtor=AD-15&xts=467263

Una aplicación web para calcular las indemnizaciones laborales

El Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha creado una aplicación web para el cálculo de las indemnizaciones laborales por extinción del contrato de trabajo.

La herramienta informática, que se ha activado con la última jurisprudencia en la materia, posibilita conocer la indemnización que corresponde a cada contrato según las causas de extinción tasadas por la ley basadas en la vigente doctrina, informa el CGPJ.

El enlace para acceder a la aplicación es: http://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Servicios/Utilidades/Calculo-de-indemnizaciones-por-extincion-de-contrato-de-trabajo/

El usuario solo deberá introducir las fechas de inicio y de finalización de la relación laboral y el salario bruto diario, mensual o anual.

La única advertencia a la hora de reseñar el salario es que debe consignarse el salario bruto y si es mensual prorratear las pagas extra.

Es decir, que si el trabajador percibe 1.200 euros mensuales en catorce pagas deberá reflejar un salario anual de 16.800 (1.200 euros mensuales por catorce pagas) o un salario mensual de 1.400 euros (1.200 euros mensuales por catorce pagas dividiendo luego el resultado entre doce).

Una vez introducidos los datos, la aplicación calculará la indemnización que corresponda en determinados supuestos.

En concreto en los de despido improcedente, extinción del contrato por voluntad del trabajador, extinción por causas objetivas, despido colectivo, movilidad geográfica, modificación sustancial de condiciones de trabajo, contrato de fomento de la contratación indefinida con despido objetivo improcedente y extinción del contrato temporal o de trabajador indefinido no fijo.

Además, siempre que la relación laboral se hubiera iniciado antes del 12 de febrero de 2012, cuando entró en vigor el real decreto ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, la aplicación calculará la indemnización en dos tramos, correspondientes a los periodos anterior y posterior a esa fecha.

Por razones de sencillez, claridad y operatividad no se ha incluido en la herramienta el cálculo de indemnizaciones en otros supuestos.

En concreto, indemnizaciones a cargo del Fondo de Garantía Salarial, las reguladas en las relaciones laborales especiales y las que pudieran corresponder a trabajadores fijos discontinuos, y otras complejas como las correspondientes a contratos de trabajo con jornadas reducidas.