Comunicado 11/11/2009

Estimados/as compañeros y compañeras:
Ante la difusión de las diferentes notas de otros sindicatos justificando lo que ellos llaman nueva ruptura de la Mesa Negociadora en el Convenio de Seguridad Privada,CCOO nos creemos con el deber y el derecho de realizar algunas precisiones.
Desde el mes de Octubre de 2008, fecha de constitución de la formalmente llamada
Mesa Negociadora, la patronal acude con una propuesta central,-recordemos que por aquel entonces el IPC de 2008 se situaba en torno al 3,7% aproximadamente- no incrementar ni un céntimo de euro el salario de los trabajadores y trabajadoras del Sector de la Seguridad Privada, fuese el IPC que fuese. De tal manera que el costo integro de la sentencia de las horas extraordinarias saliera de los propios bolsillos de las personas que trabajan en el Sector (si les fuera desfavorable).
La propuesta de incremento salarial unitaria de los sindicatos CCOO, UGT, USO, CIG,
en aquel momento consistía básicamente en el incremento del IPC de 2008 mas dos
puntos, que encajaba perfectamente dentro de los acuerdos interconfederales de
negociación colectiva entre CCOO y UGT, que propusieron en su dia dentro del
llamado Dialogo Social, mas tarde dinamitado por la patronal CEOE junto a la
CEPYME. y así lo exponíamos en las asambleas que CCOO, UGT y USO conjuntamente realizábamos en los meses de Enero y Febrero de 2009. Esas propuestas, en lo económico, y la negativa a negociar de las patronales del sector capitaneadas por APROSER, explicadas en esas asambleas dieron lugar a las mayores movilizaciones unitarias nunca realizadas en el sector.
Compañeras y compañeros, nunca hubo negociación entendida como tal, solo existía
la terquedad de las patronales insistiendo siempre en lo mismo, incremento salarial
cero para 2009 y el IPC de 2008 repartido a lo largo de los años de vigencia del
Convenio.
Ante la arrogante actitud de las empresas, algunos compañeros de USO, que nunca
estuvo por la movilización, ¿acaso USO, es un sindicato de clase?, todo se le iba en
legalidades y solicitudes, pero era arrastrada por la fuerza de los trabajadores y por CCOO Y UGT a esas concentraciones.
A una parte de UGT, también le empezaban a temblar las piernas, los trabajadores y
sus afiliados les decían que adelante con las movilizaciones, pero ambos sindicatos
tenían muchas dudas ¿Que pasó con las concentraciones en los aeropuertos, en el de Barajas en concreto? y se justificaban una veces diciendo que las movilizaciones habían sido un fracaso y otras que había que ir a la Huelga General.
Lo cierto es que había una gran mayoría de los cuadros de esas dos organizaciones
que estaban muy preocupados, su Convenio el todavía vigente, el que todavía contiene
la cláusula que pretendía que a través de la prolongación de las jornadas y por la vía de las horas extraordinarias se permitiera el ahorro de cientos de millones de euros a APROSER y a su coro de patronalitas a costa de las personas que trabajan en el sector, también llevaba la firma y el sello de UGT y USO.
Debía de ser así, en el delirio de esos sindicatos por no tener rumbo sindical ni de
Clase, han sufrido sin rubor, el bochorno ante la Patronal y los trabajadores de
denunciar en los Juzgados de lo Social, lo que ellos mismos habían firmado, la cláusula de las horas extraordinarias que posteriormente a dado lugar al mayor pleito por ese concepto jamás planteado.
Por esas semanas de Febrero y Marzo de 2009 la unidad de acción aún se mantenía, a
duras y penas y en según que territorios, pero aún se mantenía, debía de ser así por
que resultaba un factor estratégico de capital importancia, por entonces las patronales estaban sorprendidas, confundidas, debilitadas y enfrentadas sobre todo a APROSER.
La USO no quería ni de lejos mas movilizaciones, continuamente proponía nuevas
formulas que debilitaban la propuesta unitaria, hasta que unilateralmente la rompió y se quedo sola. Pero las patronales esperaron y fueron pacientes, a que? A la celebración de los Congresos Federales de UGT y USO.
El Congreso Federal de CCOO, nada cambió, en el de la USO apostaron por el
entendimiento con las patronales, pero solos no se atrevían, el Congreso de UGT de
decantó en lo concerniente a la Seguridad privada por un cambio que “explorara
nuevos caminos para buscar una salida satisfactoria para ambas partes en la
negociación del Convenio”, ni buscaron a CCOO, ni se la encontraron por el camino.
Se repite la historia, la negra historia del último Convenio, pero si encuentran a la USO, y la USO encuentra a la UGT, e inician un apasionado romance en el que se olvidan de CCOO y del otro sindicato presente en la mesa por un lado y por otro a los
trabajadores. Ese ardor amoroso es el que ellos llaman “Responsabilidad” y es en el
que se echan en los brazos de APROSER y CIA.
En la literalidad de la propuesta y por “responsabilidad y por el tiempo
transcurrido” consideraron positiva pero insuficiente la propuesta de APROSER que
condena a congelar los salarios de 2009, lo que puede reportar a las empresas del
sector un ahorro de mas de 210 millones de euros, solo para ese año, detraídas de los
salarios de las personas que trabajan en el sector. Porque cualquier incremento para
2010 se haría sobre las tablas vigentes entonces, es decir sobre las de 2008.
Evidentemente la indecencia y el robo son mayores si el convenio es a cuatro años que
si a tres, pero la desvergüenza, o la incapacidad para verlo es suficiente como para
condenar la acción y que renunciaran a seguir representando a los trabajadores del
Sector.
Solamente la firmeza de las propuestas de CCOO la claridad en los conceptos, y la
denuncia de tal atropello han impedido que nuevamente se engañara miserablemente a
los trabajadores, diciéndoles “en 2009 no te doy nada, pero recuperareis, no solo el
1,4% del 2008 sino el 2% durante la vigencia del Convenio” el engaño está en que
aritméticamente, no se recupera lo no percibido durante esos años.

La forma de recuperación del IPC del 2008 planteada por la patronal, nominalmente
aparenta representar una subida compensatoria de lo perdido, pero en la práctica
constituye una sistemática merma de ingresos a lo largo del periodo propuesto de 4
años, donde sólo nominalmente y en el 2012 la cuantía del salario mensual aparenta
ser positiva, pero desmenuzada resulta ser aritméticamente muy negativa.
Hay que partir de la base de que en los tres primeros años, y sea cual sea el IPC de
esos años, con el cálculo planteado por la patronal y no rechazado hasta la fecha
por la USO-UGT, comparado con la simple subida de los IPCs correspondientes,
se acaba perdiendo dinero, tanto más se perderá cuanto más alto sea el IPC, y ello
porque obviamente se produce una merma importante. El ejemplo lo tenemos
detallado a continuación.
Cálculo de incremento, estimando Propuesta de la Patronal
subidas de los IPCs en un 1% man- no rechazadas por USO
teniendo el poder adquisitivo en ni UGT.
en 2009.
2009 1000,00 + 1,4% (IPC año 2008) 1014,00.- 1000,00 + 0,00 % 1000,00.-
2010 1014,00 + 1% (proyección IPC) 1024,14.- 1000,00 + 1+ 0,30% 1013,00.-
2011 1024,14 + 1% (proyección IPC) 1034,38.- 1013,00 + 1+ 0,50% 1028,95.-
2012 1034,38 + 1% (proyección IPC) 1044,72.- 1028,95 + 1+ 1,20% 1050,81.-
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Pues bien, hay que fijarse en la cuenta global y no en el resultado del salario 2012
propuesto, y ello porque lo perdido hasta entonces no se recupera de ningún modo, y
porque nada garantiza tampoco que ese salario vaya a ser el punto de partida de una
nueva negociación. En realidad la propuesta de la Patronal no son sino fuegos de
artificio numéricos, una forma más de vender humo a quien se lo quiera comprar, que
no seremos nosotros.
Esto es, estimando salarios de 1000,00 euros mensuales, en 2009 se dejan de percibir
210,00 euros.
En 2010, se dejan de percibir 167.1 euros, en 2011 se dejan de percibir 81,45 euros,
cierto es que en 2012 se recuperan 91,35 euros en el año, pero a costa de haber
dejado de percibir durante los tres años anteriores 458,55 euros por cada persona que
trabaje en el sector.
CCOO se ha opuesto radicalmente a esos juegos de trileros y ha insistido en una
propuesta unitaria, que pretendía dar la máxima seguridad jurídica a un Convenio que
arrastra hasta casi la humillación a las personas que trabajan en el, provocando
permanentemente la judicializacion de las relaciones laborales, por la que se
movilizaron miles de trabajadoras y trabajadores del Sector de la Seguridad Privada en todo el Estado y que acudieron nuevamente ilusionados después del engaño del
anterior convenio, y del anterior y del otro y que esta vez creyeron en las propuestas.
La firmeza y la negativa de CCOO a participar en el engaño al que otros llaman
“responsabilidad” ha impedido efectivamente que se siguiera avanzando por un camino
que no resuelve ninguno de los problemas históricos del Sector, ¿ o pretendían la USO
y la UGT, la firma de un nuevo Convenio sin resolver las barbaridades y las
incongruencias jurídicas que ellos mismos firmaron y por el que las patronales
pretendían ante el Tribunal Supremo, la nulidad del Convenio anterior por la ruptura del equilibrio económico del mismo?, cuestión esta, pendiente de resolverse
definitivamente en estos días en el Tribunal Supremo, dado que el propio Fiscal solicita, no solo que se desestime el recurso interpuesto por la patronal, sino que, solicita que se estime parcialmente el interpuesto por nosotros, en cuanto a los conceptos que han de entrar a formar parte de la retribución salarial, cuestiones ambas que se ofrecen en un estudio técnico elaborado por los servicios jurídicos de la Federación de Actividades Diversas de CCOO.
Madrid 10 de noviembre de 2009