Los trabajadores de Prosegur Madrid dicen no al descuelgue del convenio estatal

Varios centenares de trabajadores de la empresa Prosegur Madrid se han concentrado hoy frente a su sede esta mañana para decir no al descuelgue del convenio colectivo estatal de empresas de seguridad privada que la compañía había anunciado poner en marcha recientemente.

La compañía, que cuenta con más de 5000 trabajadores en la región, había convocado a los representantes de los trabajadores en el día de hoy para iniciar el periodo de consultas para la aplicación de un descuelgue. Esta misma semana la empresa pospuso dicha reunión para el próximo día 12 de Febrero. Aun así, el comité de empresa de Prosegur Madrid ha decido mantener la concentración del día de hoy y no se descartan más movilizaciones para el día 12.

Los manifestantes han mostrado un pancarta con el siguiente eslogan "de empresa líder a líder en descuelgues".
Hay que recordar que Prosegur no es la única empresa de seguridad del sector en anunciar medidas para desvincularse del convenio colectivo estatal, de una manera u otra. También se han sumado a esta nueva moda amparada por la reciente y dañina reforma laboral otras empresas como Segur Ibérica, Eulen, Seguriber y Securitas entre las más relevantes.
 

Articulo de opinión sobre un documento entregado a los trabajadores por un mando intermedio de Segur Ibérica



Tras haber leído, releído y vuelto a leer la nota que acompaña este artículo, carta que ha sido entregada a los trabajadores de un servicio situado en la Comunidad de Madrid, no dejo de sorprenderme con las prácticas “torticeras” que emplean algunos mandos intermedios de esta empresa en la que trabajamos.
 
Algunos, a los que se les ha dotado de cierta categoría laboral, parecen olvidarse de que esta conlleva una responsabilidad y que hay que valer para ello; no vale cualquiera, y sobre todo olvidan que no pueden hacer lo que quieran, o lo que es peor, piensan que el cargo les autoriza ha hacer lo que quieran, independientemente del respeto a las normas que regulan esta digna profesión.
 
Ello me ha llevado ha escribir este articulo, en el cual expreso únicamente mi opinión, pero que espero que a más de uno le haga reflexionar.
 
Así que  aquí os redacto las conclusiones que he sacado de la citada nota:
 
      1) La empresa parece olvidar que cualquier documento que los mandos intermedios u otro responsable entregue a los trabajadores debe ir perfectamente firmado y fechado por algún responsable, o por la persona que dicta la norma. No debemos ni permitir, ni consentir que se entreguen documentos anónimos, ya que luego es muy fácil alegar desconocimiento.
Debe ser parte de la política de recortes y por ello recortan en tinta.
 
2) En cuanto a la frase “debido a la escasez de puestos y a que ninguno se puede quitar para hacer relevos de comida, ni de cena, ya no habrá horarios de 12 horas, salvo raras excepciones y por necesidades del servicio”.
Aquí interpreto que la empresa pretende, unilateralmente, quitar los relevos de descanso, pero parecen olvidar lo que dice el Estatuto de los Trabajadores que en su articulo 34.4 cita Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos. Este período de descanso se considerará tiempo de trabajo efectivo cuando así esté establecido o se establezca por convenio colectivo o contrato de trabajo”.                   
O sea, que a pesar de lo que dicen, la empresa esta obligada a facilitar el acceso al descanso a todos los trabajadores.
 
3) Tampoco estoy de acuerdo con la frase “salvo raras excepciones todo el mundo rotara”, ya que en primer lugar me pregunto ¿quiénes son las “raras excepciones”? ¿los amigos?, no olvidemos que todos los trabajadores son iguales, sin excepciones, o sea que si tienen que rotar tendrán que hacerlo todos, sin “raras excepciones” y en segundo lugar no veo ningún impedimento a que, si los trabajadores se ponen de acuerdo, la plantilla tenga turnos fijos de mañana, tarde o noche.                                                                        
Además conviene recordar a la empresa que existe la Ley de Conciliación de la Vida laboral y Familiar, que, parece, también la obvian en este comunicado.
 
4) Analicemos ahora la frase “los que tengáis que salir de momento os tenéis que ir los 15 días de vacaciones de invierno, para dar tiempo a la empresa a recolocaros”.         
Aquí existen 3 puntos a tratar:
       a.Como todos sabéis en esta empresa no hay calendario de vacaciones, así la empresa debería   explicarnos cuales son las "vacaciones de invierno"                                                               
Cito lo que el Estatuto de los Trabajadores, en su articulo 38.2 dice: El período o períodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los Convenios Colectivos sobre planificación anual de las vacaciones. En caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción competente fijará la fecha que para el disfrute corresponda y su decisión será irrecurrible. El procedimiento será sumario y preferente”.
       b.Por otra parte, hay que tener en cuenta que los trabajadores no deben pagar la mala planificación u organización del trabajo por parte de la empresa; si no son capaces de organizar el trabajo, o la persona o personas que tienen asignada esa función no son capaces de hacerla, deberían buscar a otros que tengan la capacidad suficiente para desarrollar ese trabajo, pero, repito, el trabajador no debe pagar por el mal funcionamiento de determinados departamentos.
       c.Dicen “para dar tiempo a la empresa a recolocaros”. Teniendo en cuenta que tienen conocimiento de lo que iba a ocurrir desde finales de Diciembre de 2012, ¿no creéis que han tenido tiempo?¿que han estado haciendo?.
 
Por ultimo, solo me queda concluir, no voy a perder más tiempo, ni hacéroslo perder a vosotros, asi que únicamente comentaros que estoy escribiendo esto después de haber mantenido una reunión con la Gerencia Centro para que se nos diera las  oportunas explicaciones.
 
Nos damos por satisfechos con los resultados de la misma y comentaros dos cosas, por un lado, que el escrito lo ha realizado un mando intermedio, a titulo personal, sin la autorización de la Gerencia  y lo segundo, no menos importante, que otra persona será la encargada de realizar las funciones que hasta ahora realizaba el “escritor anonimo”
 
Daniel García Ferreño

Nestlé y Securitas declaradas culpables de espionaje a una ONG

La multinacional suiza de alimentación Nestlé y la compañía de seguridad,Securitas han sido declaradas culpable de espionaje al movimiento de crítico contra la globalización Attac, según publica el diario "Financial Times". La compañía pagará 3.000 francos franceses a cada uno de los demandantes.
Nestlé y Securitas fueron acusados de violaciones de privacidad de Attac y de sus miembros. Los cargos fueron presentados después de que  la Televisión Suiza revelara en 2008 que un grupo de miembros deAttac en el Cantón de Vaud, que trabajaban en un libro sobre las políticas de Nestlé, identificase a un empleado como infiltrado por Securitas y Nestlé.
La mujer se unió al grupo Attac en 2003 bajo el nombre falso de "Sara Meylan", asistiendo a reuniones de trabajo (a veces en las casas de los miembros), y elaboró informes detallados para Nestlé. Como miembro del grupo, tenía acceso a la información interna, y a la investigación de los autores y sus fuentes y contactos, tanto en Suiza como en el extranjero.
Así, el diario señala que en 2008, la ONG Attac denunció por lo penal y lo civil a Nestlé, al conocer el caso de espionaje.
En 2009 se abandonó la causa penal sin embargo el procedimiento civil continuó. Ahora el presidente de la corte civil en Lausana, ha ordenado a Nestlé y Securitas, el pago de una indemnización de 3.000 francos suizo a cada demandante.
“Financial Times” recoge las declaraciones de un representante de Nestléque subraya “queremos reiterar que el espionaje no es una política de la compañía y que va en contra de nuestros principios”. Asimismo, se ha mostrado “decepcionado” con la sentencia del juez. Por otro lado, la compañía no ha desvelado si tomará acciones legales contra los empleados acusados de espionaje.
Por otro lado, Securitas admitió que desde hace 8 años no lleva a cabo prácticas de espionaje como por la que se le acusa y añadió que esta sentencia no ha tenido consecuencias sobre su actividad actual.
Por su parte, la ONG Attac ha mostrado su satisfacción ante la sentencia del tribunal y recordó a las multinacionales que “siguen vigilado las actividades que llevan a cabo alrededor del mundo”.

Asamblea de Seguridad Privada en Madrid (28/01/2013)

Actas de la Comisión Paritaria del Convenio (25/01/2013)

Actas de las reuniones de la Comisión Paritaria celebradas el 25 de Enero de 2013.
Como podeis ver, se insta al cumplimiento de lo pactado, al abono del 2,4% en todos los conceptos economicos desde el 1 de Enero de 2012, a todas las empresas que pudieran no estar cumpliendo con lo pactado.

En relación con las empresas pertenecientes a las organizaciones empresariales no firmantes del convenio colectivo 2012-2014, que no están incluidas en ninguna asociación empresarial, manifestamos la solicitud del cumplimiento de los incrementos retributivos del convenio colectivo se circunscribe al abono del 4,4% sobre todos los conceptos económicos del convenio 2009-2012 y subsidiariamente, en el caso de que finalmente se publique en el BOE el convenio colectivo 2012-2014, que actualmente se encuentra registrado y depositado en la Diercción General de Empleo, dicha reclamación se concreta en el 2,4% en todos los conceptos económicos del convenio.

En referencia al escrito de ATES, la paritaria entiende lo mismo que en el acta anterior y que l convenio aplicable desde el 1 de enero de 2012 y suscrito el 16 de abril de 2012 de vigencia hastavel 31 de Diciembre de 2014, toda vez, aunque esté pendiente de publicación, es vinculante a todas las empresas y trabajadores del sector.


Un saludo
 
                                                         
 
                                                                 Ver el acta 1
 
                                                                 Ver el acta 2

Comunicado de CC.OO. en relación a los descuelgues


 
Nota informativa con la posición de la Federación Estatal de Actividades Diversas de CC OO ante la próxima reunión del día 6 de Febrero en Eulen Seguridad.
Aunque esta nota informativa hace alusión a una sola empresa (Eulen Seguridad) la posición de CC.OO. escrita en ella es la misma para todas las demas, es la linea de trabajo a seguir y cito textualmente:
"Nuestra posición sigue siendo la misma que ya les hemos trasladado,no vamos a firmar convenios de empresa o inaplicaciones,seguimos creyendo que el ambito que debe regir entre trabajadores y empresas debe seguir siendo el Convenio Estatal de Seguridad Privada y cualquier modificación debe ser acordada en el mismo"
 

Eulen tambien se descuelga.


CCOO denuncia que PROSEGUR le quita la nomina a los trabajadores para dársela a sus accionistas

 
Imagen de un trabajador de PROSEGUR
Imagen de un trabajador de PROSEGUR
Mientras que muchas empresas, están sufriendo los efectos de la crisis, la empresa Prosegur, está en máximos históricos de ganancias, dándole buenos dividendos a sus accionistas, y no por eso está conforme, pues la Dirección de la empresa le comunicó

a final de año a los representantes de los trabajadores que se descuelgan del Convenio Estatal de Seguridad Privada, amparándose en la reforma laboral del PP.

Con este descuelgue, pretende quitar la paga extra de beneficios, no asumir la subida salarial pactada para este año 2013, quitar complementos como dietas y kilometrajes, y subir el computo horario de trabajo, esto último con el objetivo de que sobre personal, y poder despedirlo objetivamente, casi sin coste para la empresa.

Por todo ello, el Comité de empresa de Prosegur en Jaén, del que forma parte CCOO, tomó la decisión, el pasado 18 de enero  y por unanimidad, adoptar una serie de actos de protesta, siendo el primero de ellos una concetración ante la Subdelegación del Gobierno, el próximo 31 de enero desde las 10:00h hasta las 11:00h. 

Para CCOO es inadmisible que una empresa que da buenos resultados para sus accionistas, se ampare en una pésima y destructiva reforma laboral como la actual,  para perjudicar a sus trabajadores con la reducción de sus derechos laborales y despidos indiscriminados. 

                                                    Fuente: CC.OO.

31-01-2013 Concentración de Seguridad Privada en la sede de Prosegur

 

Confirmación de la Delegación de Gobierno donde autorizan la concentración, convocada por el comite de empresa de Prosegur Cía de Madrid, en la calle Santa Sabina 8 de Madrid, el día 31 de enero de 2013, desde las 10:00 hasta 12:00 horas con motivo del anuncio de la empresa de la inaplicación del regimen salarial previsto en el Convenio Colectivo y la modificación sustancia colectiva de determinadas condiciones determinadas.
 
                                                      Ver el documento

La Universidad Politécnica de Madrid incauta 60.000 euros a ESABE por impagos

La empresa de seguridad y limpieza ESABE sigue sumando sanciones económicas y citaciones judiciales por impagos a sus trabajadores. La Universidad Politécnica de Madrid ha incautado las fianzas depositadas por la sección de limpieza de la compañía por impagos a sus trabajadores en la facultad de Ingeniería Agrícola, la escuelas superiores de ingenieros Navales y de Minas y también de su Instituto de Investigación del Automóvil. Unas fianzas que acumulan una cantidad aproximada de 60.000 euros, y que son incautadas por diversos impagos de la compañía, concretamente por no abonar a sus trabajadores la paga de 2011 y varias mensualidades de 2012.
La cúpula directiva de esta empresa, una de las más importantes en los sectores de la seguridad y la limpieza, fue detenida el pasado mes de diciembre acusados de haber defraudado 30 millones a la Seguridad Social. Habrían montado, presuntamente, un entramado societario para conseguir beneficios ilícitos en el mercado español incumpliendo la normativa vigente. Se les acusó de varios delitos de alzamiento de bienes, insolvencia punible, contra la Seguridad Social, falsedad documental, blanqueo de capitales, y organización criminal.
Más citaciones judiciales y multas por impagos
La empresa también suma un buen número de citaciones judiciales y sanciones económicas, tanto en su rama de servicios de limpieza como de seguridad. Sólo en el mes de febrero tendrán que comparecer dos veces en los Juzgados de lo Social de Madrid por varias denuncias de trabajadores por impago. En el mes de julio los directivos de la entidad tendrán que volver a comparecer en estos mismos juzgados por una denuncia colectiva de diez trabajadores.
La entidad también ha sido sancionada varias veces en el último mes por la justicia española. La facción de la empresa dedicada a los transportes blindados deberá indemnizar a varios de sus trabajadores de Valencia con casi 100.000 euros en total por despido improcedente. Los Juzgados de Oviedo condenaron a la compañía a indemnizar a varios de sus trabajadores con 7.000 euros. Esta misma situación se repite en varias provincias repartidas por toda la geografía española donde la empresa ESABE, en sus diferentes facciones, ha prestado sus servicios.
                                          Fuente: Cadena Ser

Reflexiones de un afiliado



Publico la carta que he recibido de un afiliado a CC.OO.

El motivo que me ha llevado a tomar esta decisión es el de utilizar cualquier medio que sea licito para hacer ver el sentir de los profesionales de este, nuestro denostado sector, y que yo no veto a nadie que quiera expresar su opinión, salvo que diga tonterias o utilize un lenguaje inapropiado.

Por otra parte, es de agradecer que los trabajadores se preocupen de lo que ocurre en su sector, que luchen por lo que es suyo, y que cada uno aporte lo que pueda, ya sea con su presencia fisica en los diferentes actos que se convoquen o expresando sus opiniones y haciendolas llegar al resto de compañeros.

Asi que GRACIAS Jesus

Daniel García Ferreño.


Leer la carta


 

Descuelgue en Segur Ibérica. Acta nº 2 e informe de situación

 
                                                Leer el acta



   Acceso al documento

Comentaros que hoy se ha la celebrado reunión de Costitución de la Mesa Negociadora de SEGUR IBERICA, en la que se entrega a la mesa el  informe de situación explicando  los motivos y el porque de la negociación .
Los sindicatos UGT, CC OO, USO y CSIF, realizan maninefestación de que siendo conocedores de la situación del sector seguimos teniendo como mira y objetivo el convenio colectivo estatal de empresas de seguridad y se le solicita información a la empresa.
 

Reunión Comisión Paritaria. Convenio Estatal de Seguridad Privada.

 
 
 
 
Estimados compañeros/as:


Informaros, que el próximo día 25 de Enero a solicitud de FeS-UGT( con el acuerdo de CC OO) se convoca reunión de la  Comisión Paritaria del convenio Colectivo  a las 11.30 horas.
 
También, se convoca a otra reunión a las 12.30 horas. Dichas reuniones tendrán lugar en la sede
de la Comisión Paritaria (Marqués de Urquijo 5, Segundo Planta), teniendo por objeto la cuestión planteada en los escritos que se adjuntan.


Os vuelvo a recordar que estos escritos aunque los realiza la UGT, están consensuados con CC OO,, solicitando el abono del incremento salarial del 2,4% y del 4,40% respectivamente, tratándose en la Comisión Paritaria, seguidamente en el SIMA y en caso de desacuerdo en la Audiencia Nacional.

Seguiremos informando.

Un  saludo.

Descuelgue Eas Tecno System. Acta nº 2 e informe de situación

Revista seguritecnia nº 393




 

              Revista Seguritecnia nº 393

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Nuevos cargos en la Junta Directiva de Aproser


La Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (Aproser) ha informado, tras una reunión celebrada el pasado 11 de enero, que se ha procedido al nombramiento de los nuevos cargos de su Junta Directiva.
Los nuevos cargos de Junta Directiva son los siguientes:
• Javier Tabernero da Veiga. Presidente.
• Luis Posadas Herrero. Vicepresidente.
• Georges López Periago. Tesorero.
• Javier Rodríguez Baquero. Vocal.
• Aritz Larrea Uribiarte. Vocal.
• Emilio Javier García Perulles. Vocal.
La Junta Directiva ha agradecido expresamente la gran labor desempeñada por Carlos Blanco y Alejandro Crominas en estos últimos años, en su condición de Presidente y Vicepresidente de la Asociación.
Una tarea que ha sido realizada en un contexto muy complicado y que ha exigido una gran dedicación a las labores asociativas. 
                                     
                                                 Fuente: Seguritecnia

ADJUDICACIONES DE VIGILANCIA PRIVADA EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS. Se anima el mercado.

La seguridad privada necesita una revitalización urgente del sector.
Ombuds ha sido la primera adjudicataria de estos nuevos servicios.
En el día de hoy se ha conocido la primera adjudicación de vigilancia privada en centros penitenciarios, que ha correspondido a la empresa OMBUDS. Los centros asignados en principio son: Palencia, Alicante, Logroño, Salamanca, Castellón y Huelva.
En principio, todo parece suponer que este sea el primer paquete de una serie de adjudicaciones más amplias y en las que participarán otras empresas.
Los Vigilantes de Seguridad realizarán en estos centros, así como en los de menores y estancia temporal de inmigrantes (C.E.T.I.`s) tareas de control de accesos, control de cámaras de CCTV (circuito cerrado de televisión) y vigilancias perimetrales de estas instalaciones. Para ello deberán realizar un curso en un centro homologado de al menos diez horas de duración que también habilita para  vigilar dependencias de seguridad (cuarteles militares, centros policiales, etc.).
La normativa que recoge la realización de estos cursos es la Resolución de 12 de noviembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Seguridad (BOE núm. 296, de 10 de diciembre). Hay que advertir que, de acuerdo con esto, todos los cursos que se hayan ofertado anteriormente a la fecha de publicación en el BOE, carecen de oficialidad y por tanto de validez a efectos de homologación para desempeñar estas funciones.
                                                               Fuente: Wordpress

Aproser recurre el concurso para adjudicar Seguridad Privada en los centros sanitarios valencianos

La Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (Aproser) ha recurrido el concurso para adjudicar la seguridad de los hospitales y centros sanitarios valencianos al considerar que el presupuesto de licitación es "insuficiente" para cubrir el servicio.
La asociación solicita, según ha explicado en un comunicado, la suspensión cautelar del procedimiento, la nulidad del mismo y la convocatoria de una nueva licitación ajustada a derecho, que permita la participación en el concurso del máximo número posible de compañías.
Fuentes de la Generalitat han asegurado a EFE que se había producido un error en los datos del pliego de licitación respecto al número de horas de vigilancia, que ya se ha corregido.
Según Aproser, los actuales términos contractuales "implicarían la asunción de pérdidas por los eventuales licitadores, incluso sin incluir los costes financieros derivados de la morosidad de las Administraciones Públicas".
Para la asociación "la necesaria austeridad de las Administraciones en modo alguno puede conducir a licitaciones públicas que no permitan a los licitadores cubrir ni tan siquiera los costes de prestación de los mismos".
Además, ha indicado que la garantía de que el precio de la licitación atienda al precio de mercado "es una exigencia de la ley de Contratos Públicos, recogida en su artículo 87, cuyo cumplimiento es exigible a toda Administración Pública", por lo que considera que la Consellería de Sanidad "no puede ni debe" soslayarlo.
La asociación ha afirmado que pretende "evitar que se reproduzcan en los próximos meses los lamentables episodios de impagos a los trabajadores asignados en el pasado a estos servicios, pertenecientes al Grupo Esabe".
Aproser agrupa a trece empresas de seguridad privada que representan cerca del 75 % de los servicios de seguridad que se prestan en España.
                                   Fuente: EFE              

Personal de la seguridad privada inicia una marcha de O Cebreiro a Santiago

Trabajadores gallegos del sector de la seguridad privada inician el lunes una marcha reivindicativa a pie entre O Cebreiro (Lugo) y Santiago para "rechazar los ERE que sufre el sector" y contra "las pretensiones de la patronal de descolgarse del convenio e imponer acuerdos de empresa con condiciones salariales y laborales a la baja". El acto de protesta está convocado por el sindicato nacionalista CIG, que destaca como objetivo final de la protesta la consecución de "dignidad laboral" para los profesionales del sector.
La marcha comenzará a las 09.00 horas del lunes en la localidad de O Cebreiro y concluirá el sábado 26 en la plaza del Obradoiro, en Santiago, a donde los participantes prevén llegar alrededor de las 17.30 horas. "Una vez allí se realizará una chourizada popular, sin pan, porque no hay pan para tanto chorizo", explicaron los representantes de la CIG, que animaron a los vecinos de Santiago a unirse a la concentración.
"El acto se enmarca en el calendario de movilizaciones que los trabajadores de la seguridad privada están realizando en la defensa del empleo y de unas condiciones laborales y salariales dignas frente a las pretensiones de la patronal de descolgarse del convenio colectivo", señaló el sindicato. "Quieren imponer acuerdos de empresa a la baja, precarizando aún más las retribuciones económicas del personal y sus condiciones de trabajo", concluyó.
                           Fuente: La opinión

Acta inicial de constitución de la mesa negociadora en Segur Ibérica



Primera reunión entre las organizaciones sindicales y la dirección de la empresa Segur Ibérica para constituir una  mesa negociadora a petición de esta ultima.

                                               Acceso al documento

Trabajadores de empresas de seguridad inician protestas contra los recortes en el sector boicoteando la apertura de Prosegur

Trabajadores de empresas de seguridad han iniciado esta mañana una campaña de protestas contra las rebajas en las condiciones laborales en el sector con el boicot a la salida a primera hora de los camiones de Prosegur en A Coruña.
Los manifestantes, alrededor de medio centenar, colocaron una barricada con madera y neumáticos, a la que prendieron fuego, frente a la nave que la empresa posee en el polígono de A Grela, en A Coruña, lo que impidió en un primer momento la salida de los vehículos blindados de la compañía.
Las protestas comenzaron a las 05:50 horas y obligaron a la intervención de Policía Local y Bomberos que hicieron acto de presencia a las 06:15 horas.
Tras algo más de una hora, los manifestantes se retiraron y la empresa pudo comenzar su actividad.
Esta jornada ha sido la primera de las protestas convocadas por los sindicatos ante la situación en el sector el que los trabajadores "están perdiendo los derechos adquiridos", han explicado a Efe fuentes sindicales.
Tras el ERE de Securitas, Prosegur ha anunciado su intención de descolgarse del convenio colectivo y negociar un acuerdo propio.
Esta situación, han precisado fuentes sindicales, se repite en otras empresas del sector.
Por ello, tienen convocadas nuevas protestas incluida un marcha a Santiago de Compostela desde O Courel que arrancará el próximo 21 de enero.
                                           Fuente: EFE