Prosegur gana un 2,7% más, hasta 172 millones

Prosegur

Prosegur obtuvo un beneficio neto de 172 millones de euros en 2012, lo que arroja un incremento del 2,7% respecto a un año antes, a pesar de la caída registrada en la actividad del mercado doméstico, según informó la compañía de servicios de vigilancia y seguridad.
 
La cifra de negocio creció un 30,6% el pasado ejercicio, hasta sumar 3.669 millones de euros, mientras que el beneficio bruto de explotación (Ebitda) se situó en 427 millones, un 17,3% más.
 
La firma atribuye sus resultados a la estrategia de internacionalización de la empresa y a las veinte adquisiciones realizadas en los dos nuevos años, que le han permitido diversificar su actividad y su presencia geográfica.
 
Así, Brasil figura actualmente como primer mercado por ingresos del grupo, dado que en 2012 aportó 1.061 millones de euros, un 55,2% más, por delante de España (943 millones), donde su actividad cayó un 1%. La actividad en Argentina generó 668 millones de euros y la de Francia, 213 millones más.
 
Por áreas de negocio, la de vigilancia facturó 1.684 millones de euros, un 24,1% más, gracias a la actividad de Latinoamérica. La rama de Logística de Valores y Gestión de Efectivo creció un 43,3%, hasta 1.574 millones. De su lado, la división de tecnología aportó 411 millones, un 16,5% más.

Revista Segurpri nº 40 Enero 2013


Sentencia del T.S. sobre servicios minimos de seguridad privada

 
 
Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo de 28 de Enero 2013 en proceso de protección de Derechos Fundamentales ( Derecho de Huelga ) contra la Resolución de 23 de septiembre de 2010, del Secretario de Estado de Seguridad, por la que se determina el porcentaje del personal de seguridad privada adscrito a los servicios declarados esenciales durante el desarrollo de la huelga general del 29 de septiembre de 2010.
 
La sentencia argumenta que no se motiva lo suficiente la explicación de las razones por las que se fijan los porcentajes de servicios minimos y que tampoco es valida la justificación del caracter esencial de la seguridad privada en hospitales, juzgados y tribunales y dependencias de las administraciones publicas.
 
Por otro lado, conviene señalar la "casualidad" de que la sentencia se produce días despues de conocerse la intención del Gobierno de modificar el R.D. 524/2002, por el que se garantiza la prestación de servicios esenciales de seguridad privada en situaciones de huelga. El cual pretende ampliar los servicios esenciales "casualmente" a los servicios que cita la sentencia.
 
Seguire informando. 

Más actas del SIMA

 
 
Se han producido más reuniones en el SIMA con los siguientes resultados:
 
- Coviar: no hay acuerdo
- Prosetecnisa: acuerdo
- L.P.M.: acuerdo
- Casesa: acuerdo
- ISS: acuerdo
- GSI-Visein: acuerdo
- Serramar: acuerdo
- Franjus: no hay acuerdo


Concentración de trabajadores de Prosegur en Navarra


Nueva propuesta para la re-re-re-renogociación del Convenio Colectivo

 
 
 
Documento referente a la propuesta realizada por la Patronal del Sector de Seguridad Privada sobre el Convenio Colectivo y carta de CCOO en relación al mismo.




Los recortes anunciados por la división de seguridad privada de la empresa Eulen saca a la plantilla a la calle.

Cerca de un centenar de personas se han concentrado hoy frente a la sede de la empresa en Eulen en Madrid, para protestar contra la intención de la empresa   de modificar a la baja las condiciones laborales  pactadas en el convenio colectivo estatal, y que ahora la empresa Eulen amparada por la perniciosa  Reforma laboral quiere imponer a sus trabajadores.

Este malestar manifestado en el día de hoy no hace más que sumarse al sentir general de los trabajadores de un sector. Que ven como las empresas acogiéndose a la reforma laboral y  excusándose en la crisis, quieren dilapidar el convenio colectivo estatal que ha regulado las relaciones laborales del sector de desde hace más de 30 años.

Propuesta de descuelgue del convenio de la empresa P3 Seguridad Integral


 
Propuesta de la empresa P3 Seguridad Integral sobre inaplicación de condiciones salariales para los años 2012, 2013 y 2014.
 
En estos momentos se ha hecho llegar a las partes los requisitos que marca la ley como situación de la empresa, perdidas y ganancias, etc.
 
Esta empresa esta radicada y con cierta implantación en Euskadi.
 
Como podeis observar, las pretensiones de las empresas que se acogen a estas inaplicaciones, cada vez van a más.
 
Seguire informando.


Los vigilantes asumirán parte de la seguridad de las cárceles

El Gobierno quiere dar cobertura legal a una mayor presencia de la seguridad privada en ámbitos que hasta ahora eran coto de la seguridad del Estado.
 
El PP trabaja en una nueva Ley de Seguridad Privada, mientras el sector privado toma posiciones en la vigilancia de recintos que antes no eran de su competencia, como las cárceles, sustituyendo a funcionarios en el control exterior de las prisiones, en barreras o ante los monitores de los centros penitenciarios.
 
La nueva ley está ya “muy avanzada”, según fuentes del Ministerio de Interior, que señalan que la entrada del sector privado en una veintena de cárceles del país es un primer paso, entre otras cosas, para lograr ahorrar costes.
 
Medidas de este tipo no son ajenas a los recortes y el PP lo relaciona, además, con la creación de puestos de trabajo.
 

El Gobierno Cantabro firma un protocolo sobre arbitraje en seguridad privada

El Gobierno regional ha firmado un protocolo de colaboración sobre arbitraje de consumo en seguridad privada, con lo que se pretende solucionar conflictos entre consumidores y empresas de este ámbito.
La directora general de Comercio y Consumo del Ejecutivo cántabro, Ana España, ha inaugurado, junto con el delegado del Gobierno en Cantabria, Samuel Ruiz, y el presidente de AECRA, José Iglesias, la I Jornada de Seguridad Privada y Arbitraje de Consumo que se celebra en la región.
En el transcurso de la jornada se realizó la firma de un protocolo de colaboración entre AECRA (Asociación europea de profesionales para conocimiento y regulación de las actividades de seguridad) y el Gobierno regional.
El objetivo es fomentar y difundir el sistema arbitral de consumo entre las empresas de seguridad privada de la región, informa el Ejecutivo en una nota de prensa.
La directora general ha resaltado "la apuesta" del Gobierno de Cantabria por el fomento del sistema arbitral de consumo en el marco de la seguridad privada.
El Gobierno señala que el sistema arbitral de consumo "es un procedimiento rápido, gratuito, eficaz y ejecutivo", que permite "solucionar fácilmente litigios" surgidos entre el consumidor o usuario y el vendedor o prestador de servicios.
"Esto lo convierte en el cauce más adecuado para que los consumidores o usuarios puedan hacer valer sus derechos", destaca el Gobierno, que añade que este sistema es también muy beneficioso para las empresas y profesionales que se adhieren a él, ya que así refuerzan la confianza de los consumidores.
En el año 2012 y ante la Junta Arbitral de Consumo de Cantabria, se presentaron 2.508 solicitudes, se dictaron 631 laudos y se obtuvieron 919 mediaciones.
El Gobierno fomenta entre las empresas la adhesión al sistema arbitral de consumo, ya que, como ha explicado la directora de esta área a los asistentes a la jornada, la simple adhesión de las empresas hacen que éstas "ofrezcan un plus de calidad, cada vez más reconocido por los consumidores".
Y también "que la propia empresa puede exhibirlo mediante un distintivo oficial que lo acredita".
Por esta razón, España ha animado a las empresas de seguridad privada que operan en Cantabria a adherirse al sistema arbitral de consumo. En Cantabria, el número de empresas adheridas a la Junta Arbitral es de 1.964.

Acta nº 14 de la Comisión Paritaria del Convenio y nota informativa de la parte social.



 
 
 

1) Acta de la Comisión Paritaria del Convenio en relacíón al informe del MESS, donde ambas partes consideran oportuno intentar llegar a un acuerdo, quedando citados de nuevo el 21 de febrero. 
 
2) Nota informativa de la parte social donde se explica la nueva propuesta de la patronal para re-re-re-re-negociar el Convenio.
 
Seguire informando.

Acta nº 10 Comite de Empresa

 
 

Otra vez más, y no salgo de mi asombro, la empresa continua empeñada en tomarnos el pelo.
 
La ultima propuesta es patetica, de risa, me pregunto si realmente lo proponen en serio.
 
      - calendario de vacaciones: todos los meses se iran de vacaciones el 8,33% de   la plantilla.
 
No explican nada más:
      - Si somos 1831, el 8,33% son aprox. 152 trabajadores;
¿de que servicios se van?
¿de todos?
¿durante cuanto tiempo?
¿cuando vuelve a repetir un trabajador?
¿que pasa en verano?¿quien elige a los que se van?
¿cuando elige el trabajador?
¿elige siempre la empresa?
¿que pasa en los servicios que se ponen de acuerdo?
¿que criterios de orden se usarian?
.......
 
Y encima se extrañan de que rechazemos sus descabelladas propuestas y ademas dicen que no "facilitamos" las cosas, que no aceptamos acuerdos.
¿Pero que quieren?¿O acaso se pensaban que "tragamos" con todo?
Nosotros estamos dispuestos al dialogo, al debate o a la negociación, pero sobre propuestas coherentes, no necedades.
 
No pierdo, ni os hare a vosotros perderlo, más tiempo comentando u opinando sobre necedades.

Más actas del SIMA



 
 
 
Actas del SIMA celebradas con las siguientes empresas:
 
Alertta y Control: falta de acuerdo
 
Protección y Patrimonio: no comparece
 
Segurisa: acuerdo
 
Cevise: aplazado
 
LPM: aplazado
 
Visein: aplazado
 
Casesa: aplazado
 
Ariete: falta de acuerdo
 
Tambien se ha recibido notificación archivando el acta de Vigilancia y Control Punto 5, por no corresponder las direcciones que se han facilitado.
 
Seguire informando.
 
 
 
 

 

Revista Cuadernos de Seguridad nº 275, febrero 2013

 
 

Resolución del MESS sobre el Convenio Colectivo




RESOLUCION DEL MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SOBRE EL INFORME DE LA COMISION NACIONAL DE LA COMPETENCIA, en relacción con el Convenio Colectivo pendiente de publicación. Esta resolución hace previsible que en breve se proceda a la publiucación del Convenio.
Conclusión:
La redacción del artículo 14.B) del Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad para el periodo 2012-2014 evita incurrir en gran parte de los obstáculos a la competencia que se identificaron con respecto al Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad 2005-2008, ello sin perjuicio de las observaciones señaladas en los apartados 3.1, 3.2 y 3.3.
En todo caso, este examen formal del artículo 14.B) en virtud de las funciones consultivas que la Ley 15/2007 confiere a la CNC en ningún caso sustituye u obsta a las funciones que la CNC tiene atribuidas en virtud del artículo 24 de la Ley 15/2007. En particular, no impediría su actuación futura en el caso de que la interpretación y aplicación que las partes firmantes del convenio o las empresas del sector tenga por objeto o efecto distorsionar la competencia”.
En consecuencia, mediante el presente oficio se pone en conocimiento de esa Comisión Negociadora el contenido de dicho informe y se notifica la reanudación de la tramitación del expediente de referencia, habilitándose un plazo de diez días hábiles para que adopten las modificaciones en el texto del convenio que estimen convenientes y adecuadas al contenido de dicho informe, o bien, se ratifiquen en el último texto definitivo del convenio que aprobaron y, en cualquier caso, para que puedan realizar las alegaciones que estimen pertinentes.
 
Primeras consecuencias:
 
Prosegur anula la constitución de la mesa negociadora en espera de un acuerdo a nivel estatal (Copia del correo remitido por Prosegur al comite de empresa)
Por la presente les informamos que como consecuencia de la convocatoria de la comisión negociadora del Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad el próximo día 14 de febrero de 2013 y en virtud de la voluntad de Prosegur de agotar todas las vías de diálogo con los representantes de los trabajadores, que permitan un acuerdo en el seno de la negociación colectiva sectorial, la Dirección de la Compañía ha tomado la decisión de aplazar la constitución de la mesa negociadora del periodo de consultas establecido en los arts. 82 y 41 del Estatuto de los Trabajadores para proceder a la inaplicación del Convenio Colectivo de aplicación y a la modificación sustancial colectiva de determinadas condiciones de trabajo, a la espera de las posibles conclusiones que surjan de la referida Mesa de negociación.
Por tanto, se anula la reunión prevista para mañana 12 de febrero.
En caso de que el proceso antes referido no pudiera llegar a buen término, les indicaríamos nueva fecha de convocatoria.
Les pedimos disculpas por los inconvenientes que este aplazamiento les pueda haber causado.
 Les rogamos den traslado de esta información al resto de representantes de su sindicato que estarán presentes en dicha reunión.
Atentamente,
Juan Luis Martín Carrera
Director de Relaciones Laborales

Seguiremos informando

Más resoluciones del SIMA sobre el pago de atrasos


                        


Ver: Trablisa    
 
 
Actas del SIMA, celebradas el dia 8/02/2013
 
OMEGA:  Acta con Acuerdo
TRABLISA: Acta con Acuerdo
SEGURSERVI: Acta de Desacuerdo
S. I. CANARIA: Acta de Desacuerdo
PROSETECNISA: Acta de Aplazamiento para el 21 de Febrero
SEGURIBER: Acta de Desacuerdo
COVIAR Acta de Aplazamiento para el 21 de Febrero
ORMA: Acta de Desacuerdo
FRANJUS: Acta de Aplazamiento para el día 25 de Febrero
COESSEGUR: Acta sin efecto, no se presentan

FALCON: Acta de Desacuerdo
SALCO: Acta de Acuerdo
COLAVORO: Acta sin efecto, no se presentan
 
Seguiremos informando.
 


                                     

El Govern contrata seguridad privada contra las ocupaciones de pisos vacios

La Generalitat contratará vigilantes de seguridad para evitar la ocupación de 150 viviendas de protección oficial, la mayoría del área metropolitana de Barcelona, según anunció a Ep el director de la Agencia de la Vivienda, Jaume Fornt.
Este nuevo servicio de vigilancia se centrará en las zonas de más riesgo, en Barcelona o alrededores. La Generalitat impulsará esta medida preventiva tras sacar a concurso en enero por 235.950 euros este servicio de vigilancia de seguridad.
La adjudicataria ganadora del concurso deberá aportar un vigilante de seguridad todos los días del año y durante las 24 horas para inspeccionar las viviendas que la Agencia le indique con una periodicidad diaria, en el área metropolitana de Barcelona, o semanal, en los inmuebles de localidades del resto de Cataluña.
Los pisos protegidos vacíos se han duplicado este año, pasando de 800 a 1.573. La Generalitat atribuye este hecho a que hay muchos jóvenes que han regresado a casa de sus padres. Este incremento de las viviendas sin inquilinos supone para el ejecutivo catalán un aumento en los costes de adecuación de los inmuebles para volverlos a adjudicar. «Esto provoca que haya mucha rotación de los arrendatarios», explicó Fornt.
El director de Vivienda reivindicó el plan de choque que la Generalitat puso en marcha en 2011 para adjudicar las viviendas lo más rápido posible, aunque dijo que «si no hay demanda es un problema», en referencia a las zonas con mucho «stock» o alejadas del área metropolitana, que en diversos casos son rechazadas incluso por personas que han perdido su vivienda habitual por impago. No obstante, añadió que estos pisos suponen una posible alternativa para los afectados porque «los estamos incorporando en nuestros procesos de información porque son viviendas que tenemos fácilmente disponibles», ofreciendo una entrada inmediata y alquileres baratos.
El documento de contratación del servicio de vigilancia detalla que «en caso de encontrar alguna vivienda ocupada, se actuará de inmediato según el protocolo establecido», que pasa por comunicarlo a los técnicos de la Agencia y llamar al 112 para que acudan los Mossos y realicen el desalojo. Las inspecciones serán las que pueda realizar un vigilante con vehículo durante una jornada de 24 horas, con un vehículo rotulado con localizador de GPS y con un control de las rondas, que se trasladarán cada día a la Generalitat, quien, a su vez, deberá valorar las incidencias detectadas por los vigilantes.

La gerencia convoca al Comite de Empresa (Madrid)



 



El Director Territorial de la Zona Centro convoca al Comite de Empresa con el objeto de establecer un turno rotario de vacaciones.
 
Os seguire informando

Asamblea para trabajadores de Segur Ibérica Madrid

 
El Comite de Empresa convoca a todos los trabajadores de Segur Ibérica Madrid a una asamblea el proximo Lunes 11 de febrero de 2013, en los locales de CC.OO., C/ Juan de Mariana 38, en la sala 2.1(2ª planta).
 
Por la tarde, a las 16,30 horas en la C/ Tarragona nº 18, 1º B.
 
La asamblea ira encaminada a informar sobre los ultimos acontecimientos acaeidos en nuestra empresa, asi como responder a todas aquellas dudas que os puedan surgir.
 
!!NO FALTES; TE INTERESA!!

Acta nº 9 Comite de empresa


                                          
 
Leer el acta                                                                Leer el anexo
 
La empresa nos propuso que se estudiara la formula para realizar una jornada anual, alegando que de esa manera no tendrian que despedir a trabajadores que actualmente estan sin servicio; pero realmente lo que querian  era modificar el art.41 del actual Convenio, concretamente la parte de "si un trabajador por necesidades del servicio no pudiese realizar su jornada mensual, deberá compensar su jornada, en el mismo o distinto servicio, en los dos meses siguientes".
 
De esta manera serian los trabajadores los que pagarian la ineficacia de algun departamento,;podrian tener a un trabajador sin servicio y cuando lo recolocaran y pasara de su jornada mensual podrian reclamarle el pago de (su ineficacia) la jornada que no realizo en su momento, por causas no imputables al trabajador.
 
Por unanimidad del Comite se respondio que no pueden pretender hacer en Madrid , lo que se esta negociando a nivel estatal.
 
Por otro lado se ha pedido la eliminación del requisito de tener que facilitar un correo electronico para el acceso del trabajador a sus nominas.
 
Seguire informando
 

Visegur tambien abona los atrasos del convenio




Os informo del acta de la reunión celebrada hoy en el Sima con la empresa VISEGUR respecto al descuelgue del Convenio Estatal de Seguridad Privada, se cierra la reunión con ACUERDO, ya que la empresa está abonando el 2,5% durante el 2012 y por tanto, esta cumpliendo con a parte subsidiaria.

Un saludo
 

Prosintel (Grupo Norte) abona los atrasos del convenio


Acta del Sima sobre el acuerdo entre la parte social y la empresa Protección y Seguridad Integral Grupo Norte Prosintel S.A., en el cual la empresa se compromete a abonar desde la nómina de febrero de 2013 el 2,4% a cuenta de la subida del convenio que en su día se publique y en referencia a los atrasos del 2012, se compromete a hacerlos efectivos en el plaza máximo de hasta el 31 de mayo de 2013.
 
También, deciros que el día 5 de febrero tenemos citaciones para las
siguientes empresas:

Protectum Seguridad, S.A.

Tres Punto Uno Compañía de Seguridad, S.A.

Visegur Compañía de Seguridad.

En las tres CC.OO. planteara que el acuerdo debe seguir las pautas del de Prosintel que se adjunta.


Comunicado de CC.OO. sobre la situación de los diferentes procedimientos que se estan llevando a cabo en la empresas de seguridad privada

Los vigilantes cogen la pancarta


Un grupo de trabajadores de la seguridad privada se concentró ayer a las puertas de la nave de una empresa del sector en Granda (Siero), para protestar por la creciente precariedad de sus condiciones laborales. Según aseguraron los representantes sindicales, la mala situación económica los ha obligado a aceptar ajustes en las condiciones de trabajo en los últimos años, y pese a ello, algunas empresas no cumplen con lo pactado. El secretario general de la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada en Asturias de USO, Luis Alonso Martínez, señaló que el convenio colectivo firmado para los años 2009 a 2012 fijaba un incremento salarial al año del 4,4%.

Pero hace año y medio, debido a la mala situación económica, empresas y sindicatos renegociaron las condiciones y éstos aceptaron un ajuste a la baja, que implicaba un incremento salarial del 2,4% en 2012, y del 1,6% en 2013. A pesar de este esfuerzo, Alonso aseguró que «hay empresas que no asumen el convenio y se niegan a aplicar los incrementos».

Se trata de un sector en el que a menudo los trabajadores cobran salarios de entre 900 y 950 euros al mes, «a pesar de que es una profesión arriesgada, y que se trabaja los domingos y festivos y hay turnos de noche», denuncian los sindicatos. El hecho de que unas empresas acepten el convenio y otras no genera inseguridad laboral, añaden.


La Federación de Actividades Diversas de CCOO denuncia la destrucción de empleo

Denuncian la supresión de 19 vigilantes de seguridad en los centros sanitarios


La Federación de Actividades Diversas de CCOO denuncia la destrucción de empleo que supone esta actuación del Sescam y las consecuencias que conlleva para la seguridad de los centros sanitarios y de sus usuarios y profesionales.
Comisiones Obreras asegura que "ayer, último día de enero de 2013, concluyó el contrato que mantenía el Sescam con la empresa Alerta y Control para la vigilancia y control de centros de atención primaria de las provincias de Albacete, Ciudad, Guadalajara y Toledo, en los que trabajaban 46 personas, y hoy sólo quedan ya en sus puestos 27 de ellas, y a partir del 1 de abril serán cinco menos".

Según este sindicato, "el Sescam ha transferido a las gerencias provinciales de Atención Primaria la responsabilidad de contratar sus respectivos servicios de seguridad, y, en consecuencia, la de Guadalajara, sin concurso público, ha cambiado de contrata, sustituyendo a Alerta y Control por Ariete Seguridad. Esta provincia es la única que mantiene los tres puestos de vigilante que tenía hasta ahora".

"En las otras tres provincias —añade CCOO— continúa Alerta y Control, pero con una reducción gravísima de la dotación económica de la contrata que se traduce en una alarmante destrucción de empleo y en  la consiguiente desprotección de los centros sanitarios". Y es que "Alerta y Control presentó el jueves pasado un ERE para suspender estos 27 contratos".

"En los centros de salud de Albacete —según dicen— sólo quedará un vigilante de los ocho que había hasta ahora, más otro a media jornada. En Ciudad Real, por su parte, se suprimen dos de los seis vigilantes de Puertollano, los cuatro de Socuéllamos y, en cuento a los nueve de Ciudad Real, estarán dos meses más, pero irán todos fuera a partir del 1 de abril. Curiosamente, cuatro de ellos pasarán al centro de salud de Daimiel, que hasta ahora no tenía vigilantes".

"En Toledo capital, por otro lado, se mantendrán únicamente cuatro de los 11 que había hasta ahora; y en Talavera, donde había cinco, sólo quedará uno y otro a media jornada", añade CCOO.

Finalmente, según este sindicato, Cuenca es la única provincia cuya gerencia de atención primaria ya realizaba su propia concesión del servicio de vigilancia; concesión que sigue vigente.

Destrucción de empleo

La Federación de Actividades Diversas de CCOO denuncia la destrucción de empleo que supone esta actuación del Sescam –a través de las gerencias provinciales de atención primaria-  y las consecuencias que conlleva para la seguridad de los centros sanitarios y de sus usuarios y profesionales.

Mientras esto ocurre, los dirigentes políticos de nuestra comunidad autónoma cuentan en cada acto público con impresionantes despliegues de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado.