Estimados compañeros:
En relación con la Sentencia dictada por el Tribunal Supremo en el Recurso de Casación 42/2008, la situación en la que queda actualmente la cuestión es en que el Tribunal Supremo ratifica lo que ya había manifestado en su Sentencia del año 2007, es decir, que el precepto del convenio era nulo, que el valor de la hora extraordinaria ha de ser el mismo del de la hora ordinaria, y que los criterios para su cálculo eran los que figuraban en la Sentencia del Supremo, dejando sin efecto la Sentencia dictada por la Audiencia Nacional.
Desgraciadamente el Tribunal Supremo no ha apreciado la solicitud de temeridad por ser cosa juzgada que efectuó CCOO. y que caso de haber sido apreciada habría resuelto la cuestión de forma definitiva. Y decimos esto porque precisamente las informaciones que nos llegan, aunque no estén del todo constatadas hacen referencia a que en el otro recurso, el 63/2008, el famoso del desequilibrio económico interno del convenio, el Tribunal Supremo va, por una cuestión formal, a declarar la nulidad de actuaciones y hacer que la Audiencia Nacional vuelva a resolver el asunto entrando en el fondo del mismo, lo cual augura la apertura de un nuevo proceso de recursos (por una parte o por la otra) que probablemente dilatarán aún más la solución de este asunto.
Nuestra recomendación es que en base a la sentencia del Tribunal Supremo se reactiven todos los procedimientos judiciales que se encontraban paralizados a fecha de hoy.
SENTENCIA "HORAS EXTRAS"
El Tribunal supremo dicta Sentencia en el conflicto planteado por las “Horas extraordinarias”
El día 4 de Diciembre el Tribunal Supremo ha dictado Sentencia que vuelve a dar la razón a los trabajadores y trabajadoras del sector de Seguridad Privada y deja sin efecto la Sentencia dictada por la Audiencia Nacional.
Esta sentencia vuelve a la situación al estado anterior a la misma, es decir, a que la forma de cálculo del valor de la hora extraordinaria es la que ya fijó en su día el Supremo y no con las matizaciones que aportó la de la Audiencia Nacional, lo cual abre la puerta al desarchivo de todas las demandas que ahora se encuentran paralizadas en los distintos Juzgados de lo Social.
El día 4 de Diciembre el Tribunal Supremo ha dictado Sentencia que vuelve a dar la razón a los trabajadores y trabajadoras del sector de Seguridad Privada y deja sin efecto la Sentencia dictada por la Audiencia Nacional.
Esta sentencia vuelve a la situación al estado anterior a la misma, es decir, a que la forma de cálculo del valor de la hora extraordinaria es la que ya fijó en su día el Supremo y no con las matizaciones que aportó la de la Audiencia Nacional, lo cual abre la puerta al desarchivo de todas las demandas que ahora se encuentran paralizadas en los distintos Juzgados de lo Social.
Comunicado 2/12/2009
A LOS AFILIAD@S DE CC.OO EN SEGURIDAD PRIVADA
Estimad@s compañer@s:
Todos sabíamos que la negociación de este Convenio se presentaba muy complicada por diversos factores.
En primer lugar, por la histórica cerrazón de las empresas del sector que entienden el negocio a muy corto plazo y en claves únicas de maximización de beneficios, sin estrategias o políticas a medio o largo plazo que permitan dignificar, profesionalizar y en consecuencia consolidar el sector.
En segundo lugar, por el ciclo de crisis económica que sirve de excusa a las empresas del sector para plantear la negociación colectiva a la baja y en los parámetros ya señalados pero aún más agresivos.
En tercer lugar, por la actitud entreguista de UGT y USO que, por su debilidad o falta de interés en este sector, muestran su predisposición a firmar cualquier acuerdo que les presenten, por muy lesivo que resulte para el colectivo de trabajadores, lo que permite a las empresas moverse desde el inicio y a priori en escenarios muy cómodos. Además, en coyunturas económicas como la actual, esto resulta especialmente obvio y por tanto aún más perjudicial para el colectivo.
En cuarto lugar, por las denuncias sobre el precio de las horas extraordinarias que, a la espera de que se aclare (o no) este galimatías tras la próxima resolución del Tribunal Supremo, ha tenido como principal efecto el frenar en seco esta negociación colectiva, pervirtiéndola incluso antes de su inicio. Desde ese octubre de 2008, la propuesta central de la patronal es no incrementar ni un céntimo de euro nuestro salario, fuese el IPC que fuese, de tal manera que el coste íntegro de la sentencia de las horas extraordinarias (de resultarles desfavorable) salga de nuestros bolsillos.
A este lamentable escenario de negociación, se debe añadir la eterna pretensión de las empresas del sector de modificar la legislación existente y que, por un lado, se permita la contratación de personal extracomunitario y, por otro, se reduzcan los plazos de formación y los trámites de habilitación, todo esto con el evidente objetivo de abaratar aún más los costes salariales y sin importarles la evidente pérdida de profesionalidad que supondría. No olvidar que esto sigue siendo objetivo prioritario para ellos, aunque ahora deban y se puedan permitir “aparcarlo” por la crisis económica,que les permite (por primera vez en años) disponer de más oferta que demanda de mano de obra.
La negociación del convenio ha permanecido paralizada durante meses porque, desde el primer momento, la patronal ha pretendido aprovechar la actual coyuntura de crisis para incrementar aún más los beneficios que lleva años acumulando de manera insaciable. Así, han planteado en la Mesa Negociadora propuestas que implican congelaciones salariales, aumentos de jornada y todo tipo de recortes de derechos sociales.
Ante esa actitud de la patronal, se trabajó para alcanzar una plataforma reivindicativa unitaria y pactada por CC.OO, UGT, USO y CIGA, es decir, por los cuatro sindicatos presentes en la Mesa Negociadora. Esa posición sindical unitaria, además de haber sido una reivindicación histórica de nuestro colectivo, fue la que se defendió en la Mesa (Actas Nº 3 y 6, de 6 de noviembre de 2008 y 20 de enero de 2009) y se convirtió en el contenido social y económico reivindicativo por el que l@s trabajador@s salimos a la calle en las diferentes movilizaciones realizadas, para pelear por un convenio digno para nuestro sector.
De manera sorprendente, por inesperado y precipitado, y tras meses de ruptura de la negociación colectiva, se convoca de urgencia la Mesa Negociadora los pasados días 14y 16 de julio (Actas 7 y 8).
Antes de producirse dicha convocatoria, ya se había detectado a través de diversas fuentes que algo se estaba moviendo y que existía la posibilidad de que algunos sindicatos hubiesen mantenido contactos extraoficiales con la patronal.
A continuación, empiezan a circular rumores muy extendidos de que, de nuevo, UGT y USO podrían haber llegado a un acuerdo con la patronal para firmar un convenio a la medida de las empresas.
Como dichos rumores se extienden como la pólvora, y casi siempre son la antesala de la realidad (en nuestro sector casi nunca se ha podido ocultar nada), se producen las convocatorias citadas anteriormente de la Mesa Negociadora.
En esas reuniones de julio se confirma la triste realidad: UGT y USO rompen de nuevo la unidad sindical y presentan una propuesta sospechosamente cercana a los intereses de la patronal, escenificando una reapertura de negociación que no existe en realidad como tal.
Posteriormente, en las reuniones de septiembre, se confirma aún más lo que ya era evidente: todo está más que pasteleado previamente. Una nueva oferta de la patronal y otra contraoferta por parte de UGT y USO. En las Actas 9 y 10 resulta evidente que todo está más que hablado (previamente y fuera de la mesa). Nos vuelven a vender sin remedio.
Por si a alguien le queda alguna duda, UGT publica un comunicado en el que vierte comentarios como los que siguen (y citamos textualmente): “la patronal clarifica su oferta económica”, “la patronal contesta a las peticiones presentadas conjuntamente por UGT y USO”… “hay por parte de la patronal un movimiento de acercamiento a la línea que marca la frontera de un posible acuerdo”… “su propuesta económica cumple con una de nuestras peticiones necesarias para abordar una negociación: no pérdida de poder adquisitivo”… “puede servir como los cimientos de un convenio”… “se ve un camino con luz que hay que seguir explorando para ver su final”… “y si al final del camino se dan las condiciones necesarias, habrá convenio”…
La patronal y UGT mienten al asegurar que su propuesta económica no supone pérdida de poder adquisitivo alguna… incluso se atreven a asegurar que ganamos 0,15 puntos por año. Vamos a desmontar esta inaudita mentira con la máxima claridad posible.
El siguiente cálculo se ha realizado sobre los conceptos de salario base, pluses de transporte, vestuario y de peligrosidad mínimo (1035,45 euros/mes) y suponiendo un IPC +1% durante cada año del periodo 2010-12.
Pues bien, hay que fijarse en la cuenta global y no en el resultado del salario 2012 propuesto, y ello porque lo perdido hasta entonces no se recupera de ningún modo, y porque nada garantiza tampoco que ese salario vaya a ser el punto de partida de una nueva negociación. En realidad la propuesta de la Patronal no son sino fuegos de artificio numéricos, una forma más de vender humo a quien se lo quiera comprar, que no seremos nosotros.
Esto es, estimando salarios de 1035,45 euros mensuales, en 2009 se dejan de percibir 217,50 €
En 2010, se dejan de percibir 180,60 €
En 2011 se dejan de percibir 96,15 €
En 2012 se recuperan 94,50 € en el año, pero a costa de haber dejado de percibir durante los tres años anteriores 399,75 € por cada persona que trabaje en el sector.
¿Seguimos… o les habrá quedado suficientemente claro?
¿Son tontos?, ¿Nos toman por tontos? Esto es un auténtico disparate. Un despropósito mayúsculo. Como advertía un muy antiguo proverbio árabe: “Señor, protégeme de mis amigos, que de mis enemigos ya me encargo yo”.
Para mayor escarnio, en ese mismo comunicado, aseguran (y de nuevo citamos textualmente) que “retrotraerse al Acta Nº 6 a estas alturas es dar la espalda a un sector que demanda soluciones y solo vale de cara a la galería”… “lo difícil es aguantar el tipo para explorar lo que da de sí el camino abierto”… “cien mil trabajadores nos demandan una solución negociada”…
Posteriormente, lo que ocurre es que surge el “miedo escénico” de última hora y ambas organizaciones sindicales dan un paso atrás. La presión ejercida sobre UGT y USO por sus propios afiliados, por otras organizaciones y la opinión generalizada y extendida de que no se puede firmar lo que estaba encima de la mesa les hace retroceder en el último momento. Presos de sus propias dinámicas, se atreven a asegurar (y volvemos a citar textualmente): “Contrariamente a la información que otros sindicatos estuvieron vendiendo (intoxicando al sector) que todo estaba firmado, la realidad es otra muy distinta, el convenio sigue sin firmarse, y lo que es peor, si no logramos cambiar de postura la patronal, sin solución”.
En cualquier caso, vistos sus “argumentos” y dada su insistencia en que somos los demás quienes hemos “abandonado” la unidad de acción sindical y que “seguramente tengamos que ser los trabajadores del sector los que tengamos una vez más que hacer el esfuerzo para salir de esta situación”, nos podemos temer lo peor por parte de UGT y USO. Como se señaló al principio, en cuanto puedan “vender” el tema de las horas extras, es muy probable que terminen de firmar el peor convenio de la historia del sector. Increíble, pero cierto.
Ante la gravedad de estos hechos, y dado que encima han sacado comunicados en los que atacan a CC.OO para tapar sus miserias históricas, debemos destacar que:
- UGT y USO han vuelto a engañar a tod@s l@s trabajador@s, especialmente a l@s que se han movilizado para luchar por un Convenio justo para nuestro sector,
- UGT y USO han vuelto a traicionar la unidad de acción sindical, que es una demanda histórica de nuestro colectivo, renunciando a la plataforma presentada de manera unitaria en las reuniones de 6 de noviembre y de 20 de enero (de nuevo, ver Actas 3 y 6).
- UGT y USO han presentado una propuesta nueva que sólo satisface los intereses de la patronal y (suponemos) los de sus propias organizaciones.
En resumen, UGT y USO vuelven a malvender a todo el sector, condenan a tod@s l@s vigilantes a seguir en precario y encima quieren convencer de que los culpables somos nosotros por mantener firmes nuestras posiciones.
Por todo lo anterior, y de no mediar un giro radical en la actitud de UGT y USO, no es creíble la posibilidad de recomponer la unidad de acción sindical con esos sindicatos. Asimismo, de no mediar un giro radical en las condiciones propuestas desde la patronal, CC.OO no debe avalar semejante despropósito con su firma.
CC.OO se ha opuesto radicalmente en la Mesa a todos estos engaños, insistiendo en la necesidad de una propuesta unitaria por la parte sindical.
A estas alturas, y pese a las campañas de intoxicación de UGT y USO, l@s trabajador@s de seguridad privada tienen clara la situación. Entienden el valor que tienen para el colectivo las posiciones de CC.OO. Entienden que cuando si no nos han
firmado ya semejante disparate ha sido, entre otras cosas, por la presión que supone nuestra presencia en la Mesa Negociadora. Nuestra firmeza, la claridad de nuestras propuestas y la denuncia del atropello al que nos quieren someter han impedido que nuevamente se engañara a l@s trabajador@s.
Hemos de ser consecuentes con nuestra posición. CC.OO es el único sindicato que se mantiene firme en la defensa de los intereses del colectivo y, al mismo tiempo, el único sindicato que tiene capacidad negociadora y capacidad de concreción y de resolución.
Permitirnos una última reflexión. Una reflexión en apariencia muy general y abstracta, pero que nos atañe a tod@s y cada un@ de nosotr@s y que al final resulta de una importancia capital… En el día a día, en cada centro de trabajo, debemos ser capaces de transmitir a tod@s nuestr@s compañer@s que cada voto en cada elección sindical en cada una de nuestras empresas, cuenta para avalar las posiciones posteriores de uno u otro sindicato en la Mesa Negociadora. Es decir, cada delegad@ elegid@, suma representatividad a una u otra posición en la posterior negociación de nuestro convenio. Si los propi@s trabajador@s no logramos cambiar esta dinámica, volveremos a lamentarlo dentro de cuatro años. Que nadie olvide esto porque, de manera indidual, es nuestra más determinante contribución al sector.
Recibir un cordial saludo,
Estimad@s compañer@s:
Todos sabíamos que la negociación de este Convenio se presentaba muy complicada por diversos factores.
En primer lugar, por la histórica cerrazón de las empresas del sector que entienden el negocio a muy corto plazo y en claves únicas de maximización de beneficios, sin estrategias o políticas a medio o largo plazo que permitan dignificar, profesionalizar y en consecuencia consolidar el sector.
En segundo lugar, por el ciclo de crisis económica que sirve de excusa a las empresas del sector para plantear la negociación colectiva a la baja y en los parámetros ya señalados pero aún más agresivos.
En tercer lugar, por la actitud entreguista de UGT y USO que, por su debilidad o falta de interés en este sector, muestran su predisposición a firmar cualquier acuerdo que les presenten, por muy lesivo que resulte para el colectivo de trabajadores, lo que permite a las empresas moverse desde el inicio y a priori en escenarios muy cómodos. Además, en coyunturas económicas como la actual, esto resulta especialmente obvio y por tanto aún más perjudicial para el colectivo.
En cuarto lugar, por las denuncias sobre el precio de las horas extraordinarias que, a la espera de que se aclare (o no) este galimatías tras la próxima resolución del Tribunal Supremo, ha tenido como principal efecto el frenar en seco esta negociación colectiva, pervirtiéndola incluso antes de su inicio. Desde ese octubre de 2008, la propuesta central de la patronal es no incrementar ni un céntimo de euro nuestro salario, fuese el IPC que fuese, de tal manera que el coste íntegro de la sentencia de las horas extraordinarias (de resultarles desfavorable) salga de nuestros bolsillos.
A este lamentable escenario de negociación, se debe añadir la eterna pretensión de las empresas del sector de modificar la legislación existente y que, por un lado, se permita la contratación de personal extracomunitario y, por otro, se reduzcan los plazos de formación y los trámites de habilitación, todo esto con el evidente objetivo de abaratar aún más los costes salariales y sin importarles la evidente pérdida de profesionalidad que supondría. No olvidar que esto sigue siendo objetivo prioritario para ellos, aunque ahora deban y se puedan permitir “aparcarlo” por la crisis económica,que les permite (por primera vez en años) disponer de más oferta que demanda de mano de obra.
La negociación del convenio ha permanecido paralizada durante meses porque, desde el primer momento, la patronal ha pretendido aprovechar la actual coyuntura de crisis para incrementar aún más los beneficios que lleva años acumulando de manera insaciable. Así, han planteado en la Mesa Negociadora propuestas que implican congelaciones salariales, aumentos de jornada y todo tipo de recortes de derechos sociales.
Ante esa actitud de la patronal, se trabajó para alcanzar una plataforma reivindicativa unitaria y pactada por CC.OO, UGT, USO y CIGA, es decir, por los cuatro sindicatos presentes en la Mesa Negociadora. Esa posición sindical unitaria, además de haber sido una reivindicación histórica de nuestro colectivo, fue la que se defendió en la Mesa (Actas Nº 3 y 6, de 6 de noviembre de 2008 y 20 de enero de 2009) y se convirtió en el contenido social y económico reivindicativo por el que l@s trabajador@s salimos a la calle en las diferentes movilizaciones realizadas, para pelear por un convenio digno para nuestro sector.
De manera sorprendente, por inesperado y precipitado, y tras meses de ruptura de la negociación colectiva, se convoca de urgencia la Mesa Negociadora los pasados días 14y 16 de julio (Actas 7 y 8).
Antes de producirse dicha convocatoria, ya se había detectado a través de diversas fuentes que algo se estaba moviendo y que existía la posibilidad de que algunos sindicatos hubiesen mantenido contactos extraoficiales con la patronal.
A continuación, empiezan a circular rumores muy extendidos de que, de nuevo, UGT y USO podrían haber llegado a un acuerdo con la patronal para firmar un convenio a la medida de las empresas.
Como dichos rumores se extienden como la pólvora, y casi siempre son la antesala de la realidad (en nuestro sector casi nunca se ha podido ocultar nada), se producen las convocatorias citadas anteriormente de la Mesa Negociadora.
En esas reuniones de julio se confirma la triste realidad: UGT y USO rompen de nuevo la unidad sindical y presentan una propuesta sospechosamente cercana a los intereses de la patronal, escenificando una reapertura de negociación que no existe en realidad como tal.
Posteriormente, en las reuniones de septiembre, se confirma aún más lo que ya era evidente: todo está más que pasteleado previamente. Una nueva oferta de la patronal y otra contraoferta por parte de UGT y USO. En las Actas 9 y 10 resulta evidente que todo está más que hablado (previamente y fuera de la mesa). Nos vuelven a vender sin remedio.
Por si a alguien le queda alguna duda, UGT publica un comunicado en el que vierte comentarios como los que siguen (y citamos textualmente): “la patronal clarifica su oferta económica”, “la patronal contesta a las peticiones presentadas conjuntamente por UGT y USO”… “hay por parte de la patronal un movimiento de acercamiento a la línea que marca la frontera de un posible acuerdo”… “su propuesta económica cumple con una de nuestras peticiones necesarias para abordar una negociación: no pérdida de poder adquisitivo”… “puede servir como los cimientos de un convenio”… “se ve un camino con luz que hay que seguir explorando para ver su final”… “y si al final del camino se dan las condiciones necesarias, habrá convenio”…
La patronal y UGT mienten al asegurar que su propuesta económica no supone pérdida de poder adquisitivo alguna… incluso se atreven a asegurar que ganamos 0,15 puntos por año. Vamos a desmontar esta inaudita mentira con la máxima claridad posible.
El siguiente cálculo se ha realizado sobre los conceptos de salario base, pluses de transporte, vestuario y de peligrosidad mínimo (1035,45 euros/mes) y suponiendo un IPC +1% durante cada año del periodo 2010-12.
Pues bien, hay que fijarse en la cuenta global y no en el resultado del salario 2012 propuesto, y ello porque lo perdido hasta entonces no se recupera de ningún modo, y porque nada garantiza tampoco que ese salario vaya a ser el punto de partida de una nueva negociación. En realidad la propuesta de la Patronal no son sino fuegos de artificio numéricos, una forma más de vender humo a quien se lo quiera comprar, que no seremos nosotros.
Esto es, estimando salarios de 1035,45 euros mensuales, en 2009 se dejan de percibir 217,50 €
En 2010, se dejan de percibir 180,60 €
En 2011 se dejan de percibir 96,15 €
En 2012 se recuperan 94,50 € en el año, pero a costa de haber dejado de percibir durante los tres años anteriores 399,75 € por cada persona que trabaje en el sector.
¿Seguimos… o les habrá quedado suficientemente claro?
¿Son tontos?, ¿Nos toman por tontos? Esto es un auténtico disparate. Un despropósito mayúsculo. Como advertía un muy antiguo proverbio árabe: “Señor, protégeme de mis amigos, que de mis enemigos ya me encargo yo”.
Para mayor escarnio, en ese mismo comunicado, aseguran (y de nuevo citamos textualmente) que “retrotraerse al Acta Nº 6 a estas alturas es dar la espalda a un sector que demanda soluciones y solo vale de cara a la galería”… “lo difícil es aguantar el tipo para explorar lo que da de sí el camino abierto”… “cien mil trabajadores nos demandan una solución negociada”…
Posteriormente, lo que ocurre es que surge el “miedo escénico” de última hora y ambas organizaciones sindicales dan un paso atrás. La presión ejercida sobre UGT y USO por sus propios afiliados, por otras organizaciones y la opinión generalizada y extendida de que no se puede firmar lo que estaba encima de la mesa les hace retroceder en el último momento. Presos de sus propias dinámicas, se atreven a asegurar (y volvemos a citar textualmente): “Contrariamente a la información que otros sindicatos estuvieron vendiendo (intoxicando al sector) que todo estaba firmado, la realidad es otra muy distinta, el convenio sigue sin firmarse, y lo que es peor, si no logramos cambiar de postura la patronal, sin solución”.
En cualquier caso, vistos sus “argumentos” y dada su insistencia en que somos los demás quienes hemos “abandonado” la unidad de acción sindical y que “seguramente tengamos que ser los trabajadores del sector los que tengamos una vez más que hacer el esfuerzo para salir de esta situación”, nos podemos temer lo peor por parte de UGT y USO. Como se señaló al principio, en cuanto puedan “vender” el tema de las horas extras, es muy probable que terminen de firmar el peor convenio de la historia del sector. Increíble, pero cierto.
Ante la gravedad de estos hechos, y dado que encima han sacado comunicados en los que atacan a CC.OO para tapar sus miserias históricas, debemos destacar que:
- UGT y USO han vuelto a engañar a tod@s l@s trabajador@s, especialmente a l@s que se han movilizado para luchar por un Convenio justo para nuestro sector,
- UGT y USO han vuelto a traicionar la unidad de acción sindical, que es una demanda histórica de nuestro colectivo, renunciando a la plataforma presentada de manera unitaria en las reuniones de 6 de noviembre y de 20 de enero (de nuevo, ver Actas 3 y 6).
- UGT y USO han presentado una propuesta nueva que sólo satisface los intereses de la patronal y (suponemos) los de sus propias organizaciones.
En resumen, UGT y USO vuelven a malvender a todo el sector, condenan a tod@s l@s vigilantes a seguir en precario y encima quieren convencer de que los culpables somos nosotros por mantener firmes nuestras posiciones.
Por todo lo anterior, y de no mediar un giro radical en la actitud de UGT y USO, no es creíble la posibilidad de recomponer la unidad de acción sindical con esos sindicatos. Asimismo, de no mediar un giro radical en las condiciones propuestas desde la patronal, CC.OO no debe avalar semejante despropósito con su firma.
CC.OO se ha opuesto radicalmente en la Mesa a todos estos engaños, insistiendo en la necesidad de una propuesta unitaria por la parte sindical.
A estas alturas, y pese a las campañas de intoxicación de UGT y USO, l@s trabajador@s de seguridad privada tienen clara la situación. Entienden el valor que tienen para el colectivo las posiciones de CC.OO. Entienden que cuando si no nos han
firmado ya semejante disparate ha sido, entre otras cosas, por la presión que supone nuestra presencia en la Mesa Negociadora. Nuestra firmeza, la claridad de nuestras propuestas y la denuncia del atropello al que nos quieren someter han impedido que nuevamente se engañara a l@s trabajador@s.
Hemos de ser consecuentes con nuestra posición. CC.OO es el único sindicato que se mantiene firme en la defensa de los intereses del colectivo y, al mismo tiempo, el único sindicato que tiene capacidad negociadora y capacidad de concreción y de resolución.
Permitirnos una última reflexión. Una reflexión en apariencia muy general y abstracta, pero que nos atañe a tod@s y cada un@ de nosotr@s y que al final resulta de una importancia capital… En el día a día, en cada centro de trabajo, debemos ser capaces de transmitir a tod@s nuestr@s compañer@s que cada voto en cada elección sindical en cada una de nuestras empresas, cuenta para avalar las posiciones posteriores de uno u otro sindicato en la Mesa Negociadora. Es decir, cada delegad@ elegid@, suma representatividad a una u otra posición en la posterior negociación de nuestro convenio. Si los propi@s trabajador@s no logramos cambiar esta dinámica, volveremos a lamentarlo dentro de cuatro años. Que nadie olvide esto porque, de manera indidual, es nuestra más determinante contribución al sector.
Recibir un cordial saludo,
Comunicado 11/11/2009
Estimados/as compañeros y compañeras:
Ante la difusión de las diferentes notas de otros sindicatos justificando lo que ellos llaman nueva ruptura de la Mesa Negociadora en el Convenio de Seguridad Privada,CCOO nos creemos con el deber y el derecho de realizar algunas precisiones.
Desde el mes de Octubre de 2008, fecha de constitución de la formalmente llamada
Mesa Negociadora, la patronal acude con una propuesta central,-recordemos que por aquel entonces el IPC de 2008 se situaba en torno al 3,7% aproximadamente- no incrementar ni un céntimo de euro el salario de los trabajadores y trabajadoras del Sector de la Seguridad Privada, fuese el IPC que fuese. De tal manera que el costo integro de la sentencia de las horas extraordinarias saliera de los propios bolsillos de las personas que trabajan en el Sector (si les fuera desfavorable).
La propuesta de incremento salarial unitaria de los sindicatos CCOO, UGT, USO, CIG,
en aquel momento consistía básicamente en el incremento del IPC de 2008 mas dos
puntos, que encajaba perfectamente dentro de los acuerdos interconfederales de
negociación colectiva entre CCOO y UGT, que propusieron en su dia dentro del
llamado Dialogo Social, mas tarde dinamitado por la patronal CEOE junto a la
CEPYME. y así lo exponíamos en las asambleas que CCOO, UGT y USO conjuntamente realizábamos en los meses de Enero y Febrero de 2009. Esas propuestas, en lo económico, y la negativa a negociar de las patronales del sector capitaneadas por APROSER, explicadas en esas asambleas dieron lugar a las mayores movilizaciones unitarias nunca realizadas en el sector.
Compañeras y compañeros, nunca hubo negociación entendida como tal, solo existía
la terquedad de las patronales insistiendo siempre en lo mismo, incremento salarial
cero para 2009 y el IPC de 2008 repartido a lo largo de los años de vigencia del
Convenio.
Ante la arrogante actitud de las empresas, algunos compañeros de USO, que nunca
estuvo por la movilización, ¿acaso USO, es un sindicato de clase?, todo se le iba en
legalidades y solicitudes, pero era arrastrada por la fuerza de los trabajadores y por CCOO Y UGT a esas concentraciones.
A una parte de UGT, también le empezaban a temblar las piernas, los trabajadores y
sus afiliados les decían que adelante con las movilizaciones, pero ambos sindicatos
tenían muchas dudas ¿Que pasó con las concentraciones en los aeropuertos, en el de Barajas en concreto? y se justificaban una veces diciendo que las movilizaciones habían sido un fracaso y otras que había que ir a la Huelga General.
Lo cierto es que había una gran mayoría de los cuadros de esas dos organizaciones
que estaban muy preocupados, su Convenio el todavía vigente, el que todavía contiene
la cláusula que pretendía que a través de la prolongación de las jornadas y por la vía de las horas extraordinarias se permitiera el ahorro de cientos de millones de euros a APROSER y a su coro de patronalitas a costa de las personas que trabajan en el sector, también llevaba la firma y el sello de UGT y USO.
Debía de ser así, en el delirio de esos sindicatos por no tener rumbo sindical ni de
Clase, han sufrido sin rubor, el bochorno ante la Patronal y los trabajadores de
denunciar en los Juzgados de lo Social, lo que ellos mismos habían firmado, la cláusula de las horas extraordinarias que posteriormente a dado lugar al mayor pleito por ese concepto jamás planteado.
Por esas semanas de Febrero y Marzo de 2009 la unidad de acción aún se mantenía, a
duras y penas y en según que territorios, pero aún se mantenía, debía de ser así por
que resultaba un factor estratégico de capital importancia, por entonces las patronales estaban sorprendidas, confundidas, debilitadas y enfrentadas sobre todo a APROSER.
La USO no quería ni de lejos mas movilizaciones, continuamente proponía nuevas
formulas que debilitaban la propuesta unitaria, hasta que unilateralmente la rompió y se quedo sola. Pero las patronales esperaron y fueron pacientes, a que? A la celebración de los Congresos Federales de UGT y USO.
El Congreso Federal de CCOO, nada cambió, en el de la USO apostaron por el
entendimiento con las patronales, pero solos no se atrevían, el Congreso de UGT de
decantó en lo concerniente a la Seguridad privada por un cambio que “explorara
nuevos caminos para buscar una salida satisfactoria para ambas partes en la
negociación del Convenio”, ni buscaron a CCOO, ni se la encontraron por el camino.
Se repite la historia, la negra historia del último Convenio, pero si encuentran a la USO, y la USO encuentra a la UGT, e inician un apasionado romance en el que se olvidan de CCOO y del otro sindicato presente en la mesa por un lado y por otro a los
trabajadores. Ese ardor amoroso es el que ellos llaman “Responsabilidad” y es en el
que se echan en los brazos de APROSER y CIA.
En la literalidad de la propuesta y por “responsabilidad y por el tiempo
transcurrido” consideraron positiva pero insuficiente la propuesta de APROSER que
condena a congelar los salarios de 2009, lo que puede reportar a las empresas del
sector un ahorro de mas de 210 millones de euros, solo para ese año, detraídas de los
salarios de las personas que trabajan en el sector. Porque cualquier incremento para
2010 se haría sobre las tablas vigentes entonces, es decir sobre las de 2008.
Evidentemente la indecencia y el robo son mayores si el convenio es a cuatro años que
si a tres, pero la desvergüenza, o la incapacidad para verlo es suficiente como para
condenar la acción y que renunciaran a seguir representando a los trabajadores del
Sector.
Solamente la firmeza de las propuestas de CCOO la claridad en los conceptos, y la
denuncia de tal atropello han impedido que nuevamente se engañara miserablemente a
los trabajadores, diciéndoles “en 2009 no te doy nada, pero recuperareis, no solo el
1,4% del 2008 sino el 2% durante la vigencia del Convenio” el engaño está en que
aritméticamente, no se recupera lo no percibido durante esos años.
La forma de recuperación del IPC del 2008 planteada por la patronal, nominalmente
aparenta representar una subida compensatoria de lo perdido, pero en la práctica
constituye una sistemática merma de ingresos a lo largo del periodo propuesto de 4
años, donde sólo nominalmente y en el 2012 la cuantía del salario mensual aparenta
ser positiva, pero desmenuzada resulta ser aritméticamente muy negativa.
Hay que partir de la base de que en los tres primeros años, y sea cual sea el IPC de
esos años, con el cálculo planteado por la patronal y no rechazado hasta la fecha
por la USO-UGT, comparado con la simple subida de los IPCs correspondientes,
se acaba perdiendo dinero, tanto más se perderá cuanto más alto sea el IPC, y ello
porque obviamente se produce una merma importante. El ejemplo lo tenemos
detallado a continuación.
Cálculo de incremento, estimando Propuesta de la Patronal
subidas de los IPCs en un 1% man- no rechazadas por USO
teniendo el poder adquisitivo en ni UGT.
en 2009.
2009 1000,00 + 1,4% (IPC año 2008) 1014,00.- 1000,00 + 0,00 % 1000,00.-
2010 1014,00 + 1% (proyección IPC) 1024,14.- 1000,00 + 1+ 0,30% 1013,00.-
2011 1024,14 + 1% (proyección IPC) 1034,38.- 1013,00 + 1+ 0,50% 1028,95.-
2012 1034,38 + 1% (proyección IPC) 1044,72.- 1028,95 + 1+ 1,20% 1050,81.-
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Pues bien, hay que fijarse en la cuenta global y no en el resultado del salario 2012
propuesto, y ello porque lo perdido hasta entonces no se recupera de ningún modo, y
porque nada garantiza tampoco que ese salario vaya a ser el punto de partida de una
nueva negociación. En realidad la propuesta de la Patronal no son sino fuegos de
artificio numéricos, una forma más de vender humo a quien se lo quiera comprar, que
no seremos nosotros.
Esto es, estimando salarios de 1000,00 euros mensuales, en 2009 se dejan de percibir
210,00 euros.
En 2010, se dejan de percibir 167.1 euros, en 2011 se dejan de percibir 81,45 euros,
cierto es que en 2012 se recuperan 91,35 euros en el año, pero a costa de haber
dejado de percibir durante los tres años anteriores 458,55 euros por cada persona que
trabaje en el sector.
CCOO se ha opuesto radicalmente a esos juegos de trileros y ha insistido en una
propuesta unitaria, que pretendía dar la máxima seguridad jurídica a un Convenio que
arrastra hasta casi la humillación a las personas que trabajan en el, provocando
permanentemente la judicializacion de las relaciones laborales, por la que se
movilizaron miles de trabajadoras y trabajadores del Sector de la Seguridad Privada en todo el Estado y que acudieron nuevamente ilusionados después del engaño del
anterior convenio, y del anterior y del otro y que esta vez creyeron en las propuestas.
La firmeza y la negativa de CCOO a participar en el engaño al que otros llaman
“responsabilidad” ha impedido efectivamente que se siguiera avanzando por un camino
que no resuelve ninguno de los problemas históricos del Sector, ¿ o pretendían la USO
y la UGT, la firma de un nuevo Convenio sin resolver las barbaridades y las
incongruencias jurídicas que ellos mismos firmaron y por el que las patronales
pretendían ante el Tribunal Supremo, la nulidad del Convenio anterior por la ruptura del equilibrio económico del mismo?, cuestión esta, pendiente de resolverse
definitivamente en estos días en el Tribunal Supremo, dado que el propio Fiscal solicita, no solo que se desestime el recurso interpuesto por la patronal, sino que, solicita que se estime parcialmente el interpuesto por nosotros, en cuanto a los conceptos que han de entrar a formar parte de la retribución salarial, cuestiones ambas que se ofrecen en un estudio técnico elaborado por los servicios jurídicos de la Federación de Actividades Diversas de CCOO.
Madrid 10 de noviembre de 2009
Ante la difusión de las diferentes notas de otros sindicatos justificando lo que ellos llaman nueva ruptura de la Mesa Negociadora en el Convenio de Seguridad Privada,CCOO nos creemos con el deber y el derecho de realizar algunas precisiones.
Desde el mes de Octubre de 2008, fecha de constitución de la formalmente llamada
Mesa Negociadora, la patronal acude con una propuesta central,-recordemos que por aquel entonces el IPC de 2008 se situaba en torno al 3,7% aproximadamente- no incrementar ni un céntimo de euro el salario de los trabajadores y trabajadoras del Sector de la Seguridad Privada, fuese el IPC que fuese. De tal manera que el costo integro de la sentencia de las horas extraordinarias saliera de los propios bolsillos de las personas que trabajan en el Sector (si les fuera desfavorable).
La propuesta de incremento salarial unitaria de los sindicatos CCOO, UGT, USO, CIG,
en aquel momento consistía básicamente en el incremento del IPC de 2008 mas dos
puntos, que encajaba perfectamente dentro de los acuerdos interconfederales de
negociación colectiva entre CCOO y UGT, que propusieron en su dia dentro del
llamado Dialogo Social, mas tarde dinamitado por la patronal CEOE junto a la
CEPYME. y así lo exponíamos en las asambleas que CCOO, UGT y USO conjuntamente realizábamos en los meses de Enero y Febrero de 2009. Esas propuestas, en lo económico, y la negativa a negociar de las patronales del sector capitaneadas por APROSER, explicadas en esas asambleas dieron lugar a las mayores movilizaciones unitarias nunca realizadas en el sector.
Compañeras y compañeros, nunca hubo negociación entendida como tal, solo existía
la terquedad de las patronales insistiendo siempre en lo mismo, incremento salarial
cero para 2009 y el IPC de 2008 repartido a lo largo de los años de vigencia del
Convenio.
Ante la arrogante actitud de las empresas, algunos compañeros de USO, que nunca
estuvo por la movilización, ¿acaso USO, es un sindicato de clase?, todo se le iba en
legalidades y solicitudes, pero era arrastrada por la fuerza de los trabajadores y por CCOO Y UGT a esas concentraciones.
A una parte de UGT, también le empezaban a temblar las piernas, los trabajadores y
sus afiliados les decían que adelante con las movilizaciones, pero ambos sindicatos
tenían muchas dudas ¿Que pasó con las concentraciones en los aeropuertos, en el de Barajas en concreto? y se justificaban una veces diciendo que las movilizaciones habían sido un fracaso y otras que había que ir a la Huelga General.
Lo cierto es que había una gran mayoría de los cuadros de esas dos organizaciones
que estaban muy preocupados, su Convenio el todavía vigente, el que todavía contiene
la cláusula que pretendía que a través de la prolongación de las jornadas y por la vía de las horas extraordinarias se permitiera el ahorro de cientos de millones de euros a APROSER y a su coro de patronalitas a costa de las personas que trabajan en el sector, también llevaba la firma y el sello de UGT y USO.
Debía de ser así, en el delirio de esos sindicatos por no tener rumbo sindical ni de
Clase, han sufrido sin rubor, el bochorno ante la Patronal y los trabajadores de
denunciar en los Juzgados de lo Social, lo que ellos mismos habían firmado, la cláusula de las horas extraordinarias que posteriormente a dado lugar al mayor pleito por ese concepto jamás planteado.
Por esas semanas de Febrero y Marzo de 2009 la unidad de acción aún se mantenía, a
duras y penas y en según que territorios, pero aún se mantenía, debía de ser así por
que resultaba un factor estratégico de capital importancia, por entonces las patronales estaban sorprendidas, confundidas, debilitadas y enfrentadas sobre todo a APROSER.
La USO no quería ni de lejos mas movilizaciones, continuamente proponía nuevas
formulas que debilitaban la propuesta unitaria, hasta que unilateralmente la rompió y se quedo sola. Pero las patronales esperaron y fueron pacientes, a que? A la celebración de los Congresos Federales de UGT y USO.
El Congreso Federal de CCOO, nada cambió, en el de la USO apostaron por el
entendimiento con las patronales, pero solos no se atrevían, el Congreso de UGT de
decantó en lo concerniente a la Seguridad privada por un cambio que “explorara
nuevos caminos para buscar una salida satisfactoria para ambas partes en la
negociación del Convenio”, ni buscaron a CCOO, ni se la encontraron por el camino.
Se repite la historia, la negra historia del último Convenio, pero si encuentran a la USO, y la USO encuentra a la UGT, e inician un apasionado romance en el que se olvidan de CCOO y del otro sindicato presente en la mesa por un lado y por otro a los
trabajadores. Ese ardor amoroso es el que ellos llaman “Responsabilidad” y es en el
que se echan en los brazos de APROSER y CIA.
En la literalidad de la propuesta y por “responsabilidad y por el tiempo
transcurrido” consideraron positiva pero insuficiente la propuesta de APROSER que
condena a congelar los salarios de 2009, lo que puede reportar a las empresas del
sector un ahorro de mas de 210 millones de euros, solo para ese año, detraídas de los
salarios de las personas que trabajan en el sector. Porque cualquier incremento para
2010 se haría sobre las tablas vigentes entonces, es decir sobre las de 2008.
Evidentemente la indecencia y el robo son mayores si el convenio es a cuatro años que
si a tres, pero la desvergüenza, o la incapacidad para verlo es suficiente como para
condenar la acción y que renunciaran a seguir representando a los trabajadores del
Sector.
Solamente la firmeza de las propuestas de CCOO la claridad en los conceptos, y la
denuncia de tal atropello han impedido que nuevamente se engañara miserablemente a
los trabajadores, diciéndoles “en 2009 no te doy nada, pero recuperareis, no solo el
1,4% del 2008 sino el 2% durante la vigencia del Convenio” el engaño está en que
aritméticamente, no se recupera lo no percibido durante esos años.
La forma de recuperación del IPC del 2008 planteada por la patronal, nominalmente
aparenta representar una subida compensatoria de lo perdido, pero en la práctica
constituye una sistemática merma de ingresos a lo largo del periodo propuesto de 4
años, donde sólo nominalmente y en el 2012 la cuantía del salario mensual aparenta
ser positiva, pero desmenuzada resulta ser aritméticamente muy negativa.
Hay que partir de la base de que en los tres primeros años, y sea cual sea el IPC de
esos años, con el cálculo planteado por la patronal y no rechazado hasta la fecha
por la USO-UGT, comparado con la simple subida de los IPCs correspondientes,
se acaba perdiendo dinero, tanto más se perderá cuanto más alto sea el IPC, y ello
porque obviamente se produce una merma importante. El ejemplo lo tenemos
detallado a continuación.
Cálculo de incremento, estimando Propuesta de la Patronal
subidas de los IPCs en un 1% man- no rechazadas por USO
teniendo el poder adquisitivo en ni UGT.
en 2009.
2009 1000,00 + 1,4% (IPC año 2008) 1014,00.- 1000,00 + 0,00 % 1000,00.-
2010 1014,00 + 1% (proyección IPC) 1024,14.- 1000,00 + 1+ 0,30% 1013,00.-
2011 1024,14 + 1% (proyección IPC) 1034,38.- 1013,00 + 1+ 0,50% 1028,95.-
2012 1034,38 + 1% (proyección IPC) 1044,72.- 1028,95 + 1+ 1,20% 1050,81.-
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Pues bien, hay que fijarse en la cuenta global y no en el resultado del salario 2012
propuesto, y ello porque lo perdido hasta entonces no se recupera de ningún modo, y
porque nada garantiza tampoco que ese salario vaya a ser el punto de partida de una
nueva negociación. En realidad la propuesta de la Patronal no son sino fuegos de
artificio numéricos, una forma más de vender humo a quien se lo quiera comprar, que
no seremos nosotros.
Esto es, estimando salarios de 1000,00 euros mensuales, en 2009 se dejan de percibir
210,00 euros.
En 2010, se dejan de percibir 167.1 euros, en 2011 se dejan de percibir 81,45 euros,
cierto es que en 2012 se recuperan 91,35 euros en el año, pero a costa de haber
dejado de percibir durante los tres años anteriores 458,55 euros por cada persona que
trabaje en el sector.
CCOO se ha opuesto radicalmente a esos juegos de trileros y ha insistido en una
propuesta unitaria, que pretendía dar la máxima seguridad jurídica a un Convenio que
arrastra hasta casi la humillación a las personas que trabajan en el, provocando
permanentemente la judicializacion de las relaciones laborales, por la que se
movilizaron miles de trabajadoras y trabajadores del Sector de la Seguridad Privada en todo el Estado y que acudieron nuevamente ilusionados después del engaño del
anterior convenio, y del anterior y del otro y que esta vez creyeron en las propuestas.
La firmeza y la negativa de CCOO a participar en el engaño al que otros llaman
“responsabilidad” ha impedido efectivamente que se siguiera avanzando por un camino
que no resuelve ninguno de los problemas históricos del Sector, ¿ o pretendían la USO
y la UGT, la firma de un nuevo Convenio sin resolver las barbaridades y las
incongruencias jurídicas que ellos mismos firmaron y por el que las patronales
pretendían ante el Tribunal Supremo, la nulidad del Convenio anterior por la ruptura del equilibrio económico del mismo?, cuestión esta, pendiente de resolverse
definitivamente en estos días en el Tribunal Supremo, dado que el propio Fiscal solicita, no solo que se desestime el recurso interpuesto por la patronal, sino que, solicita que se estime parcialmente el interpuesto por nosotros, en cuanto a los conceptos que han de entrar a formar parte de la retribución salarial, cuestiones ambas que se ofrecen en un estudio técnico elaborado por los servicios jurídicos de la Federación de Actividades Diversas de CCOO.
Madrid 10 de noviembre de 2009
Y luego dicen que no hay dinero para un convenio digno
El mercado de seguridad privada creció un 8,4% en 2008 y prevé un descenso del 4,5% para 2009
El mercado de seguridad privada cerró el ejercicio 2008 con un crecimiento del 8,4%, hasta situarse en 4.365 millones de euros, y prevé un descenso del 4,5% en la contratación para 2009 debido al deterioro de la construcción, el recorte de la inversión empresarial y la disminución del gasto, según el estudio 'Compañías de Seguridad' elaborado por DBK.
Este sector experimentó el pasado año una moderada desaceleración en su ritmo de crecimiento, pasando del 12,6% registrado en 2007 al 8,4% de 2008, ejercicio que se vio afectado por los resultados correspondientes al último trimestre del año.
Todos los segmentos de actividad moderaron sus tasas de crecimiento el año pasado, si bien el de sistemas volvió a destacar como el negocio con mayor fortaleza, al aumentar un 11,5%, alcanzando un valor de 892 millones de euros.
El segmento de vigilancia registró el mayor peso específico en el conjunto del mercado, con un 64,3% en 2008, alcanzando alrededor de los 2.807 millones de euros. Esta cifra supuso un incremento del 8% respecto a la contabilizada en 2007.
El negocio de explotación de centrales receptoras de alarmas (CRA) se vio perjudicado por la contracción de la edificación y el menor gasto de las familias, obteniendo un crecimiento del 7,2% respecto a 2007 y situándose en unos 341 millones de euros.
El menor crecimiento correspondió al segmento de transporte de fondos, con sólo un 5,5%, situándose en una cifra de 325 millones de euros.
El 31 de diciembre de 2008 se encontraban autorizadas por el Ministerio del Interior un total de 1.298 empresas, lo que supuso un crecimiento del 6,5% respecto a la cifra registrada en la misma fecha del año anterior, en el que la tasa de variación había sido del 4,9%.
CONCENTRACIÓN EN LAS GRANDES COMPAÑÍAS.
Según el informe, la tendencia de concentración del mercado en pocas compañías de gran dimensión se acentúa. En el ejercicio 2008 los cinco primeros operadores -Grupo Prosegur, Securitas Seguridad, Securitas Direct, Eulen Seguridad y Grupo Segur Ibérica- concentraban de forma conjunta cerca del 54% del valor total del mercado, incluyendo todos los segmentos de actividad.
Fuente: Europa Press (13/10/2009)
El mercado de seguridad privada creció un 8,4% en 2008 y prevé un descenso del 4,5% para 2009
El mercado de seguridad privada cerró el ejercicio 2008 con un crecimiento del 8,4%, hasta situarse en 4.365 millones de euros, y prevé un descenso del 4,5% en la contratación para 2009 debido al deterioro de la construcción, el recorte de la inversión empresarial y la disminución del gasto, según el estudio 'Compañías de Seguridad' elaborado por DBK.
Este sector experimentó el pasado año una moderada desaceleración en su ritmo de crecimiento, pasando del 12,6% registrado en 2007 al 8,4% de 2008, ejercicio que se vio afectado por los resultados correspondientes al último trimestre del año.
Todos los segmentos de actividad moderaron sus tasas de crecimiento el año pasado, si bien el de sistemas volvió a destacar como el negocio con mayor fortaleza, al aumentar un 11,5%, alcanzando un valor de 892 millones de euros.
El segmento de vigilancia registró el mayor peso específico en el conjunto del mercado, con un 64,3% en 2008, alcanzando alrededor de los 2.807 millones de euros. Esta cifra supuso un incremento del 8% respecto a la contabilizada en 2007.
El negocio de explotación de centrales receptoras de alarmas (CRA) se vio perjudicado por la contracción de la edificación y el menor gasto de las familias, obteniendo un crecimiento del 7,2% respecto a 2007 y situándose en unos 341 millones de euros.
El menor crecimiento correspondió al segmento de transporte de fondos, con sólo un 5,5%, situándose en una cifra de 325 millones de euros.
El 31 de diciembre de 2008 se encontraban autorizadas por el Ministerio del Interior un total de 1.298 empresas, lo que supuso un crecimiento del 6,5% respecto a la cifra registrada en la misma fecha del año anterior, en el que la tasa de variación había sido del 4,9%.
CONCENTRACIÓN EN LAS GRANDES COMPAÑÍAS.
Según el informe, la tendencia de concentración del mercado en pocas compañías de gran dimensión se acentúa. En el ejercicio 2008 los cinco primeros operadores -Grupo Prosegur, Securitas Seguridad, Securitas Direct, Eulen Seguridad y Grupo Segur Ibérica- concentraban de forma conjunta cerca del 54% del valor total del mercado, incluyendo todos los segmentos de actividad.
Fuente: Europa Press (13/10/2009)
NOTA INFORMATIVA REUNIÓN MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO SEGURIDAD PRIVADA (8/10/09)
Estimados compañeros y compañeras:
Esta mañana se ha producido una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Seguridad Privada, donde hemos reiterado nuestro rechazo a la última propuesta presentada por las asociaciones empresariales por seguir sin dar respuesta a las expectativas y necesidades de los trabajadores, dado que dicha Propuesta supone un retroceso de derechos para los mismos en materia económica y social.
Con independencia de ello hemos puesto sobre la mesa, y siempre en la espera de una nueva propuesta empresarial digna en términos económicos y sociales, nuestra voluntad de contribuir a eliminar del articulado del convenio aquellos aspectos que han venido generando conflictividad y mejorar todos los aspectos normativos del mismo, para intentar beneficiar al sector en general.
Por parte de las dos organizaciones que se habían desvinculado de la plataforma unitaria, UGT y USO, parece haberse dado un paso atrás al rechazar la propuesta empresarial, pese a las evidentes similitudes entre la propuesta de ambas organizaciones y la remitida por la patronal.
Por tanto la mesa de negociación se ha roto, no estando prevista la celebración de ninguna reunión de la Mesa Negociadora por el momento.
Analizaremos la situación creada con esta ruptura desde el interno de nuestra Organización, buscando la mejor solución para la misma.
Estimados compañeros y compañeras:
Esta mañana se ha producido una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Seguridad Privada, donde hemos reiterado nuestro rechazo a la última propuesta presentada por las asociaciones empresariales por seguir sin dar respuesta a las expectativas y necesidades de los trabajadores, dado que dicha Propuesta supone un retroceso de derechos para los mismos en materia económica y social.
Con independencia de ello hemos puesto sobre la mesa, y siempre en la espera de una nueva propuesta empresarial digna en términos económicos y sociales, nuestra voluntad de contribuir a eliminar del articulado del convenio aquellos aspectos que han venido generando conflictividad y mejorar todos los aspectos normativos del mismo, para intentar beneficiar al sector en general.
Por parte de las dos organizaciones que se habían desvinculado de la plataforma unitaria, UGT y USO, parece haberse dado un paso atrás al rechazar la propuesta empresarial, pese a las evidentes similitudes entre la propuesta de ambas organizaciones y la remitida por la patronal.
Por tanto la mesa de negociación se ha roto, no estando prevista la celebración de ninguna reunión de la Mesa Negociadora por el momento.
Analizaremos la situación creada con esta ruptura desde el interno de nuestra Organización, buscando la mejor solución para la misma.
NOTA INFORMATIVA REUNIÓN CONVENIO DE SEGURIDAD PRIVADA
Estimados compañeros y compañeras:
En la reunión celebrada en el día de hoy(1-10-09), la patronal ha entregado un documento con lo que sería, según ellos, la propuesta final de redacción del convenio colectivo a excepción de los artículos que en el acta se mencionan.
CCOO hemos pedido que se nos entregue la propuesta de UGT y USO que hicieron a la patronal en la última reunión, que como ya sabéis, no fue entregada a CIGA y a CCOO.
La propuesta de la patronal hay que cotejarla con el texto del convenio anterior, para poder valorar que modificaciones hay en ella y posicionarnos en la próxima reunión. Por tanto os pedimos que, si veis algún tema que pueda ser de nuestro interés, nos comuniquéis vuestros comentarios al respecto, a través del e-mail de rlopez@aadd.ccoo.es.
Nosotros por nuestra parte haremos el trabajo de cotejo, anteriormente señalado y os comunicaremos cual es nuestra opinión sobre la propuesta de la patronal.
Como veréis en el acta, la próxima reunión esta convocada para el día 8 de octubre de 2009.
Un cordial saludo,
Madrid 1 de Octubre de 2009
Estimados compañeros y compañeras:
En la reunión celebrada en el día de hoy(1-10-09), la patronal ha entregado un documento con lo que sería, según ellos, la propuesta final de redacción del convenio colectivo a excepción de los artículos que en el acta se mencionan.
CCOO hemos pedido que se nos entregue la propuesta de UGT y USO que hicieron a la patronal en la última reunión, que como ya sabéis, no fue entregada a CIGA y a CCOO.
La propuesta de la patronal hay que cotejarla con el texto del convenio anterior, para poder valorar que modificaciones hay en ella y posicionarnos en la próxima reunión. Por tanto os pedimos que, si veis algún tema que pueda ser de nuestro interés, nos comuniquéis vuestros comentarios al respecto, a través del e-mail de rlopez@aadd.ccoo.es.
Nosotros por nuestra parte haremos el trabajo de cotejo, anteriormente señalado y os comunicaremos cual es nuestra opinión sobre la propuesta de la patronal.
Como veréis en el acta, la próxima reunión esta convocada para el día 8 de octubre de 2009.
Un cordial saludo,
Madrid 1 de Octubre de 2009
NOTA INFORMATIVA CONVENIO SEGURIDAD PRIVADA
Estimados compañeros y compañeras:
De acuerdo con la ultima nota informativa, en la mañana de hoy se ha vuelto a reunir la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Seguridad Privada, (se adjunta Acta) y en la misma, la UGT y la USO tras manifestar que la propuesta patronal en términos económicos constituye un avance y que habrán de valorarlo en función del resto de lo que se acuerde, han relacionado una serie de aspectos no directamente económicos que tienen intención de negociar en el seno de este Convenio, aspectos en su gran mayoría extraídos y reducidos de la propuesta sindical unitaria.
Por nuestra parte se ha mantenido que la propuesta económica de la patronal constituye un claro retroceso para el sector que no garantiza ni tan siquiera el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores en la pretendida vigencia del convenio.
Se ha convocado nueva reunión de la Mesa Negociadora a efectos de que UGT y USO concreten los términos de sus propuestas en las materias que han anunciado. No obstante mantener nuestro rechazo a la propuesta empresarial y no compartir el discurso de UGT y USO y manteniendo intactas nuestras reivindicaciones tanto en lo económico y como en lo social, a la citada reunión, aportaremos también nuestras/vuestras propuestas sobre las mejoras del texto del Convenio de Seguridad Privada en relación al vigente.
Con motivo de la próxima reunión que tendrá lugar el próximo día 24 de Septiembre continuaremos informando.
Saludos cordiales,
Madrid 17 septiembre de 2009
Estimados compañeros y compañeras:
De acuerdo con la ultima nota informativa, en la mañana de hoy se ha vuelto a reunir la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Seguridad Privada, (se adjunta Acta) y en la misma, la UGT y la USO tras manifestar que la propuesta patronal en términos económicos constituye un avance y que habrán de valorarlo en función del resto de lo que se acuerde, han relacionado una serie de aspectos no directamente económicos que tienen intención de negociar en el seno de este Convenio, aspectos en su gran mayoría extraídos y reducidos de la propuesta sindical unitaria.
Por nuestra parte se ha mantenido que la propuesta económica de la patronal constituye un claro retroceso para el sector que no garantiza ni tan siquiera el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores en la pretendida vigencia del convenio.
Se ha convocado nueva reunión de la Mesa Negociadora a efectos de que UGT y USO concreten los términos de sus propuestas en las materias que han anunciado. No obstante mantener nuestro rechazo a la propuesta empresarial y no compartir el discurso de UGT y USO y manteniendo intactas nuestras reivindicaciones tanto en lo económico y como en lo social, a la citada reunión, aportaremos también nuestras/vuestras propuestas sobre las mejoras del texto del Convenio de Seguridad Privada en relación al vigente.
Con motivo de la próxima reunión que tendrá lugar el próximo día 24 de Septiembre continuaremos informando.
Saludos cordiales,
Madrid 17 septiembre de 2009
NOTA INFORMATIVA CONVENIO SEGURIDAD PRIVADA
Estimados compañeros y compañeras:
En el día de hoy se ha producido la reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Seguridad Privada, (se adjunta Acta) y en la misma, la patronal ha contestado a la ultima propuesta efectuada por parte de la UGT y USO, la cual se hizo de manera unilateral sin contar con el resto de la Mesa Negociadora, materializando de esta manera la ruptura de la Unidad de Acción que hasta ese momento se había mantenido.
La contestación es, en si misma, una propuesta "definitiva" que lejos de satisfacer las necesidades reales del sector y que estaban recogidas en la propuesta unitaria, la cual seguimos reivindicando, condena a los trabajadores y trabajadoras a mantener unas condiciones regresivas en lo económico y en lo social hasta finales de 2012.
Desde CCOO consideramos que la propuesta es inaceptable a la vez que expresamos nuestra profunda preocupación ante la actitud irresponsable que mantienen tanto la patronal como los dos sindicatos que realizaron la propuesta en el sentido de que una vez mas se pierde la oportunidad de satisfacer las demandas del sector y su proyección social.
Con motivo de la próxima reunión que tendrá lugar el próximo día 17 de Septiembre continuaremos informando.
Saludos cordiales,
ENTREGA DE CARTAS AL MINISTRO DEL INTERIOR
Delegados de CC.OO. pertenecientes al sector de seguridad privada de Madrid, hicieron entrega el pasado día 10 de junio de forma masiva de cartas dirigidas al Ministro del Interior, D. Alfredo Pérez Rubalcaba, denunciando el intrusismo en el sector tanto a nivel de empresas como de personal no habilitado que prestan servicio como vigilantes de seguridad. El acto en si esta englobado dentro del calendario de movilizaciones entorno a la de negociaciones del convenio colectivo que desde CC.OO. Madrid se están llevado a cabo, en este caso en un intento de denuncia de la situación de abandono del sector ante la administración pública que juega un papel dual como regulador y como usuario de seguridad privada.
Delegados de CC.OO. pertenecientes al sector de seguridad privada de Madrid, hicieron entrega el pasado día 10 de junio de forma masiva de cartas dirigidas al Ministro del Interior, D. Alfredo Pérez Rubalcaba, denunciando el intrusismo en el sector tanto a nivel de empresas como de personal no habilitado que prestan servicio como vigilantes de seguridad. El acto en si esta englobado dentro del calendario de movilizaciones entorno a la de negociaciones del convenio colectivo que desde CC.OO. Madrid se están llevado a cabo, en este caso en un intento de denuncia de la situación de abandono del sector ante la administración pública que juega un papel dual como regulador y como usuario de seguridad privada.
Reconocimiento a la Seguridad Privada
La Policía homenajea a los vigilantes de seguridad por arriesgar su vida
La Jefatura Superior de Policía de Madrid ha reconocido formalmente la labor que desempeñan los profesionales de seguridad privada, en un acto donde se ha hecho una mención especial a aquellos que han sido víctimas de atentados o brutales agresiones mientras desempeñaban su trabajo.
En la celebración, que ha tenido lugar hoy con motivo del día de la Seguridad Privada, se ha homenajeado a 300 personas, entre las que figuraban directores y jefes de seguridad, detectives privados, escoltas y vigilantes de más de veinte empresas.
De forma especial, bajo la mención honorífica de tipo A, se ha premiado a 6 vigilantes que durante su trabajo pusieron en riesgo su vida, como Juan José González que fue víctima de un atentado terrorista hace 9 años.
González que, según ha manifestado a Efe, prefiere no recordar aquellos tiempos por las secuelas físicas y psíquicas que le dejaron, prestaba servicio en una urbanización de viviendas cuando en la calle Platerías de Madrid estalló un coche bomba con 50 kilos de amonal.
Fue el herido más grave de ese atentado perpetrado por ETA y, aunque elude hablar de ello, ha manifestado sentirse "alegre" por este reconocimiento que "ya era hora de que llegara".
Satisfecho también se ha mostrado Pablo Gonzalo San Juan, víctima en su caso de la "brutal paliza" que le asestó un grupo de atracadores provenientes del Este en un polígono de Meco.
Aún de baja y con problemas de sueño por lo que ocurrió, San Juan ha asegurado, durante la entrega de los premios, que ese episodio no le echará "para atrás" en el trabajo que ha venido desempeñando durante 24 años.
Al mismo tiempo ha reivindicado la labor de los vigilantes de seguridad, porque "no estamos valorados -ha dicho- y muchas veces se nos confunde con los porteros de discoteca".
Junto a estos vigilantes han sido reconocidos otros trabajadores que han sido heridos o bien que han colaborado con la Policía Nacional en el esclarecimiento de sucesos, y asimismo ha tenido lugar una ofrenda floral en recuerdo a los fallecidos en servicio.
Durante la celebración han estado presentes el jefe Superior de la Policía Nacional, Carlos Rubio, y el subdelegado del Gobierno en Madrid, Ricardo García, puesto que la nueva delegada, Amparo Valcarce, finalmente no ha podido asistir, al coincidir con su presentación oficial.
En su intervención, Carlos Rubio ha hecho un llamamiento para que la seguridad pública y privada "compartan esfuerzos y necesidades", para seguir reduciendo la cifra de criminalidad, que según ha apuntado, en la Comunidad de Madrid ha logrado situarse en el -2.32 durante el 2008.
El negocio de la seguridad privada, ha detallado Rubio, factura anualmente en la Comunidad de Madrid más de 1.000 millones de euros y en él trabajan 27.000 personas.
La Jefatura Superior de Policía de Madrid ha reconocido formalmente la labor que desempeñan los profesionales de seguridad privada, en un acto donde se ha hecho una mención especial a aquellos que han sido víctimas de atentados o brutales agresiones mientras desempeñaban su trabajo.
En la celebración, que ha tenido lugar hoy con motivo del día de la Seguridad Privada, se ha homenajeado a 300 personas, entre las que figuraban directores y jefes de seguridad, detectives privados, escoltas y vigilantes de más de veinte empresas.
De forma especial, bajo la mención honorífica de tipo A, se ha premiado a 6 vigilantes que durante su trabajo pusieron en riesgo su vida, como Juan José González que fue víctima de un atentado terrorista hace 9 años.
González que, según ha manifestado a Efe, prefiere no recordar aquellos tiempos por las secuelas físicas y psíquicas que le dejaron, prestaba servicio en una urbanización de viviendas cuando en la calle Platerías de Madrid estalló un coche bomba con 50 kilos de amonal.
Fue el herido más grave de ese atentado perpetrado por ETA y, aunque elude hablar de ello, ha manifestado sentirse "alegre" por este reconocimiento que "ya era hora de que llegara".
Satisfecho también se ha mostrado Pablo Gonzalo San Juan, víctima en su caso de la "brutal paliza" que le asestó un grupo de atracadores provenientes del Este en un polígono de Meco.
Aún de baja y con problemas de sueño por lo que ocurrió, San Juan ha asegurado, durante la entrega de los premios, que ese episodio no le echará "para atrás" en el trabajo que ha venido desempeñando durante 24 años.
Al mismo tiempo ha reivindicado la labor de los vigilantes de seguridad, porque "no estamos valorados -ha dicho- y muchas veces se nos confunde con los porteros de discoteca".
Junto a estos vigilantes han sido reconocidos otros trabajadores que han sido heridos o bien que han colaborado con la Policía Nacional en el esclarecimiento de sucesos, y asimismo ha tenido lugar una ofrenda floral en recuerdo a los fallecidos en servicio.
Durante la celebración han estado presentes el jefe Superior de la Policía Nacional, Carlos Rubio, y el subdelegado del Gobierno en Madrid, Ricardo García, puesto que la nueva delegada, Amparo Valcarce, finalmente no ha podido asistir, al coincidir con su presentación oficial.
En su intervención, Carlos Rubio ha hecho un llamamiento para que la seguridad pública y privada "compartan esfuerzos y necesidades", para seguir reduciendo la cifra de criminalidad, que según ha apuntado, en la Comunidad de Madrid ha logrado situarse en el -2.32 durante el 2008.
El negocio de la seguridad privada, ha detallado Rubio, factura anualmente en la Comunidad de Madrid más de 1.000 millones de euros y en él trabajan 27.000 personas.
Los trabajadores de seguridad privada se concentran por la ruptura de las negociaciones
Unos 800 trabajadores de seguridad privada volvieron a concentrarse este martes frente a la sede de la Audiencia Nacional en la calle Prim para protestar por la ruptura de la mesa negociadora del convenio colectivo.
La concentración tuvo lugar frente a la Audiencia Nacional ya que este martes el juez se pronunciaba sobre la impugnación que hizo la patronal APROSER el 16 de diciembre de 2008 sobre el pasado convenio colectivo.
Tras cuatro años de vigencia, y a punto de caducar el día 31 de ese mes, APROSER impugnó el convenio alegando desequilibrios por la compensación de horas extraordinarias.
La decisión judicial ha sido la de archivar el caso de forma temporal, seis meses de momento, para la posible presentación de recursos.
Sin embargo, si transcurrido ese plazo no ha habido ningún cambio, la impugnación quedará archivada de forma definitiva.
Además de esta medida judicial, los trabajadores se concentraron para protestar por la propuesta de la patronal de no incluir la el aumento de los salarios marcado por el IPC en las nóminas de este año.
"A nosotros nos proponen subida salarial cero, pero sin embargo ya le han subido a sus clientes un 4 por ciento", aseguró Javier Torrejón, representante de CCOO.
"Con esta medida vamos a perder poder adquisitivo, y no estamos dispuestos", afirmó.
Unos 800 trabajadores de seguridad privada volvieron a concentrarse este martes frente a la sede de la Audiencia Nacional en la calle Prim para protestar por la ruptura de la mesa negociadora del convenio colectivo.
La concentración tuvo lugar frente a la Audiencia Nacional ya que este martes el juez se pronunciaba sobre la impugnación que hizo la patronal APROSER el 16 de diciembre de 2008 sobre el pasado convenio colectivo.
Tras cuatro años de vigencia, y a punto de caducar el día 31 de ese mes, APROSER impugnó el convenio alegando desequilibrios por la compensación de horas extraordinarias.
La decisión judicial ha sido la de archivar el caso de forma temporal, seis meses de momento, para la posible presentación de recursos.
Sin embargo, si transcurrido ese plazo no ha habido ningún cambio, la impugnación quedará archivada de forma definitiva.
Además de esta medida judicial, los trabajadores se concentraron para protestar por la propuesta de la patronal de no incluir la el aumento de los salarios marcado por el IPC en las nóminas de este año.
"A nosotros nos proponen subida salarial cero, pero sin embargo ya le han subido a sus clientes un 4 por ciento", aseguró Javier Torrejón, representante de CCOO.
"Con esta medida vamos a perder poder adquisitivo, y no estamos dispuestos", afirmó.
Comunicado conjunto de sindicatos
A TODOS LOS TRABAJADORES DE SEGURIDAD PRIVADA
HAY QUE SEGUIR CON LAS MOVILIZACIONES
Después del las últimas asambleas y concentraciones, UGT, CC.OO. y USO valoramos positivamente la participación de los trabajadores en esta primera fase de actos reivindicativos.
Es momento de reconocer y agradecer la buena disposición del colectivo, pero los sindicatos, hasta la fecha, no tenemos noticias sobre ningún tipo de reacción empresarial, y por lo tanto, no nos queda otra salida que mantener la presión sindical hasta que las patronales, reciban un mensaje claro y contundente de rechazo por parte de los trabajadores de este sector. Hay continuar con las movilizaciones hasta que las empresas se vean obligadas a proponernos soluciones económicas serias que nos sirvan para restablecer la negociación.
Es muy importante mantener la implicación de todos los que estamos afectados por la falta de convenio y su consiguiente congelación salarial, por ello hemos decidido endurecer las medidas reivindicativas y proponer una nueva serie de movilizaciones.
Próximamente iremos informando sobres a las acciones a tomar, en cada una de las regiones, pero de momento queremos convocar a todos los trabajadores de Madrid al juicio sobre el conflicto colectivo que ha interpuesto la patronal en el que se solicita la nulidad del convenio 2004 – 2008. Este juicio se celebrara el día 31 de marzo de 2009 en la Audiencia Nacional.
Es necesario dar respuesta a esta agresión patronal
ACUDE
NUEVA CONCENTRACIÓN DE TRABAJADORES DE
SEGURIDAD PRIVADA
Frente a la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional
En la Calle Prim nº 12, Madrid
31 de Marzo de 2009
De 9.30 a 11.30 horas
SECTOR DE SEGURIDAD PRIVADA
100.000 TRABAJADORES SIN CONVENIO
NUEVA CONCENTRACIÓN DE TRABAJADORES DE
SEGURIDAD PRIVADA
Frente a la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional
En la Calle Prim nº 12, Madrid
31 de Marzo de 2009
De 9.30 a 11.30 horas
SECTOR DE SEGURIDAD PRIVADA
100.000 TRABAJADORES SIN CONVENIO
Unos 4.000 vigilantes cortan el tráfico en Atocha para pedir un nuevo convenio y denunciar el intrusismo que padecen
Vigilantes de seguridad privada han cortado esta tarde(24-02-08) al tráfico la glorieta de la Carlos V, en las confluencias de la calle Atocha y Paseo del Prado, en una manifestación en la que se han reunido unas 4.000 personas, según los convocantes, para exigir a la patronal un nuevo convenio laboral y denunciar el intrusismo ilegal en organismos oficiales y aeropuertos.
Las marchas de los agentes de seguridad privada se están produciendo simultáneamente en varias ciudades de España, convocadas por Unión General de Trabajadores, la Confederación Sindical de Comisiones Obreras y la Unión Sindical Obrera.
El responsable sectorial de Seguridad de UGT Madrid, Rafael Saldaña, explicó a Europa Press que con esta movilización muestran su oposición al "bloqueo" de la negociación colectiva planteada por la patronal desde que terminó el convenio laboral el pasado 31 de diciembre, "que deja en una situación de indefensión a los 100.000 trabajadores del sector en toda España, 25.000 de ellos en la Comunidad de Madrid".
"Hablamos de un colectivo que cobra 900 euros por 40 horas y que hace muchas horas extras. Queremos un recorte de la jornada y una adecuación de las leyes para trabajos por turnos. La patronal quiere ahora congelarnos el sueldo alegando que hay crisis y a futuras sentencias, que les van a condenar a pagar grandes cantidades por no reconocer horas extraordinarias", señaló Saldaña.
En la Comunidad de Madrid trabajan 25.000 vigilantes de seguridad privada, la mayoría en el Metro, Cercanías de Renfe, en el aeropuerto de Barajas, instituciones públicas, Ministerios, oficinas bancarias y centros comerciales.
Un total de 300 empresas de toda España proveen de vigilantes de seguridad a estos centros.
Por su parte, el vicepresidente de la Asociación Española de Vigilantes de Seguridad, Juan Rojas, criticó la situación de "intrusismo" se repite en aeropuertos, organismos oficiales de las comunidades autónomas, centros comerciales y tiendas."Hay tres intrusos por cada vigilante de seguridad inactivo", dijo Rojas esta mañana en declaraciones a Punto Radio recogidas por Europa Press. Los "intrusos" son personas "sin titulación del Ministerio del Interior" que ejercen como vigilantes, y acusó que "en las empresas en que más intrusos hay es en las dos más fuertes, Prosegur y Securitas".Rojas explicó que este tipo de "intrusos" registran bolsos y piden el carnet a los ciudadanos cuando ello es "ilegal". Puntualizó que en el aeropuerto, por ejemplo, sólo están en regla los agentes "sentados en el scanner", y que el resto son auxiliares. "No todo el que lleva uniforme es un vigilante", añadió, y explicó que quienes los son "deben llevar su placa en el pecho".En relación a la posible solución de la situación, Rojas señaló que los ciudadanos "pueden y deben" pedir la placa o acreditación de un uniformado de una empresa de seguridad, quien "tiene la obligación" de enseñarla.Finalmente, señaló como responsables a la policía que "permite que trabajen sin placa", a las empresas, y al Ministerio del Interior "que no hace cumplir sus propias leyes".
A TODOS LOS TRABAJADOR@S
Después de la ruptura de la mesa negociadora por el recesivo planteamiento de la patronal con subidas salariales 0 y recortes de derechos para el nuevo convenio, se hace necesario una respuesta de todos los trabajadores del sector que componemos el colectivo de SEGURIDAD PRIVADA. Hacemos un llamamiento unitario por parte de todas las fuerzas sindicales a todos los trabajadores del sector a que participéis y defendáis así vuestros derechos acudiendo a las siguientes convocatorias:
Día 17 de Febrero a las 16:00h
ASAMBLEA DE TRABAJADOR@S
Salón de actos de CC.OO.
Calle Lope de Vega 38
28014 Madrid
Día 24 de Febrero a las 16:00h
CONCENTRACION
En la Plaza de Carlos V, entre la estación de Atocha y la confluencia con el Ministerio de Agricultura
Tenemos el deber de responder ante lo que supone una clara degradación de nuestros derechos. Debemos demostrar nuestra unidad y el compromiso con nuestro sector.
ES NECESARIO LA PRESENCIA DE TODOS
Después de la ruptura de la mesa negociadora por el recesivo planteamiento de la patronal con subidas salariales 0 y recortes de derechos para el nuevo convenio, se hace necesario una respuesta de todos los trabajadores del sector que componemos el colectivo de SEGURIDAD PRIVADA. Hacemos un llamamiento unitario por parte de todas las fuerzas sindicales a todos los trabajadores del sector a que participéis y defendáis así vuestros derechos acudiendo a las siguientes convocatorias:
Día 17 de Febrero a las 16:00h
ASAMBLEA DE TRABAJADOR@S
Salón de actos de CC.OO.
Calle Lope de Vega 38
28014 Madrid
Día 24 de Febrero a las 16:00h
CONCENTRACION
En la Plaza de Carlos V, entre la estación de Atocha y la confluencia con el Ministerio de Agricultura
Tenemos el deber de responder ante lo que supone una clara degradación de nuestros derechos. Debemos demostrar nuestra unidad y el compromiso con nuestro sector.
ES NECESARIO LA PRESENCIA DE TODOS
El TS multa a una empresa de seguridad porque un empleado carecía de habilitación
El Tribunal Supremo ha condenado a la empresa de seguridad Segurservi Servicios S.L. a pagar una multa de más de 30.000 euros por haber incurrido en una infracción "muy grave" al prestar servicio mediante un empleado que carecía de habilitación para desempeñar este trabajo.
De este modo el alto tribunal, en una sentencia de la que ha sido ponente el magistrado Rafael Fernández Valverde, confirma la sentencia dictada por la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional, que el 19 de mayo de 2004 condenó a la empresa Segurservi Servicios S.L. a pagar una multa de 30.050,61 euros (5.000.001 pesetas). Según la resolución de instancia, había incurrido en una infracción clasificada como muy grave consistente en la prestación de servicios de seguridad a terceros, careciendo de la habilitación necesaria.
Los hechos se remontan al 3 de febrero de 2001, cuando funcionarios adscritos a la Brigada Provincial de Seguridad Ciudadana de la Jefatura Superior de Policía de Madrid realizaron una inspección a la empresa Atanes Lainez S. A. en la que se comprobó que estaba prestado un servicio de vigilancia un empleado que carecía de habilitación como vigilante de seguridad y no obstante practicaba la prestación de tal servicio en la empresa Atanes, mediante la existencia de un cartel con la inscripción "Protegido por Segurservi Empresa de Seguridad".
En la misma resolución sancionadora se hacía constar que "la empresa no se encuentra inscrita en el Registro de Empresas de Seguridad del Ministerio del Interior y realiza servicios y actividades de seguridad privada de las comprendidas en el artículo 5.1 de la Ley 23/92 de Seguridad Privada".
El Tribunal Supremo ha condenado a la empresa de seguridad Segurservi Servicios S.L. a pagar una multa de más de 30.000 euros por haber incurrido en una infracción "muy grave" al prestar servicio mediante un empleado que carecía de habilitación para desempeñar este trabajo.
De este modo el alto tribunal, en una sentencia de la que ha sido ponente el magistrado Rafael Fernández Valverde, confirma la sentencia dictada por la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional, que el 19 de mayo de 2004 condenó a la empresa Segurservi Servicios S.L. a pagar una multa de 30.050,61 euros (5.000.001 pesetas). Según la resolución de instancia, había incurrido en una infracción clasificada como muy grave consistente en la prestación de servicios de seguridad a terceros, careciendo de la habilitación necesaria.
Los hechos se remontan al 3 de febrero de 2001, cuando funcionarios adscritos a la Brigada Provincial de Seguridad Ciudadana de la Jefatura Superior de Policía de Madrid realizaron una inspección a la empresa Atanes Lainez S. A. en la que se comprobó que estaba prestado un servicio de vigilancia un empleado que carecía de habilitación como vigilante de seguridad y no obstante practicaba la prestación de tal servicio en la empresa Atanes, mediante la existencia de un cartel con la inscripción "Protegido por Segurservi Empresa de Seguridad".
En la misma resolución sancionadora se hacía constar que "la empresa no se encuentra inscrita en el Registro de Empresas de Seguridad del Ministerio del Interior y realiza servicios y actividades de seguridad privada de las comprendidas en el artículo 5.1 de la Ley 23/92 de Seguridad Privada".
Comunicado conjunto de sindicatos
A TODOS LOS TRABAJADORES DE SEGURIDAD
PRIVADA
La reunión celebrada en el día de hoy(20-01-09), en el marco de negociación del convenio colectivo del sector, ha confirmado las peores expectativas previstas. Las asociaciones empresariales del sector, proponen trasladar las consecuencias de una crisis financiera en un periodo de recesión a las personas que trabajan en el sector, trasladando parte de su responsabilidad a los clientes sin tener en cuenta los cuantiosos beneficios de las empresas.
Pretenden que sean los trabajadores los que paguen de su salario las consecuencias de la sentencia sobre las extraordinarias e incluso presentan unas propuestas basadas en la congelación tanto salarial como de antigüedad así como la ampliación de la jornada laboral.
Las propuestas que han efectuado en la mañana de hoy especificadas en el acta de la reunión colocan al sector ante una gravísima situación, los sindicatos UGT, CCOO, USO y CIG, trasladamos unitariamente a los trabajadores/as y demás partes implicadas en la defensa de los intereses de este sector el más firme rechazo a una serie de medidas absolutamente regresivas que atentan contra la dignidad de los trabajadores/as imposibilitando por ello la negociación de unas propuestas que contienen la realidad social y económica demandada históricamente por nuestro sector (ver acta nº 3). La provocación de las Asociaciones patronales del sector nos sitúa en una ruptura absoluta de las negociaciones.
Por todo lo expuesto hacemos un llamamiento a todo el colectivo de seguridad privada para que estéis preparados a dar una respuesta contundente a la patronal, acudiendo a todas las asambleas y actos que desde las Organizaciones Sindicales os trasladaremos en breve y le deis por ello la máxima difusión entre los trabajadores /as de seguridad.
PRIVADA
La reunión celebrada en el día de hoy(20-01-09), en el marco de negociación del convenio colectivo del sector, ha confirmado las peores expectativas previstas. Las asociaciones empresariales del sector, proponen trasladar las consecuencias de una crisis financiera en un periodo de recesión a las personas que trabajan en el sector, trasladando parte de su responsabilidad a los clientes sin tener en cuenta los cuantiosos beneficios de las empresas.
Pretenden que sean los trabajadores los que paguen de su salario las consecuencias de la sentencia sobre las extraordinarias e incluso presentan unas propuestas basadas en la congelación tanto salarial como de antigüedad así como la ampliación de la jornada laboral.
Las propuestas que han efectuado en la mañana de hoy especificadas en el acta de la reunión colocan al sector ante una gravísima situación, los sindicatos UGT, CCOO, USO y CIG, trasladamos unitariamente a los trabajadores/as y demás partes implicadas en la defensa de los intereses de este sector el más firme rechazo a una serie de medidas absolutamente regresivas que atentan contra la dignidad de los trabajadores/as imposibilitando por ello la negociación de unas propuestas que contienen la realidad social y económica demandada históricamente por nuestro sector (ver acta nº 3). La provocación de las Asociaciones patronales del sector nos sitúa en una ruptura absoluta de las negociaciones.
Por todo lo expuesto hacemos un llamamiento a todo el colectivo de seguridad privada para que estéis preparados a dar una respuesta contundente a la patronal, acudiendo a todas las asambleas y actos que desde las Organizaciones Sindicales os trasladaremos en breve y le deis por ello la máxima difusión entre los trabajadores /as de seguridad.
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