Concentración de trabajadores de seguridad privada en contra de Segur Ibérica (Sevilla).

Los trabajadores de seguridad privada de Sevilla han solicitado permiso para realizar una concentración el proximo 6 de Febrero en las instalaciones de Adif, en contra de Segur Ibérica, para expresar su malestar por la actitud de la empresa y su decisión de no subrrogar a un trabajador, el Presidente del Comité de la empresa subrrogante (Falcon).



Detienen a dos jóvenes por sustraer cable eléctrico del tranvía en Murcia.

La Policía Local de Murcia detuvo esta madrugada a dos individuos, de nacionalidad rumana, por sustraer presuntamente cable eléctrico del tranvía. Los 160 metros de cable de toma de tierra sustraído se lo llevó un tercero, por lo que no ha sido aún localizado.

La policía fue alertada por una llamada del vigilante de seguridad del tranvía sobre las 2.20 horas, al ver que tres individuos estaban sustrayendo cable eléctrico en la avenida Juan Carlos I de la pedanía murciana de Cabezo de Torres.

La policía, una vez llegó al lugar, localizó a dos de los tres individuos cuyas características coincidían con las reseñadas por el vigilante, por lo que se procedió a la detención de C.V, de 23 años; y S.M.V., de 26, ambos de nacionalidad rumana.

La policía comprobó que habían abierto seis tapas de registro y sustraído unos 160 metros de cable de toma de tierra y que, una vez realizado el robo, habían cerrado nuevamente los registros; lo cual supone un peligro para las personas usuarias del tranvía.

Estas dos personas detenidas tenían en su poder dos pares de guantes y tres cuchillos junto a tres bicicletas que intervino la policía; aunque no pudieron hallar en su poder el cable sustraído que, al parecer, se lo había llevado el tercer delincuente, que no ha podido ser localizado.

La policía local ha procedido a la detención de los identificados, que han sido trasladados a Comisaría del Distrito de San Andrés donde se instruyen diligencias por un presunto robo con fuerza.

Cursos gratuitos de salud laboral y medio ambiente de CC.OO.

Estimados compañeros y compañeras,

En breve empezará la captación para los cursos de los planes formativos de CCOO, que se ejecutarán previsiblemente entre marzo y octubre de 2015. En ese ámbito el Instituto Sindical de Trabajo Ambiente y Salud (ISTAS) pone a disposición de los trabajadores y trabajadoras un completo catálogo de cursos completamente gratuitos en salud laboral y medio ambiente.

En la oferta de ISTAS puedes encontrar tanto cursos de formación sindical, destinados al conjunto del sindicato y especialmente a sus representantes, como formación técnica, de carácter profesional. 

Para ver el catálogo completo pincha aquí.

Los cursos de ISTAS se imparten fundamentalmente en la modalidad on line, es decir, a través de Internet, lo que permite que la formación se adapte a la realidad de cada persona, y que cada uno o una pueda decidir en qué horario le presta atención a sus actividades formativas.

Si tienes interés en recibir información, déjanos tus datos en este formulario y te comunicaremos por correo electrónico la disponibilidad de plazas que se ajusten a tu perfil y preferencias. Los cursos destacados son nuevos, incorporados a nuestro catálogo recientemente.

Muchas gracias por tu colaboración y por tu interés.

Madrid Semanal Digital nº 374, 27 de Enero de 2015.



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En este número 374, las noticias más destacadas son
  • "Ahora sí se puede parar la privatización del Canal de Isabel II" 
  • "CCOO renueva su compromiso con los valores de paz y libertad de los Abogados de Atocha" 
  • Editorial: "El agua de Madrid ya es de todo@s".

Ingresan en prisión los dos detenidos por agredir a 5 policías y 2 vigilantes de seguridad en el hospital de Toledo.

Uno de los arrestados intentó apuñalar en dos ocasiones a uno de los vigilantes con una navaja en el Virgen de la Salud.

El Juzgado número 2 de Toledo ha ordenado el ingreso en prisión de las dos personas que fueron detenidas el domingo por agredir a cinco agentes de la Policía Nacional y dos vigilantes de seguridad del hospital Virgen de la Salud de Toledo, donde al parecer acudieron «en aparente estado de embriaguez, muy agresivos y violentos». La jueza ha decretado prisión comunicada y sin fianza para estas dos personas, identificados como J.M.C y M.A.S.P, por los delitos de atentado agravado por utilización de arma blanca, amenazas, lesiones y por faltas de lesiones, según han informado a Efe fuentes judiciales.

La secretaría regional de la Unión Federal de Policía (UFP) de Castilla-La Mancha ha informado en un comunicado de que los hechos ocurrieron en la tarde del domingo, cuando los dos ahora detenidos llegaron a urgencias del Virgen de la Salud y comenzaron a «insultar, amenazar y agredir» a los vigilantes y empleados de dicho servicio. Al parecer, los dos invidivudos pretendían entrar en los boxes para ver a la hija de uno de ellos.

En el comunicado, la UFP ha añadido que incluso uno de los detenidos amenazó a uno de los vigilantes de seguridad con una navaja e intentó clavársela en el abdomen en dos ocasiones, si bien el vigilante pudo arrebatársela de la mano en uno de los intentos.

Ante la situación, los vigilantes de seguridad llamaron a la Sala del 091 para pedir presencia policial, si bien, ante la llegada de los agentes de laPolicía Nacional, los ahora arrestados siguieron con las amenazas y arremetieron igualmente contra los policías.

Rotura de codo

Según la UFP, uno de los policías ha sufrido rotura de un codo, por lo que tendrá que ser operado, otro agente de la Policía Nacional presenta rotura de ligamento cruzado en la rodilla y el resto de víctimas, esguinces y traumatismos. Los detenidos han pasado este martes a disposición judicial.

En el comunicado, la UFP ha denunciado «la escasez de la Escala Básica» en la plantilla de Toledo, que a día de hoy, según sus datos, se encuentra a un 70 por ciento del Catálogo de Puestos de Trabajo e incluso ha denunciado que el día de los hechos había dos vehículos policiales para toda la ciudad, por lo que hubo que pedir apoyo a la Policía Local de Toledo.

Asimismo, la UFP ha anunciado que va a solicitar al director general de la Policía Nacional, Ignacio Cosidó, que estudie la posibilidad de dotar con armas táser a los agentes, que permitiría inmovilizar temporalmente a las personas ante situaciones como la vivida en las urgencias del Hospital de Toledo.

Iniciada campaña de reservas en Residencias de Tiempo libre concertadas con CC.OO.‏

Campaña Tiempo Libre 2015 (Imagen Provisional)

Disponible el nuevo folleto y mural con toda la oferta de ocio, vacaciones y tiempo libre para el 2015. Residencias de Tiempo Libre, establecimientos concertados y otras ofertas de la Campaña de Verano 2015

ATENCION!!: YA ESTÁ ABIERTO EL PLAZO DE RECEPCIÓN DE SOLICITUDES, DEL 2 DE ENERO AL 3 DE MARZO DE 2015.

Recuerda que las solicitudes y la documentacion de cada una de ellas, se han de entregar en tu Sindicato o en la Union territorial donde estes afiliado/a.

* Las hojas de solicitud están disponibles más abajo en la sección Documentos Relacionados y en el enlace de cada una de las residencias.*

Si necesitas más información, así como para la entrega de las solicitudes cumplimentadas,debes dirigirte a tu Federación o Unión.

Las Residencias de Tiempo libre con las que CCOO tiene un acuerdo para la reserva de plazas para sus afiliados y afiliadas son las siguientes:

- Residencia de Panxón (Pontevedra)
- Residencia de Carballiño (Ourense)
- Residencia de El Puig (Valencia)
- Residencia de Origuela del Tremedal (Teruel)
- Residencia de El Teularet (Valencia)*
- Residencia de Morillo de Tou (Huesca)*
- Residencia de Hosteria del Huerna (Asturias)*
- Residencia de La Casona del Pinar (Segovia)

* Este año, como el pasado, se incorpora con el mismo tratamiento que las Residencia del Tiempo Libre una parte de cada uno de nuestros establecimientos, por lo tanto si tienes interes en conocer mas sobre estas posibilidades visita la Web que se indica en el apartado de Enlaces Asociados.


Como en años pasados, no gestionamos las plazas de las residencias de Andalucía y Navacerrada; los afiliados y afiliadas interesados en disfrutar de alguna de estas residencias deberán enviar personalmente su solicitud al organismo que lo gestiona.

- Las solicitudes para las residencias de Andalucía se envían en temporada alta a la Junta de Andalucía, y el resto del año a las propias residencias.

Para mas informacion sobre residencias en Andalucia:

http://www.juntadeandalucia.es/servicios/otros-tramites/detalle/11008.html

- Las solicitudes de Navacerrada se envían siempre a la propia residencia.


Documentos relacionados

Solicitud Residencia Tiempo Libre Panxon (Galicia)
Solicitud Residencia Tiempo Libre Carballiño (Galicia)
Solicitud Residencia Tiempo Libre La Casona del Pinar (Segocia) 2015.
Solicitud Residencia Tiempo Libre El Teularet (Valencia) 2015.
Solicitud Residencia Tiempo Libre El Puig (Valencia) 2015.
Solicitud Residencia Tiempo Libre Morillo de Tou (Huesca) 2015.
Solicitud Residencia Tiempo Libre Hosteria del Huerna (Asturias) 2015.
Solicitud Residencia Tiempo Libre Orihuela del Trmedal (Teruel)


Vínculos de interés relacionados

Residencia de Tiempo Libre de Carballiño
Residencia de Tiempo Libre de Panxón
Residencia de Tiempo Libre El Puig
Residencia de Tiempo Libre Morillo de Tou
Residencia de Tiempo Libre Hosteria del Huerna
Residencia de Tiempo Libre del Teularet
Residencia de Tiempo Libre La Casona del Pinar
Residencia de Tiempo Libre Orihuela del Tremedal.

Roba en un ‘súper’ de Castellón y deja herido al vigilante en la huída.

El vigilante de seguridad de un supermercado de la avenida Benicàssim de Castellón resultó herido al intentar detener a un hombre, de 68 años y nacionalidad española, que había robado en la superficie. Al recriminarle la sustracción de varios objetos, el presunto agresor le golpeó.

El acusado se escapó por la salida de emergencia, sin haber pagado diversos productos y comenzó a correr por el aparcamiento. El empleado le siguió a toda velocidad hasta que le dio alcance.

Entonces, el presunto autor del robo empezó a forcejear con él. Le arrancó la camisa y la placa que el trabajador del hipermercado lucía en el pecho. Le propinó varios golpes, lo dejó malherido y este tuvo que ser atendido por sus heridas en el Hospital General, según ha podido saber este rotativo de fuentes solventes.

La Policía Nacional lo detuvo como presunto autor de un robo con violencia y, al cachearlo, halló en su ropa una navaja. Por ello le impuso también una sanción, de acuerdo con la ley de seguridad ciudadana vigente.

Cabe destacar que el arrestado es un viejo conocido de los agentes, con numerosos antecedentes policiales, y ha quedado en libertad con cargos. Aunque el valor de lo sustraído no era elevado, los hechos pasan a constituir un delito debido a su agresión sobre el guardia del hipermercado.

Vigilantes privados denuncian a 22 locales de ocio nocturno de Gijón.

La Asociación de Vigilantes de Seguridad Privada de Asturias ha denunciado a veintidós establecimientos de ocio nocturno de Gijón por un posible incumplimiento de la normativa.

En las denuncias, interpuestas ante la Delegación del Gobierno y la Unidad Territorial de Seguridad Privada de la Policía Nacional, la asociación ha constatado que el personal que presta servicios de control de "accesos, seguridad, vigilancia y protección" en el interior de las instalaciones de estos locales "realiza dichas funciones sin cualificación profesional ni habilitación como vigilantes de seguridad".

En un comunicado, ha asegurado que estos empleados pertenecen, con la categoría de "controlador", a dos empresas que no cuentan con la "preceptiva autorización administrativa" ni tampoco están inscritas como empresa de seguridad en el registro de la Dirección General de la Policía.

Sobre este punto, ha remarcado que el reglamento que desarrolla la Ley de Seguridad establece que "únicamente" pueden realizar actividades de seguridad privada y prestar servicios de esta naturaleza las empresas de seguridad y el personal de seguridad privado integrado en el mismo.

La asociación ha solicitado que se investiguen los hechos y se adopten las medidas correctoras oportunas.

Sindicatos piden la dimisión del Consejero de Presidencia, Guillermo Martínez y del Director General de Justicia e Interior, José Luis Villaverde por deficiencias en la contratación de seguridad del Principado de Asturias.

Los sindicatos UGT, CCOO y USO han pedido este jueves la dimisión del consejero de Presidencia, Guillermo Martínez, y del director general de Justicia e Interior, José Luis Villaverde, como "cómplices y consentidores" de las situaciones de "precariedad" y "desigualdades" en las contrataciones de servicios de Seguridad de las distintas sedes de la Administración autonómica y sus centros públicos, que actualmente suman unos 300 puestos de trabajo. 

En una rueda de prensa, José Manuel Fernández (UGT), Rafael Bravo (Comisiones) y Luis Alonso (USO), han criticado duramente la gestión autonómica que, según su versión, conlleva "graves deficiencias" en las prestaciones del servicios, así como precariedad laboral y destrucción de empleo. Los sindicatos se han quejado de que no cumplan el convenio estatal de seguridad las empresas adjudicatarias de los distintos servicios. Según Rafael Bravo, en unos casos se descuelgan, en otros casos tienen su propio convenio y en otros directamente no lo cumplen.

Según Alonso, desde marzo los tres sindicatos se han reunido de forma continuada con Martínez y con Villaverde, para demandar soluciones que les permitan tener "una estabilidad laboral". Una de sus demandas ha sido precisamente la inclusión de una cláusula en los pliegos de contrataciones de las empresas, que exija el cumplimiento de ese convenio estatal. "No ha habido respuesta, ni positiva ni negativa", ha lamentado el representante de USO.

Las diferencias salariales entre los sueldos fijados según el convenio estatal y el resto llega a rondar, según los representantes sindicales, el 30% en algunos casos. Se dan situaciones, ha explicado José Manuel Fernández, como las de los centros de menores de Sograndio (Oviedo) o Miraflores (Noreña), o el Materno Infantil, donde trabajadores de seguridad con las mismas funciones cobran hasta tres tipos de sueldos diferentes.

El incumplimiento del convenio estatal ha sido la principal queja que han expuesto los representantes sindicales, pero no la única. También han criticado la reducción del 25% del presupuesto del área de seguridad, así como la contratación de los servicios al precio de más bajo ofrecido por las empresas, lo que conlleva "defiencias" en la prestación del servicio, como material de baja calidad (linternas compradas en los chinos), o carencia de recursos (como el hecho de que en el Centro de Miraflores tengan un escudo y un casco para toda la plantilla).

Huca y guardia civil

Han denunciado públicamente la situación del nuevo Hospital Central Universitario, donde, según Fernández, "manda todo el mundo porque no se sabe quién es el responsable encargado de la seguridad". "No existen órdenes escritas ni protocoloa" ha añadido, recordando que una plantilla de tres vigilantes por turno es muy escasa para un edificio de esa envergadura.

También han sido muy críticos con el anuncio del Gobierno autonómico de sustituir los vigilantes de seguridad de los juzgados por guardias civiles retirados. Han negado que se trate de una apuesta por la seguridad pública. En opinión de los sindicatos "es una destrucción de empleo", porque "se trata de agentes de segunda actividad", que cobrarán su sueldo del Ministerio de Interior, más un complemento de 456 euros del Gobierno autonómico. "Solo están abaranto servicios", ha explicado el representante de UGT, para recordar que los 30 vigilantes que ahora mismo trabajan en las sedes judiciales se irán al paro. 


Los vigilantes del aeropuerto de Ciudad Real denuncian que no cobran desde Noviembre.

El escaso personal que se encarga de la labores de vigilancia y mantenimiento del aeropuerto de Ciudad Real: diez vigilantes, dos personas para mantenimiento y unas tres más en tareas de oficina y limpieza, denuncian que llevan desde el mes de noviembre sin cobrar.

Se les adeuda todo diciembre, la paga extra, y obviamente esta mensualidad. Sometidos a los constantes vaivenes de esta malhadada infraestructura desde que empezaron las obras, el empeoramiento de sus condiciones llegó hace dos años, con la marcha de la empresa mutinacional que se encargaba de la seguridad.

“Desde entró está gente, Seguridad Integral Madrileña (SIM), cobramos siempre tarde, pero ahora están en concurso de acreedores y todavía peor”, explican. Ellos no han tenido ninguna capacidad de decisión en el procedimiento, pasaron subrogados de una empresa a otra y aguantan porque saben que lo tienen difícil, “como podemos estar seis meses sin cobrar para poder denunciar...”

A ellos las constantes informaciones de las ofertas de compraventa del aeropuerto les cansan, “estamos hartos de rumores queremos que se solucione algo”, y critican que los administradores concursales y los sindicatos se han desentendido de ellos. “Nosotros hacemos turnos de vigilancia doce horas. Aquí hay gente las veinticuatro horas del día, la verdad es que no ha pasado nada grave pero también porque tenemos el apoyo del puesto de la Guardia Civil de Ballesteros de Calatrava”.

Lo único que detectan de vez en cuando es la llegada de algún curioso, sobre todo los fines de semana, “antes vinieron a rodar anuncios y películas pero hace tiempo que ya ni eso”.

La empresa de mantenimiento será de las primeras en cobrar, “pero ya veremos, les deben un montón”.

Código Penal extenderá los delitos contra la autoridad a bomberos, jueces, vigilantes privados y personal de emergencias.

La reforma del Código Penal amplía la extensión de los delitos contra la autoridad para conceder una especial protección a bomberos, jueces, vigilantes privados y personal de emergencias que socorra en un siniestro, así como a ciudadanos que les presten auxilio.

El proyecto legislativo modifica los artículos 550 y 551 para considerar autoridad a los jueces, magistrados y fiscales, frente a la norma vigente que la limita en el ámbito de la Justicia a magistrados del Tribunal Constitucional o vocales del Consejo General del Poder Judicial, además de a diputados o miembros del Gobierno.

El Código Penal impondrá penas de uno a cuatro años de cárcel más multa a quienes empleen violencia o intimiden gravemente no solo a policías y autoridades, sino también a bomberos o miembros del personal sanitario o equipos de socorro que intervengan en un "siniestro, calamidad pública o situación de emergencia con la finalidad de impedirles el ejercicio de sus funciones".

También si la acción se dirige hacia el personal de seguridad privada, debidamente identificado, que desarrolle actividades de seguridad privada en cooperación y bajo el mando de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

Se modifica este precepto para hacer hincapié en que habrá atentado a la autoridad contra miembros de las Fuerzas Armadas cuando vistan uniforme y estén prestando un servicio legalmente encomendado.

Además, se incluyen como sujetos protegidos a los ciudadanos que acuden al auxilio de agentes de la autoridad o los equipos de asistencia y rescate. Entre las agravantes de los delitos de atentado o resistencia grave, se introduce la novedad de que los hechos tengan lugar en el seno de una manifestación o reunión numerosa.

La abogada Sílvia Villullas denuncia que fue despedida de Segur Ibérica por aparecer en el documental 'Ciutat Morta'


Sílvia Villullas denuncia que fue despedida por aparecer en 'Ciutat Morta'


La abogada Sílvia García de Diego, que se hace llamar Sílvia Villullas, ha denunciado que ha sido despedida de su empresa Segur Ibérica por aparecer en el polémico documental 'Ciutat Morta' que revela supuestas negligencias policiales, judiciales y políticas en el caso ya conocido como 4-F. La empresa Segur Ibérica, sin embargo, ha negado que haya despedido a la mujer.

De hecho, Segur Ibérica asegura en un comunicado que su relación con Sílvia García de Diego se limita a una semana de prueba en la sede central de la Compañía en Madrid y añade que ayer lunes "no se incorporó a su puesto de trabajo en Barcelona, aludiendo su participación en el documental Ciutat Morta y anunciando su participación en una rueda de prensa para informar del citado documental.

Por otro lado, Segur Ibérica dice que está estudiando la conducta de Doña Silvia García De Diego por si tuviera incidencia disciplinaria.

García Villullas aparece repetidamente en el documental como amiga de Patrícia Heras, quien se quitó la vida tras ser condenada por los hechos.

Villullas ha denunciado estos hechos en una rueda de prensa en la que familiares de los afectados han pedido la reapertura del caso.

La abogada ha asegurado que el responsable de la empresa ha decidido su despido al ser informado de su presencia en 'Ciutat Morta' por lo que ha asegurado que presentará una denuncia.

La amiga de Heras ha mostrado además su solidaridad con el urbano que resultó gravemente herido el 4 de febrero de 2006 y su familia, y ha considerado que la muerte de su amiga "ya solo puede servir para lograr que casos como este no vuelvan a suceder nunca".


Segur Ibérica niega el despido de la trabajadora Silvia Villullas que salió en Ciutat Morta

La trabajadora ha denunciado que había sido despedida de Segur Ibérica por aparecer en el documental “Ciutat Morta”, que incidía en negligencias policiales, judiciales y políticas en el caso conocido como 4F que terminó con un guardia urbano tetrapléjico.
Segur Ibérica "La trabajadora tiene contrato en vigor"


La empresa ha anunciado en un comunicado que la relación laboral con Sílvia García de Diego se limita a una semana de prueba en la sede de Madrid “no se incorporó a su puesto de trabajo en Barcelona aludiendo su participación en el documental Ciutat Morta y anunciado su participación en una rueda de prensa para informar del citado documental”.


Segur Ibérica afirma que tiene que estudiar la conducta de esta trabajadora para evaluar si es necesario abrir un expediente disciplinario.


Sin embargo, la trabajadora ha denunciado que Segur Ibérica le ha despedido y que presentará una denuncia.

Detenidas dos mujeres acusadas de agredir a una vigilante de seguridad que las sorprendió robando ropa (Granada).

La Policía Nacional ha detenido a dos mujeres de 31 y 57 años con antecedentes por ppresuntamenteagredir a una vigilante de seguridad cuando las sorprendió robando ropa de una tienda ubicada en un centro comercial de la zona norte de Granada. 

 Las dos mujeres levantaron las sospechas de la vigilante, que por ello procedió a interpelar a una de las mujeres, que reaccionaron de forma agresiva y le propinaron un puñetazo en la cara, causándole lesiones, informa la Policía en una nota. 

Una patrulla que se personó en el lugar localizó a las dos mujeres huyendo del lugar, justo en el momento en el que intentaban deshacerse de un imán que portaban lanzándolo a unos jardines, imán que es utilizado presuntamente para desprender los sistemas antihurtos de las prendas de ropa.

Aena saca a concurso la seguridad del Aeropuerto Adolfo Suarez de Madrid-Barajas.

Resolución de 22 de Diciembre de 2014 de Aena por la que se anuncia la contratación del servicio de seguridad privada del Aeropuerto Adolfo Suarez de Madrid-Barajas.


Madrid Semanal Digital nº 373, 20 de Enero de 2015 y Cuadernos de Seguridad nº 296, Enero de 2015.


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Condenado a 22 años de cárcel por matar a un vigilante de seguridad en Marchena (Sevilla)

La Audiencia Provincial de Sevilla ha condenado a 22 años de cárcel a un hombre de nacionalidad rumana, identificado como Marius L.C., por asesinar a un vigilante de seguridad en la planta fotovoltaica de Marchena para robar cobre, según una sentencia a la que ha tenido acceso Europa Press. Hay que recordar que, inicialmente, la Sección Cuarta de la Audiencia absolvió al ahora condenado y a su compatriota Adi D. en una sentencia que fue posteriormente anulada por el Tribunal Supremo para que la Sala dictara un nuevo fallo en el que valorara como prueba válida el hallazgo del ADN de Marius en el pantalón de la víctima.

Los dos rumanos fueron absueltos después de que la Audiencia Provincial anulara la prueba de ADN al considerar que la ilicitud de la misma deriva de la "ausencia de consentimiento" de uno de los acusados, Marius L.C., y de la omisión de la necesaria asistencia letrada y del intérprete para la prestación del consentimiento en el caso de Adi D., según adelanta 'Diario de Sevilla'.

En la nueva sentencia, la Audiencia Provincial confirma la absolución de Adi y condena a Marius a 17 años de cárcel por un delito de asesinato y a otros cinco años de prisión por un delito de robo con violencia y uso de medios peligrosos, así como al pago de una indemnización de 160.992 euros a los padres de la víctima y de 21.448,83 euros a la empresa por el cobre sustraído. 

Fuentes judiciales han informado a Europa Press de que el joven absuelto se encuentra actualmente en prisión. por otra causa, mientras que el condenado no ha ingresado aún en la cárcel puesto que la sentencia se está notificando este mismo lunes.

LOS HECHOS

La Audiencia considera probado que, sobre las 19,00 horas del 24 de noviembre de 2009, dos o más personas desconocidas intentaron penetrar en el recinto de la planta fotovoltaica, pero el vigilante logró que se fueran tras enfocarlos con la linterna, tras lo que, pasadas ocho horas, un grupo de personas, entre las que se encontraba Marius, logró entrar en la planta y golpeó al vigilante, al que llegaron a clavarle en el ojo un instrumento punzante que le llegó a fracturar la base del cráneo, aunque no falleció hasta dos meses después.

Una hora antes de que se produjera el primer y frustrado asalto, Adi D. adquirió en una ferretería de Marchena una tijera corta-ramas de 80 centímetros, una sierra y dos hojas de sierra, las cuales le fueron incautadas sobre las 23,00 horas del mismo día por la Guardia Civil cuando circulaba en una furgoneta por una zona próxima a la planta fotovoltaica.

La Audiencia asevera que en esta nueva sentencia debe incluirse "como parte del cuadro probatorio valorable la prueba genética referida a ambos acusados, tal y como viene ordenado y eludiendo cualquier tentación de eludirlo con el efugio de un improcedente 'distinguishing'".

PRUEBA "FUNDAMENTAL" E "IRREFUTABLE"

En este sentido, considera que "la prueba fundamental e irrefutable" de que Marius "participó en el asalto a la central fotovoltaica que concluyó con la muerte violenta de su vigilante viene constituida por el hallazgo de material biológico en el pantalón que llevaba puesto la víctima, que coincide con el perfil genético" del condenado.

Esta prueba genética, a su juicio, "acredita tanto la presencia del acusado en el lugar de los hechos como que tuvo algún tipo de contacto con la víctima, que solo pudo tener lugar en el contexto de la comisión del delito, ya que ninguna otra relación tenía con ella", señalando que "la tesis apuntada en su informe por la defensa del acusado en el sentido de que el material genético que le incrimina pudo llegar al pantalón de la víctima a través de algún tipo de transferencia secundaria es puramente especulativa y carece de toda base probatoria".

La Audiencia pone de manifiesto, al hilo, que "la ausencia de testigos, la falta de identificación de otros partícipes y la negativa a declarar de ambos acusados determinan que en esta ocasión la prueba genética sea, no ya la principal, sino la única que acredita la participación" del condenado "en los graves hechos enjuiciados".

EL ACUSADO SE NEGÓ A DECLARAR EN EL JUICIO

"Esa única prueba positiva, de alto grado de fiabilidad y significación, se ve reforzada, como indicio complementario de su culpabilidad, por la propia negativa del acusado a declarar, renunciando así a una posible versión exculpatoria que pudiese dar una explicación alternativa más o menos inocua a la aparición de su huella genética en la ropa que vestía el fallecido", argumenta el tribunal.

En este sentido, la Audiencia recuerda la sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos en el caso 'John Murray', de 8 de febrero de 1996, que señala que "el derecho a guardar silencio y el derecho a no contribuir a la propia incriminación 'no pueden y no deberían impedir tener en cuenta el silencio del interesado, en situaciones que requieren seguramente una explicación por su parte, para apreciar la fuerza de persuasión de los elementos de cargo'".

En relación al otro acusado, Adi D., la Audiencia ratifica su absolución porque "la prueba de cargo contra él no resulta suficiente para afirmar sin margen de duda razonable su participación en los graves hechos enjuiciados, ni siquiera incluyendo en el cuadro probatorio a valorar, tal como viene ordenado, la prueba genética relativa a este acusado".


Sentencia Tribunal Supremo: Aspirante a Vigilante de Seguridad puede aportar Certificado de Escolaridad en vez de Graduado Escolar.

Adjunto sentencia del Tribunal Supremo (Sección 3) 30-09-2014, relativa a: Pruebas de selección para vigilantes de seguridad y sus especialidades: exclusión de aspirante por no estar en posesión de la titulación exigida: improcedencia: equivalencia de los estudios cursados por el aspirante con el título de graduado escolar a efectos laborales.

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Aragón -Sección Primera- dictó Sentencia, en fecha 26-05-2011, desestimatoria del recurso deducido contra una Resolución del secretario de Estado de Seguridad de 01-07-2009, relativa a pruebas de selección para vigilantes de seguridad.

El TS declara haber lugar al recurso de casación interpuesto; casa y anula la Sentencia de instancia y estima el recurso contencioso-administrativo.


Madrid Semanal Digital nº 372, 13 de Enero de 2015.

En este número 372, las noticias más destacadas son 
  • "CCOO de Madrid refuerza su relación con las sociedades laborales" 
  • "Estáis protagonizando una de las luchas obreras más importantes de los últimos años" 
  • Editorial: "Coca-Cola no nos hace felices, sino desgraciados"


Recomendaciones en intervenciones con personas de origen árabe.

Documento de la Dirección General de la Policia con recomendaciones en intervenciones con personas de origen árabe.


Arrestados,gracias al vigilante de seguridad, dos jóvenes por robar en un centro comercial en Malaga.

Dos jóvenes de 22 y 25 años han sido detenidos como presuntos autores de un delito de hurto cometido en un centro comercial de la zona oeste de la capital, donde fueron sorprendidos saliendo sin abonar diversos productos que llevaban ocultos bajo sus ropas. 

Los hechos se produjeron el pasado 9 de enero cuando los jóvenes estaban en el interior del centro comercial y, al salir por la línea de caja, el vigilante de seguridad les sorprendió con varios productos ocultos entre sus ropas que supuestamente intentaban llevarse sin pagar. 

Según ha informado la Policía Nacional, una vez interceptados el vigilante comprobó queintentaban llevarse una consola de última generación, dos memorias externas y unos auriculares. Entonces, se avisó a la Sala del 091 que envió a una dotación policial al lugar con el fin de esclarecer lo ocurrido y en su caso, detener a los presuntos autores, que fueron arrestados, trasladados a la comisaría y puestos a disposición judicial.

CCOO pionera en España al abrir el primer servicio de asesoría sindical online sobre formación bonificada y prácticas en las empresas para trabajadores.

CCOO pone en marcha un servicio de asesoría ONLINE sobre formación en la empresa, para que cualquier trabajador o trabajadora pueda consultar sus dudas o problemas sobre esta cuestión de una forma rápida y sencilla. Con esta asesoría, los trabajadores y los representantes legales de CCOO ganan en información, al conocer más y mejor sus derechos y fortalecer su posición para negociar la formación que se imparte.

Ahora que el Gobierno pone en duda la participación institucional de los agentes sociales en Formación para el Empleo, CCOO pone en marcha una asesoría en esta materia porque, en palabras del Secretario Confederal de Formación, Javier López, “la cualificación de los trabajadores es un punto esencial en la agenda sindical. No estamos en formación por las ayudas, como se empeñan en repetir, sino para lograr un reparto más igualitario de las oportunidades de aprendizaje y esta asesoría online, que no cuenta con ninguna subvención y que vamos a gestionar entre compañeros y compañeras de distintos sectores, es una prueba de ello”.

Se trata de una herramienta a la que se accede a través de la web de CCOO (www.ccoo.es) o de FOREM(https://www.forem.es/asesoria-formacion) y que permite a cualquier trabajador o trabajadora consultar sus dudas sobre la formación en la empresa. Qué información deben tener los representantes sindicales, quiénes pueden acceder a los cursos, qué son los Permisos Individuales de Formación, con cuánto presupuesto cuenta la empresa para formar a su plantilla, cuál es el contenido mínimo de las prácticas no laborales o cómo se elabora un plan de formación, son algunas de las cuestiones a las que los usuarios encontrarán respuesta en el nuevo servicio de CCOO.

Según Javier López, “durante los dos próximos meses la asesoría estará en pruebas y veremos cuál es el interés de la gente y cual nuestra propia capacidad de respuesta, pero es importante ponerla en marcha a principios de año, cuando las empresas tienen que informar a los representantes sindicales de los cursos que quieren bonificarse y ellos pueden necesitar más apoyo”.

“El servicio, advierte el secretario confederal de Formación de CCOO, no es un buscador de cursos (porque ya hay muchos y buenos, aunque se podrán buscar), sino una herramienta más interactiva para apoyar la participación de los trabajadores en las decisiones de formación que toman las empresas. Por eso permite, por ejemplo, pedir una valoración de si la información o documentación que ha entregado la empresa cumple con los requisitos que exige la ley y dispondrá de materiales actualizados para facilitar la negociación.”

La formación bonificada, con un presupuesto de 605 millones de euros en 2015, son los cursos que las empresas organizan para su plantilla, fuera o dentro de la jornada laboral y los permisos individuales de formación. Cada una de ellas dispone de una cantidad que se calcula en función de su tamaño y de la cuantía que ingresaron el año anterior en concepto de cuota de formación profesional. En todo caso, se garantiza un crédito mínimo que de 420 euros anuales. La ayuda se hace efectiva mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. Los empresarios tienen la obligación de negociar con los representantes de los trabajadores (delegados y delegadas, comités de empresa, etc.) el destino de esos recursos.

Respecto a las prácticas en la empresa algunas están claramente insertas en un proceso formativo, como las que se realizan en la Formación Profesional, pero otras son difíciles de distinguir del trabajo ordinario. También aquí los representantes sindicales cuentan con algunos derechos de información que deben conocer y utilizar para asegurarse de que no están sustituyendo trabajadores por becarios.

Con esta asesoría, los trabajadores y los representantes legales de CCOO ganan en información, al conocer más y mejor sus derechos y fortalecer su posición para negociar la formación que se imparte.

CCOO sigue estando en la empresa, junto a los trabajadores.

Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad Privada.

Publicado en el BOE el Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad Privada para el año 2015.

*Acceso permanente en la columna de la derecha (legislación)

Un sindicato denuncia que Metro de Madrid ha despedido a 300 vigilantes de seguridad privada, un 20% del total.

  • Critican que las cuentas de la empresa ya preveían 12 millones para estos trabajadores que ahora "se derivan no se sabe dónde" 
  • Denunciarán los hechos ante los ministerios de Trabajo y del Interior por la "desprotección" en que quedarán trabajadores y usuarios
Un sindicato denunció hoy que Metro de Madrid ha avisado a cinco de las empresas de seguridad que tiene subcontratadas de su intención de reducir en 300 efectivos los agentes que vigilan sus instalaciones, lo que supone un 20 por ciento del total de la plantilla ocupada en este fin. 

 Mediante un comunicado, el sindicato indicó que "la Dirección de Seguridad de Metro de Madrid, mediante llamada telefónica a las cinco empresas que prestan servicio en el suburbano, ha reducido el número de los vigilantes que prestan servicio en el Metro en más de 300 efectivos de un día para otro, lo que supone una reducción del 20 por ciento del total de aproximadamente 2.000 vigilantes" que trabajan para la compañía.

Según ellos, el coste mensual que se reduce con esta medida "es de poco más de un millón de euros que ya habían sido aprobados y, por tanto, necesarios para garantizar la seguridad de los ciudadanos, los propios empleados y del resto de personal de seguridad". Además, criticaron que "esos doce millones de euros que se ahorra el Consorcio de Transportes no se sabe dónde irán a parar, a pesar de tener que estar todo firmado, probado y registrado en el Ministerio del Interior".

Para la asociación, el Metro de Madrid "continúa siendo uno de los centros de trabajo con más conflictos de la Comunidad --agresiones, enfrentamientos entre bandas latinas, abusos sexuales, vandalismo, grafiteros, suicidios, robos--", unos datos que, "aunque no salgan en ninguna estadística, los sufre el personal de seguridad día a día".

De hecho, según el colectivo "la reciente ampliación de la plantilla en 36 vigilantes para tres de las nuevas estaciones donde hay enfrentamientos de bandas latinas, o el medio millar de intervenciones que el personal asignado al grupo de carteras contabilizó en un mes son ejemplos claros sobre la conflictividad del suburbano y de la necesidad de aumentar la seguridad existente".

"Ante esta decisión política de búsqueda presupuestaria recortando de la seguridad de los ciudadanos y, por ende, a los trabajadores que estamos en Metro nos queda la indignación y la falta de sensibilidad de los responsables de seguridad del Metro y de quien haya partido tan absurda decisión, máxime cuando se trata de algo ya presupuestado", afirmaron en su comunicado.

Por todo ello, el sindicato denunciará ante el Ministerio de Trabajo y el del Interior a la Dirección de Seguridad de Metro de Madrid por "los continuos incumplimientos de la Ley de Seguridad Privada y el grave riesgo en el que deja al personal asignado, ya que reduce de forma drástica el número de efectivos aumentando los tiempos de auxilio ante cualquier conflicto y por extensión a las personas y bienes que protegidos".
Fuente: Europa press

Los vigilantes de seguridad, pieza clave en el nivel 3 de alerta antiterrorista en España.

El nivel 3 de alerta antiterrorista supone la movilización de la práctica totalidad de los miembros de las unidades de intervención y de otros servicios especiales de la Policía y de la Guardia Civil, que vigilan las 24 horas del día los aeropuertos, las estaciones de ferrocarril o las centrales nucleares y eléctricas, entre otras infraestructuras críticas. Pero no son los funcionarios los únicos que participan en la seguridad pública en tiempos de excepción y que, por lo tanto, tienen la obligación de mantener los ojos más abiertos que nunca.

Los vigilantes de seguridad tienen un papel clave en la protección de las mencionadas infraestructuras críticas. El control en muchas de estas instalaciones está en manos de las empresas privadas y, por lo tanto, son sus agentes los encargados de velar por la seguridad habitualmente. No es de extrañar, por lo tanto, que la Policía, que normalmente no está físicamente en estas infraestructuras, se apoye en quienes las conocen al dedillo.

Así lo reconocen de hecho las fuentes policiales consultadas por El Confidencial, que admiten que cuando las Unidades de Intervención –más conocidas como antidisturbios– se presentan en una central de suministro de agua o en una estación de tren muy concurrida no tienen más remedio que contar con la colaboración necesaria de los vigilantes de seguridad, que desempeñan su labor diariamente en esos lugares.

Los vigilantes, subraya por otro lado José Luis Velasco, de la patronal de empresas de seguridad Aproser, saben dónde están los puntos débiles, las salidas de emergencia, etc. “Conocen mejor el terreno”, insiste el portavoz de la seguridad privada, que cuenta con 40 años de experiencia a sus espaldas y ha vivido más de una situación de excepción como la que vive el país en la actualidad con la amenaza yihadista.

Los agentes privados, por lo tanto, tienen perfectamente identificadas las cámaras que funcionan y las que no, los puntos oscuros a los que no llegan las grabaciones, las entradas y salidas, los lugares de mayor aglomeración, etc. Horas y horas sobre el terreno les permiten pensar cien veces por dónde podrían entrar los ladrones si quisieran atracar o qué lugar sería el más idóneo para colocar un artefacto mortal. “Es nuestro trabajo”, asegura un vigilante que prefiere mantener el anonimato.

De ahí que los policías que estos días están pisando esos terrenos nuevos para ellos acudan a sus ‘compañeros’ de la seguridad privada para compartirinformación sensible, algo que por otra parte es muy frecuente entre ambas partes incluso a nivel institucional. No en vano, tanto la Policía como la Guardia Civil cuentan con sendos programas de comunicación interna que facilitan las herramientas necesarias para que los vigilantes puedan transmitir de forma casi instantánea información e incidencias a los responsables primeros de la seguridad pública.
Velasco recuerda dos episodios, de hecho, en los que la información proporcionada por un vigilante ayudó a desmantelar una organización de contrabando en Galicia y un entramado criminal en Cádiz. “Guardia Civil y Policía, de hecho, premian cada año las colaboraciones realizadas por los vigilantes”, argumenta el responsable de Aproser.

En ocasiones, de hecho, ese flujo de información entre ambas partes se produce en los dos sentidos. No es solo el vigilante el que proporciona datos. Según fuentes policiales, aunque es menos frecuente, Policía, Guardia Civil, Mossos o Ertzaintza pueden en un momento dado aportar datos sensibles a los jefes de seguridad de las empresas, que son los que hacen de nexo entre las dos partes, porque así lo exigen las medidas de prudencia y con el fin de mejorar la seguridad del conjunto.

El ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, ordenó el pasado día 7 elevar el nivel de alerta antiterrorista del 2 alto al 3 bajo sobre un máximo de 4 tras el atentado contra el semanario Charlie Hebdo que costó la vida a 12 personas en París. La última vez que se alcanzó el nivel 3 de alerta fue durante los días que rodearon a la proclamación del rey Felipe VI el pasaso junio.

Los trabajadores de Seguridad Integral Canaria en la provincia de Las Palmas están valorando la posibilidad de comenzar una huelga indefinida

Los trabajadores de Seguridad Integral Canaria en la provincia de Las Palmas están valorando la posibilidad de comenzar una huelga indefinida, según puso este viernes de manifiesto el coordinador regional por Intersindical Canaria en el Sector de la Seguridad Privada, Jacinto Ortega. 

Respecto a las convocatorias de huelga que tuvieron lugar durante los días clave de Navidad, recordó que según los datos del Comité de Huelga, el 50% de los trabajadores apoyó la protesta. 

Durante una manifestación convocada este viernes en el Parque de San Telmo de Las Palmas de Gran Canaria, Ortega expuso que fueron sobre 200 los trabajadores de Gran Canaria los que acudieron a la movilización debido a la situación laboral que viven. 

"Estamos quemados de tanta explotación y tanto robo en las nóminas y lo malo es que el Gobierno y las distintas administraciones son cómplices de todo lo que está pasando porque le siguen concediendo servicios a cuenta de reducirnos los salarios más de 300 euros", dijo. 

El sindicalista hizo especial hincapié en que o Miguel Ángel Ramírez se sienta a negociar con los trabajadores "o esto —la huelga— será continuamente". "Estamos incluso valorando comenzar una huelga indefinida. Él sabrá", aseveró. 

En este sentido, apuntó que la situación se remonta a hace tres años, cuando la empresa aplicó un descuelgue de convenio que el TSJC echó atrás. Aquí, la compañía recurrió dicha decisión ante el TS, decidiendo más tarde hacer un convenio de empresa. 

Ortega agregó que dicho convenio supuso una merma de 300 euros mensuales para cada trabajador —alrededor de 1.000 en la provincia— y comentó que los sindicatos recurrieron el mismo al TSJC, que les dio la razón, volviendo a recurrir la compañía al Supremo.


CC.OO. se ha concentrado contra la verguenza de Bizala Seguridad: "En cuatro meses hemos cobrado solo 600 euros, no podemos seguir así"‏

  • Los más de 200 vigilantes de seguridad de Euskotren y de las obras del TAV apremian a la Administración Concursal para que agilice los pagos de las tres nóminas que les deben desde octubre dada la precaria situación de algunos de los trabajadores.
  • Tras la anulación del juez del embargo de las cuentas de la empresa para la que trabajan, Bizala, actualmente en concurso de acreedores, los afectados aseguran que siguen sin cobrar.
  • La esperanza de los trabajadores es una subrrogación que les permita conservar sus puestos o "que cierren y nos manden al paro, porque esta indefinición nos va a matar".
Algunos de los vigilantes de Bizala, la empresa de seguridad que custodia las estaciones de Euskotren y algún tramo de las obras del tren de Alta Velocidad, TAV, no pueden soportar más la situación que arrastran desde octubre. Hace cuatro meses que 225 empleados no cobran sus salarios. Según aseguran solo han recibido en este tiempo 600 euros. "Sacar adelante una familia, con hijos e hipoteca, en una casa en la que solo entra ese dinero durante cuatro meses, es misión imposible", denuncian.

La empresa para la que trabajan entró en concurso de acreedores a primeros de noviembre. Al mismo tiempo las cuentas de la compañía fueron embargadas por los consecutivos impagos con Hacienda. Las obligaciones pendientes con la Administración siempre son las primeras que deben abordarse en estos procesos concursales así el pago de las nóminas de los empleados pasó a un segundo plano.

Cuando la precariedad económica asfixiaba a las familias afectadas por el adeudo de las nóminas entra en escena el Juzgado de lo Mercantil número 2 de Bilbao. El juez, a 31 de diciembre, da orden de levantamiento del embargo de la Hacienda Foral de Bizkaia que pesaba sobre la empresa, así como del dinero de la facturación postconcursal consignado por los clientes en el juzgado. La medida es oxígeno para los trabajadores. "El administrador concursal que lleva el caso de Bizala nos comunica al comité de empresa que se va hacer frente al pago de la parte que falta de Octubre y la nómina de Noviembre. Nos deben mucho más pero algo es algo", declara Eloy Villanueva, delegado de CCOO y representante del Comité de Empresa. Los empleados de Bizala revisan cada día nada más ponerse en pie desde el uno de enero las cuentas en las que tienen domiciliada la nómina, pero aseguran que siguen sin cobrar.

Comparecencia en el Parlamento vasco, pospuesta

Les deben 2.800 euros y parte de las 270 horas extras que llevan acumuladas en 2014. Pese a ello, todos acuden religiosamente a su puesto de trabajo, todos, menos los que están de baja. "Algunos han caído en depresión por la situación que padecen y están medicados. Así no pueden velan por la seguridad de las instalaciones", explican desde CCOO. Muchos han recurrido a los servicios de Cáritas para paliar la precariedad que les atenaza. No cobran pero tampoco aspiran a ayudas sociales porque esa indefinición laboral en la que están sumidos no les reconoce como perceptores. "Confiamos en que se dé una subrogación y mantener así nuestros puestos. O que cierren y nos manden al paro porque esta indefinición nos va a matar. En cuatro meses hemos cobrado solo 600 euros, no podemos seguir así", confiesan desde el Comité de Empresa.

Además de las movilizaciones los trabajadores afectados tienen previsto acudir al Parlamento vasco para explicar su situación y reclamar la intermediación de los grupos políticos. "Íbamos a comparecer a petición de EH Bildu en una sesión de urgencia pero el PP y el PNV lo han frenado. Tienen que escucharnos y forzar para que el Gobierno vasco nos ayude. Algo tendrá que decir el Ejecutivo cuando la mayoría de los servicios de la empresa son para la Administración pública", declara Villanueva.

El T.S.J. de Murcia confirma el despido de una vigilante que fue delatada por las cámaras de seguridad.

El Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia (TSJ) ha confirmado la sentencia de un Juzgado que declaró procedente el despido de la empleada de una empresa de seguridad que fue delatada por las cámaras de vigilancia de una industria que acreditaron que no había acudido a la misma al saltar la alarma.

La sentencia del Juzgado de lo Social de Cartagena que ahora se ve ratificada por el TSJ declaró probado que la despedida acudió a una llamada de salto de alarma en las instalaciones de R.A., cliente de la empresa de seguridad en la que prestaba sus servicios y confeccionó un parte de incidencias.

En el mismo aseguró que tardó en llegar a las instalaciones más de media hora por estar a unos cuarenta kilómetros y que una vez en el lugar confirmó, desde el exterior, que, aparentemente, todo estaba en calma, no considerando oportuno requerir la presencia policial para la inspección interior de las mismas.

"En realidad, añadía el Juzgado en la sentencia que ahora se ve ratificada por la Sala, no llegó a personarse en la puerta de la instalación de donde procedía el aviso de alarma".

Al desestimar la apelación, afirma el TSJ que "el visionado de las grabaciones de seguridad ponen de manifiesto que la demandante no llegó a personarse en los exteriores de la empresa, y tal actuación constituye una infracción muy grave al suponer una deslealtad y abuso de confianza para con la empresa".