Para analizar la actualidad, 'El Debate de La 1' contará con los periodistas Chelo Aparicio; Eva Orúe; Rafa de Miguel, de la Cadena SER; Graciano Palomo, de El plural.com; Ignacio Camacho, de ABC; y Carmen Morodo, de La Razón.
Intervención de Ignacio Fernández Toxo en el programa "El Debate de la 1".
Ignacio Fernández Toxo, secretario general de Comisiones Obreras, abordará el momento económico que atraviesa el país o la situación del movimiento sindical. Además, en el apartado de debate, se analizará el futuro de la sanidad pública en la Comunidad de Madrid, entre otros temas.
Dos detenidos por agredir a vigilantes de seguridad en la estación de tren de El Vendrell (Tarragona).
Los Mossos detuvieron el pasado 27 de enero a dos hombres, de 33 y 38 años, de nacionalidad española y argentina, vecinos de Barcelona y El Vendrell, respectivamente, como presuntos autores de un delito de atentado a los agentes de la autoridad.
Los hechos sucedieron hacia las 17.30 horas, cuando los Mossos recibieron el aviso de que dos personas estaban agrediendo a los vigilantes de seguridad de la estación de tren de El Vendrell.
Inmediatamente, una patrulla se desplazó a la estación y observó, en uno de los andenes del interior, a dos personas muy alteradas con los vigilantes de seguridad.
Todo apunta a que estas dos personas cruzaron las vías del tren para llegar al andén y evitar pagar los billetes.
Cuando los vigilantes les llamaron la atención, los dos hombres los empezaron a agredir -a uno lo empujaron hacia las vías, chocando con un tren que acababa de llegar a la estación, causándole un golpe en la espalda y en la nariz, y el otro recibió varios empujones-.
Por todo esto, los Mossos los detuvieron por un delito de atentado a los agentes de la autoridad.
Uno de los detenidos, al que le constaba una orden de detención e ingreso en prisión del juzgado de Instrucción de Valencia, ha ingresado en prisión, y el segundo detenido pasó ayer a disposición judicial en El Vendrell y el juez decretó su libertad con cargos.
Acuerdo sobre el ERE de Ombuds-Madrid.
Estimados compañeros:
Ante nuestra negativa en actas anteriores, de firmar ningún acta con la empresa Ombuds seguridad, que pudiera dar lugar a otro Expediente de Regulación de Empleo, la empresa Ombuds cedió en el día de ayer (30/01/2014) a nuestras peticiones para salvaguardar los puestos de trabajo.
Dando lugar a dar de baja, de forma voluntaria, a 38 trabajadores que quisieron aceptar la oferta económica de la empresa y a 23 traslados voluntarios.
Además se aplicará la horquilla en metro de Madrid, que hasta día de hoy la empresa no la estaba aplicando según recoge el artículo 41 del convenio Estatal de Empresas de Seguridad Privada. Con esta medida se salvaguardan unos 74 puestos de trabajo.
Quedando emplazada otra reunión en el plazo máximo de 15 días para la creación de:
-Comisión de seguimiento de la horquilla.
-Comisión de seguimiento para futuras bajas incentivadas voluntarias y recolocaciones.
De momento con esta medidas se ha conseguido que no se realice otro expediente de regulación de empleo por parte de la empresa . Entendemos como buena hasta ahora el resultado de las negociaciones.
Los vigilantes de seguridad, entre la espada y la pared.
La obligación de cotizar por el plus de transporte ha hecho que las empresas de seguridad privada quieran la congelación salarial de sus empleados hasta 2017. Al negarse los sindicatos, amenazan con descuelgues y despidos.
Las empresas de seguridad privada se están lanzando a la piscina una tras otra. En los últimos días se ha puesto de manifiesto una estrategia para presionar a los trabajadores del sector. En Aragón son 2.100 los vigilantes de seguridad, en toda España más de 100.000.
Las intenciones manifestadas por las asociaciones empresariales del sector (APROSER, FES y UAS) de incumplir las condicionales salariales y laborales pactadas con sus trabajadores han liberado una reacción en cadena a la que se están sumando todas las empresas. Empezaron Prosegur y Securitas, las dos grandes del sector, y ya les han seguido otras ocho. Esta ofensiva solo se puede comprender si se interpreta como una demostración de fuerza: O bien aceptan los trabajadores una congelación salarial hasta 2017, o bien se atienen a las consecuencias.
Origen del conflicto
El convenio colectivo actual -válido hasta finales de este año- contemplaba una subida salarial del 4% a principios de 2014. Las empresas ya venían anunciando que no podrían asumir esta subida y elReal Decreto publicado el 21 de diciembre en el BOE les otorgó la excusa definitiva para negarse a cumplir lo pactado.
Bajo el nombre 'Medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores', este decreto asienta laobligación de cotizar por conceptos retributivos que antes estaban exentos, como los pluses de transporte. En un momento normal, la medida podría considerarse positiva e interpretarse como una inversión de cara a la futura jubilación del trabajador y las incapacidades temporales por enfermedad. En época de crisis, habrá que ver cuántas empresas no obligan a sus empleados a asumir el coste.
Reacciones
Pocos días después de la publicación del decreto, llegó la reacción de las empresas de seguridad. Calculan que al convertir en cotizable el plus de transporte aumenta un 2,07% el coste salarial y ya han avisado de que, para asumirlo, no solo no están dispuestas a llevar a cabo la subida de salarios pactada, sino que quieren congelar los sueldos hasta 2017 y renegociar otros artículos del convenio. El anuncio llega después de haber reducido en 288 euros los ingresos de sus empleadosen 2013.
Al negarse los sindicatos más representativos del sector (FES-UGT, CC.OO. y FTSP-USO) a aceptar la congelación, las empresas han contraatacado y anunciado su intención de descolgarse del convenio colectivo, modificar las condiciones de trabajo y algunas, incluso, de despedir trabajadores. Sin un convenio colectivo, se abriría la veda para las bajadas salariales, los aumentos de jornada y entraría al terreno de juego el monstruo de la competencia desleal.
"Dicen que el plus de transporte les aumenta los costes un 2,07% y les supone unos 280 euros por empleado y usan esto como excusa para activar los mecanismos que otorga la reforma laboral, descolgarse del convenio y reducir salarios. Pretenden que los trabajadores carguen con todo el coste para que las empresas sean más competitivas", resume Alejandro Gastón, el coordinador de USO Aragón.
La subrogación, en juego
Para Mar Pelayo, responsable de la Federación de Seguridad Privada del mismo sindicato, el mayor peligro de perder el convenio colectivo es que la subrogación de los trabajadores en caso de cambio de empresa -algo muy frecuente en el sector-, no sería automática. "Cualquier vigilante que lleva más de cinco años en una empresa ha sufrido una subrogación porque los clientes cambian de empresa de seguridad según lo que éstas les ofrecen, pero los trabajadores se mantienen en sus puestos".
Emilio Martínez, presidente del comité de empresa de Vinsa augura que sin un convenio colectivo "se desatará una guerra de precios y de sueldos y el empleado perderá la estabilidad".
El secretario general de la Federación de Servicios Privados de CC.OO., Guillermo García, prevé que todas las empresas del sector se unirán a la ofensiva y se suma a la preocupación de USO en el tema de la subrogación y los salarios: "Si se deja caer el convenio colectivo y se firman convenios de empresa desaparecerá directamente la subrogación y hemos visto en otros sectores que cada empresa contratará a sus empleados".
Por eso CC.OO. y USO aseguran que sus sindicatos no firmarán ningún descuelgue del convenio colectivo y tampoco ningún convenio de empresa, en el caso de que estos se propongan.
Antonio López, de FES-UGT Aragón, expone que UGT comprende que una subida salarial del 4% es inasumible pero rechaza la congelación e intentará conseguir una subida del 1,8% en 2014 y del 0,4% a partir de 2015. Su sindicato critica también los métodos de presión 'del todo o nada' utilizados por las empresas de seguridad para ser más competitivas. "Nosotros no producimos tornillos así que para reducir costes atacarán directamente a los salarios".
Detenida una menor en Málaga por intentar salir de un centro comercial con prendas robadas y agredir al vigilante.
Agentes de la Policía Nacional han detenido a una menor de edad tras tratar de salir de un centro comercial de la capital con prendas robadas. Así, se le imputa un delito de robo con violencia, al, supuestamente, agredir al guardia de seguridad que la redujo.
Así, tal y como ha informado la Policía Nacional en un comunicado, los hechos tuvieron lugar alrededor de las 21.50 horas del pasado 25 de enero, cuando la menor traspasó la línea de la caja sin abonar la cuantía de prendas, cuyo valor alcanzaba los 234,90 euros.
La detenida solía coger las prendas, les arrancaba las alarmas y las escondía dentro de su bolso, saliendo del comercio sin pagar. Sin embargo, en esta ocasión, se olvidó de eliminar una de las alarmas, por lo que ésta empezó a sonar cuando intentó salir del establecimiento, han precisado.
Tras esto, un vigilante de seguridad se acercó a la menor para llamarle la atención y la joven forcejeó con él, arañándole en la mano derecha. Después, una patrulla de la Policía Nacional se personó en el lugar de los hechos y detuvo a la menor.
Solicitud de concentración de vigilantes de seguridad ante la puerta de Aproser en Madrid.
Solicitud a la Delegación de Gobierno de Madrid para realizar una concentración de vigilantes de seguridad ante la puerta de Aproser en Madrid, para el día 7 de febrero de 2014, desde las 09.30 horas hasta las 11.00 horas.
Asimismo, os recuerdo que el próximo Martes día 4 de Febrero, se realizara una asamblea informativa en el auditorio Marcelino Camacho de CC.OO., C/Lope de Vega nº 40, en horario de mañana 10.00 horas y de tarde 16.00 horas.
Por su interes, os ruego le deis la máxima difusión en vuestro ámbito.
Por su interes, os ruego le deis la máxima difusión en vuestro ámbito.
Sabico Seguridad anuncia descuelgue del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad.
SABICO SEGURIDAD anuncia descuelgue del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad |De las 13 empresas asociadas en APROSER son ya 5 las que se descuelgan del Convenio Estatal.
Sabico Seguridad que pertenece a la asociación empresarial de Aproser anuncia su intención de incumplir el Convenio Estatal, mediante la reforma laboral aprobada por el actual gobierno.
De las 13 empresas asociadas en APROSER son ya 5 las que se descuelgan del Convenio Estatal y suponemos que serán el 100% antes de final de esta semana.
Exteriores adjudica a Prosegur la seguridad del ministerio por 2 millones de euros dos días después de comunicar un ERE a la plantilla
Dos días antes de conseguir el contrato, la compañía de vigilancia privada comunicó a la plantilla el despido de trabajadores en todos sus centros de España.
El Ministerio de Asuntos Exteriores sale al rescate de Prosegur. Dos días después de comunicar un ERE a la plantilla, el departamento que dirige José Manuel García-Margallo le ha contratado para que se haga cargo del servicio de vigilancia y seguridad de las dependencias.
Según ha sabido El Confidencial Digital de fuentes oficiales, la Junta de Contratación del ministerio ha adjudicado el contrato a la empresa líder de la seguridad privada en España.
Prosegur se encargará de prestar el servicio de vigilancia en las instalaciones de Exteriores por casi2 millones de euros. El contrato entre ambas partes se formalizó el pasado 19 de diciembre.
La adjudicación de este contrato se produce al mismo tiempo que la compañía ha anunciado “la intención de iniciar el procedimiento de Despido Colectivo”, aunque sin especificar cuántos de sus empleados en España abandonarán la empresa.
Otra gigante del sector, Securitas, también acaba de anunciar recientemente la apertura del proceso para descolgarse del convenio, lo que se traducirá en una reducción de las condiciones laborales y salariales de sus empleados.
La Asociación de Vigilantes de Seguridad Privada denuncia "vigilancia sin cualificación" en los partidos de El Molinón.
La Asociación de Vigilantes de Seguridad Privada de Asturias ha denunciado ante la Delegación del Gobierno del Principado que las vigilancias durante los partidos de fútbol en el Estadio del Sporting de Gijón, el Molinón, son desarrolladas por personal "sin cualificación profesional ni habilitación como vigilantes de seguridad, siendo su categoría laboral la de 'controlador' o 'auxiliar de servicios'".
Por ello, solicitan a la Delegación del Gobierno "que, habiéndose presentado este escrito, se sirva admitirlo, y en su virtud se investiguen los hechos, se compruebe el incumplimiento de la Ley de Seguridad Privada y previo expediente sancionador, se adopten las medidas correctoras oportunas".
La Asociación advierte de que "personal con la categoría laboral de 'auxiliar de servicios' de la Empresa ESC (PROSEGUR) presta servicios de seguridad y vigilancia en el Estadio del Molinón, durante la celebración de los partidos de fútbol que se disputan con motivo de la competición de la liga nacional de ffútbolen segunda división, cuando el Real Sporting de Gijón juega como equipo local.
Sostienen que entre otras, y por orden de los responsables de seguridad del Real Sporting de Gijón y la empresa prestataria (ESC, Servicios Auxiliares-Prosegur), están la de ejercer funciones de seguridad activa en el perímetro interior del campo, tanto en los laterales como en ambos fondos (Norte y Sur), en prevención de evitar los accesos por parte del público asistente a los partidos.
Y añaden que además de ejercer funciones para las cuales carecen de todo tipo de habilitación o autorización, los Auxiliares están uniformados, confundiéndose, perfectamente, con la uniformidad de los Vigilantes de Seguridad.
Renfe premia a un vigilante de Vinsa Seguridad Alentis por mantener con vida a un viajero en parada cardiorespiratoria.
Renfe entregó hoy una distinción al vigilante de Vinsa Seguridad Alentis, Salvador Guerrero, que el pasado día 2 de diciembre mantuvo con vida, mediante maniobras de reanimación cardiopulmonar, a un viajero que se desplomó en la estación de cercanías Málaga Centro Alameda y que se encontraba en parada cardiorespiratoria.
Durante el acto, que se celebró en la sede de la compañía en Málaga, Fernando Fraile, delegado territorial de la zona A de Seguridad y Protección Civil de Renfe, entregó a Salvador Guerrero la Distinción de Protección Civil, Seguridad y Prevención de Riesgos de Renfe Operadora, en su modalidad Oro.
De esta forma, Renfe reconoce el buen trabajo realizado por el vigilante de Vinsa Seguridad Alentis, que logró recuperar las constantes vitales del viajero y mantenerle con vida hasta que llegaron las asistencias sanitarias.
El director nacional de Vinsa Seguridad de Alentis, que también estuvo presente en la entrega de la distinción, Faustino Diez, felicitó al miembro del equipo que presta sus servicios en las Cercanías de Málaga y mostró su satisfacción por contar con personal con tan buena formación y capacitación profesional, como para afrontar una situación de emergencia de forma tan satisfactoria.
Un vigilante del Centro Comercial Gran Vía (Vigo) persigue a un ladrón por diez calles hasta que el caco es detenido por la Policía
El vigilante del Centro Comercial Gran Vía que estaba de turno este lunes se ha ganado el sueldo. No dudó en ir tras un sujeto que había robado en uno de los locales de la mencionada superficie comercial y perseguirlo por diez calles.
El individuo, después de tirar los objetos robados, salió corriendo por Gran Vía, siguió por Zamora, Camelias, Ourense, Torrecedeira y La Paz, cerca de Beiramar, hasta que fuedetenido por la Policía que, previamente había sido avisada por el vigilante en plena persecución, en la rúa Severo Ochoa.
Los agentes, que estaban cerca de la zona, fueron avisados por la central de la Comisaría después de recibir la alerta del vigilante y de un taxista quien indicó que un se había subido a su taxi y, mediante amenazas, le había ordenado que arrancase, a lo que el conductor se negó. El individuo intentó hacerse con la llave del vehículo, que se rompió, por lo que salió del taxi, iniciando un forcejeo con el vigilante de seguridad que le perseguía, que llegaba en aquel momento, aunque consiguió evadirse iniciando de nuevo su huida.
Los policías procedieron a acotar la zona y a realizar una comprobación del entorno, hasta que localizaron en Severo Ochoa a un hombre que coincidía con las características del autor de los hechos, por lo que procedieron a interceptarlo y a identificarlo
Una vez que se aseguraron de que era el mismo que había robado en el centro comercial, fue detenido y llevado a dependencias policiales, donde se comprobó que le constaban 13 antecedentes anteriores, varios de ellos por el mismo hecho.
Comunicado Plan Estratégico SEGURPRI.
Comunicado del Plan Estratégico SEGURPI que se ha presentado esta mañana.
Acceso al documento
La segunda fase del Plan Estratégico en Seguridad Privada de la Policía Nacional se centrará en la completa implantación de la administración electrónica y en el aumento de la colaboración nacional e internacional.
La segunda fase del Plan Estratégico en Seguridad Privada de la Policía Nacional se centrará en la completa implantación de la administración electrónica y en el aumento de la colaboración nacional e internacional.
El director de la Policía, Ignacio Cosidó, ha presentado hoy la segunda fase del denominado SEGURPRI y ha resaltado "la importancia de impulsar la colaboración y cooperación en materia de seguridad, promoviendo iniciativas conjuntas que incidan en una mejora y eficiencia de la seguridad pública", ha informado la Dirección General de la Policía.
Los principales objetivos de esta segunda fase (2014-2015) se centran en la completa implantación de la administración electrónica, el aumento de la colaboración nacional e internacional y el Programa Reforma sobre el marco normativo.
La Policía Nacional tiene previsto poner en marcha diversos planes, programas y proyectos de trabajo divididos en tres grandes ejes de actuación.
El primero es la mejora de la gestión administrativa y operativa y prevé consolidar la implantación de la Administración Electrónica, con la puesta en marcha de plataformas de comunicaciones electrónicas para el contacto entre las empresas de seguridad y la Unidad Central de Seguridad Privada y para las comunicaciones entre las CRA (Centrales Receptoras de Alarmas), salas del 091 y las patrullas policiales que se encuentran en la calle.
El segundo eje es el aumento de la colaboración y de la operatividad para profundizar en el desarrollo y aplicación del Plan Red Azul, al que ya están adheridas más de 500 empresas del sector.
El tercer eje es la adecuación del marco normativo, con la definitiva aprobación de la nueva Ley de Seguridad Privada, según la misma fuente.
Asamblea general de trabajadores del sector de Seguridad Privada en Madrid
Estimados compañeros:
Debido a la intención patronal de renegociar el Convenio Colectivo en términos inasumibles para los trabajadores y ante los descuelgues, despidos y modificaciones planteados por las grandes empresas del sector, que desencadenara una pérdida de condiciones laborales y salariales de todos los trabajadores del sector.
Os convocamos a una asamblea general de trabajadores del sector de Seguridad Privada para abordar desde la unidad de acción sindical las medidas y movilizaciones que sean necesarias para salvaguardar el marco normativo sectorial de nuestro convenio colectivo.
Día 4 de febrero a las 10:00h y a las 16:00h, en el salón de actos Marcelino Camacho de CCOO de Madrid. C/ Lope de Vega 40.
Por su interés, os ruego le deis la mayor difusión en vuestro ámbito.
Un saludo.
CCOO pide a la Junta de Extremadura que penalice a empresas seguridad que no asuman el convenio colectivo del sector.
La organización sindical CCOO solicitara a la Junta de Extremadura que penalice o reduzca proporcionalmente las adjudicaciones públicas a aquellas empresas de seguridad que se descuelguen del convenio colectivo del sector, por perjudicar a sus trabajadores y al empleo de calidad.
En un comunicado, la Federación de Servicios Privados de CCOO Extremadura señala que empresas de seguridad importantes como Prosegur, Securitas y Segur Ibérica han comenzado los trámites para no tener que aplicar las tablas salariales del vigente convenio colectivo de seguridad.
Para CCOO, dejar pasar esto sin corregirlo a tiempo constituiría un mal ejemplo para el resto de empresas del sector.
Se da la circunstancia de que el convenio de empresas de seguridad ha sido renegociado en dos ocasiones para redistribuir subidas salariales en los 3 últimos años.
La patronal del sector de la seguridad privada, ante el nuevo decreto del gobierno del PP de cotizar varios conceptos extra-salariales, pretende que sean los trabajadores, quienes, con la reducción de unos salarios ya de por si exiguos, se hagan cargo de dicha cotización y así las empresas mantengan su nivel de beneficios.
CCOO de Extremadura considera que sería incomprensible que si las empresas se descuelgan del convenio y bajan los salarios la Junta de Extremadura mantenga con ellas los mismos niveles de licitación.
De no actuar para evitar este problema, CCOO entendería que la Administración regional sería cómplice de un nuevo abuso para los trabajadores extremeños.
Esta circunstancia se da además, en vísperas de que entre en vigor la nueva ley de seguridad privada que posiblemente implicará el aumento de servicios a cubrir.
La Federación de Servicios Privados de CCOO de Extremadura solicita del Gobierno regional que establezca los mecanismos para preservar los derechos de estos trabajadores.
Ley de Seguridad Privada. Una ley para impulsar un sector concentrado en 12 empresas. Nombres de la política aparecen relacionados con las principales empresas.
El próximo 5 de febrero termina el plazo para presentar enmiendas en el Senado al proyecto de Ley de Seguridad Privada, un texto que se aprobó el pasado 10 de diciembre en el Congreso y que amplía las competencias de los vigilantes privados. No ha sido el único cambio en la legislación enfocado a este sector. La reforma del Código Penal presentada por la cartera de Gallardón ya atribuía al personal de seguridad privada el carácter de autoridad, una “demanda conjunta de todos los agentes del sector”, según señala a DIAGONAL Eduardo Cobas, secretario general de Aproser, asociación que agrupa a las 12 mayores empresas de seguridad privada en el Estado español. Son nuevos cambios en la legislación con los que se “quiere ayudar a consolidar el sector de la seguridad privada”, en palabras del secretario de Estado de Seguridad, Francisco Martínez. El sector de la seguridad privada agrupa a cerca de 1.500 empresas, de las que las 12 primeras acumulan el 70% de facturación del sector, que, según datos de Aproser, ha bajado un 6,87% en el último año.
“Hay una tendencia a la privatización de toda la función pública de la seguridad, que en algunos países ya lleva muchos años de andadura, y aquí hay aún un gran pastel latente que se está cocinando y hay mucha gente dispuesta a ganar dinero”, afirma Pedro Oliver, doctor en Historia por la Universidad del País Vasco especializado en instituciones punitivas y autor del libro Burorrepresión. Sanción administrativa y control social. “Aquí hay que seguir la pista del dinero, y ver qué lobby de facto está ahí actuando para impulsar esta legislación, que se va a unir a otras políticas de privatización, como el negocio penitenciario”, continúa Oliver.
Entre las empresas más importantes del sector, algunas destacan por su relación con nombres de la política, como Prosegur, que tuvo en 2012 una facturación de 3.670 millones de euros. Con 150.000 empleados repartidos en 400 sedes de cuatro continentes, se ha posicionado como el gigante de la seguridad privada. Sólo en 2013, en el BOE aparecen contratos a Prosegur por más de 8 millones de euros, entre los que destacan el de la vigilancia de los edificios de la AEAT en Andalucía por 2,6 millones de euros, o la de los aparcamientos de camiones y de la zona de cruceros del Puerto de Barcelona. A su cabeza está Helena Revoredo, a través de la sociedad Gubel, en la que también figura como apoderado Pedro Juan de Borbón. Banca March o Bankinter son otras de las entidades relacionadas, al igual que José Mayor Oreja, como da por probado una sentencia del Juzgado de Primera Instancia nº 5 de Vitoria.
La misma sentencia señalaba también la relación laboral de Jaime Mayor Oreja con otra de las grandes del sector, Eulen, en la que aparece como apoderada Micaela Núñez Feijoo, hermana del presidente gallego, y que contó entre sus directivos con Rodolfo Martín Villa. Entre las contratas conseguidas por Eulen en 2013 está la de la seguridad y vigilancia del Centro de Internamiento de Extranjeros (CIE) de Melilla, por 2,9 millones de euros. El 10 de enero la empresa era adjudicataria de un nuevo contrato público para elservicio de seguridad y vigilancia de los centros del Instituto Nacional de la Seguridad Social de Valencia, Alicante, Castellón y Murcia por 1,12 millones de euros.
Y también aquí, la Gürtel
En 2009, el El Mundo detalló cómo el extesorero del Partido Popular Luis Bárcenas hizo llamadas en 2007 al entonces consejero de Justicia de la Comunidad de Madrid, Alfredo Prada, para que adjudicara a Serygur la vigilancia de la Ciudad de la Justicia. Al frente de Serygur estaban el exconcejal de Madrid Ignacio del Río y Álvaro de la Cruz, expresidente de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), relacionado con la Gürtel por contratar a Special Events para las asambleas especiales del organismo. Serygur consiguió el contrato de la Ciudad de la Justicia por 400.000 euros, y también en 2007 recibió otros contratos públicos por al menos 2,1 millones. En 2008, tuvo contratos públicos por al menos 5,6 millones, según aparece en el BOE, entre los que está la vigilancia de las sedes de la Agencia para el Empleo en Madrid por 2,5 millones. En 2009, antes de pasar a llamarse Alium, recibió el contrato para la vigilancia de la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones por 667.000 euros.
La adjudicación de contratos de seguridad en edificios públicos madrileños también ha puesto sobre la mesa la vinculación de otros nombres de la política con el sector a raíz de la trama de espionaje en la Comunidad de Madrid. Segurisa, una de las empresas que optaban al contrato de la seguridad del edificio de la Puerta del Sol, ya había recibido en 2005 y 2006 contratos para el servicio de vigilancia del Canal de Isabel II y de Metro de Madrid que sumaban 59 millones de euros. Su presidente, Enrique Sánchez, fue diputado y portavoz en la Diputación de Madrid entre los años 1978 y 1982. Pero la empresa que se llevó el contrato de la Puerta del Sol y la Plaza de Toros, por 2,6 millones de euros, fue Segur Ibérica, en cuyo consejo figuraba hasta 2009, como secretaria no consejera, Marta Gil de Biedma, familiar de la expresidenta de la Comunidad de Madrid. Segur Ibérica, que ha sido acusada de fraude por prestar los servicios de seguridad en la Universidad Complutense con personal sin licencia, tuvo en 2011 como presidente al actual ministro de Defensa, Pedro Morenés, y ha comenzado 2014 con un contrato por 452.000 euros para el servicio de vigilancia de las sedes de las Direcciones Provinciales de la Tesorería General de la Seguridad Social y del Instituto Nacional de la Seguridad Social de Bizkaia.
Cuatro contratos en 2014
Pero la empresa de seguridad que mejor ha comenzado el año en cuanto a contratas ha sidoSeguridad Integral Canaria. La empresa de Miguel Ángel Ramírez recibió en los diez primeros días de 2014 cuatro contratos públicos que suman 3,3 millones de euros. Un mes antes, Ramírez, que donó 50.000 euros al Partido Popular a través de su empresa Gestiones y Asesoramientos 3000, según aparece en la contabilidad oficial del partido, recibía también un indulto que lo libraba de los tres años de prisión a los que estaba condenado por realizar obras ilegales en terreno protegido.
Otra de las empresas importantes del sector es Castellana de Seguridad (Casesa), cuyo nombre ha saltado recientemente a los medios de comunicación por el trato que dos de sus vigilantes dieron la semana pasada a una pareja francesa en un supermercado Carrefour en Torrevieja. Con sede en Las Rozas y participada por la sociedad de capital riesgo Baring, que a su vez está participada por CatalunyaCaixa, es una de las empresas de seguridad a las que parece que no ha afectado la crisis. En 2012, su facturación creció un 10%, llegando a los 155 millones de euros, a pesar de que el anuncio del fin de ETA le hizo perder el negocio de los escoltas, que llegó a suponer para la empresa una facturación de 30 millones.
El final del negocio de los escoltas ha propiciado quelas cárceles se conviertan en nuevo centro de trabajo de los vigilantes privados. El programa piloto, que empezó en verano en 21 cárceles y en el que participan ocho empresas durante nueve meses, ha costado 7,39 millones de euros, un monto que en gran parte va a ser beneficio directo para las empresas, según un informe de la Unión Federal de Policía, que afirma que la Administración está desembolsando por cada vigilante 3.200 euros al mes, aunque el convenio del sector fija como salario 1.088 euros. Un panorama que, según lamenta Pedro Oliver, dejará “cárceles llenas de pobres custodiadas por otros pobres”.
12.388 nuevos vigilantes sólo en 2012
En 2012, el número total de vigilantes de seguridad privada habilitados por el Ministerio del Interior ascendía a 223.299, un 15,6% más de los que se contaban en 2011. Sin embargo, el número de vigilantes que estaban en activo descendió de los 89.000 a los 82.150 por la bajada del volumen de negocio del sector, según explica un informe de la patronal de empresas de seguridad privada Aproser. En comparación con las cifras sobre seguridad privada en la Unión Europea, las del Estado español están levemente por debajo de la media, con un vigilante por cada 513 habitantes.
Vinsa: UGT firma no aplicar los salarios del 2014.
Esta mañana (27/01/2014) se ha firmado por parte de la empresa y la representación de UGT, el acuerdo de suspensión temporal de la aplicación de las tablas correspondientes al año 2014, esta suspensión impide que los trabajadores vean repercutido los incrementos pactados para el 2014 en su nómina del mes de Enero.
Hasta aquí, lo previsible, lo que ya avanzábamos en nuestro comunicado de ayer, UGT en coherencia con su posición en el ámbito del Convenio Sectorial, firma la no aplicación de las tablas salariales hasta Febrero de 2014, todo normal.
Lo imprevisible ha ocurrido cuando CCOO se ha manifestado en contra del referido acuerdo y ha pedido que se reflejase en el acta de negociación, y entonces es cuando la empresa y los representantes de UGT, todos a una como en Fuenteovejuna, deciden que la libre expresión de nuestro Sindicato no se plasme en el acta de la negociación, con argumentos como “ esto no es una mesa de negociación, es una reunión del Comité Intercentros “, “ el Comité Intercentros es un órgano colegiado, y es el que firma el acuerdo” y algunas tan curiosas, máxime procediendo del Director de Relaciones Laborales, José Velasco, como la de “ no queremos que ningún sindicato saque rentabilidad de esto “.
Como podéis ver en el acta desde la primera línea se hace mención a que se está reuniendo la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Vinsa y como tal debe levantar acta fiel de lo que en la misma ha ocurrido, con la oposición de CCOO. Erre que erre impidiendo que CCOO exprese que no está de acuerdo con esta inaplicación de las tablas salariales del 2014.
Un vergonzoso espectáculo al que hemos tenido que asistir, en primer lugar porque el acta no refleja lo que realmente ha ocurrido, al cercenar la libertad de expresión de una de las partes, la minoritaria por supuesto, pero no por ello la menos importante, y que representa a los trabajadores de Vinsa, con igual legitimidad que la otra, la de siempre.
En segundo lugar,porque un sindicato como UGT ( con alguno de los presentes ostentando el cargo de Secretario General de la FES UGT de Asturias, Fermín De Con), que se dice defensor de los valores democráticos, no debe impedir que otra organización se exprese libremente como minoría, no debe obstaculizar que otra organización exprese libremente sus opiniones, que obviamente no son las mismas que las suyas, no debe hurtar al conocimiento de los trabajadores que su opinión no es compartida por otros, porque eso no es ser democrático.
No debe, pero obviamente lo ha hecho esta mañana, en una falta de respeto absoluta hacia el representante de CCOO y hacia los trabajadores que éste representa.
Pero la cosa no queda ahí, han dado por válida un acta que la empresa traía de la mano pulcramente redactada, un acta que incluye personas que no estaban presentes en la reunión, ni al principio ni al final, concretamente dos representantes de la empresa, Pedro Buesa y Faustino Díez.
Evidentemente su actitud no va a conseguir que los trabajadores de Vinsa, dejen de estar informados de lo que se teje en todas y cada una de las negociaciones que nos esperen en el futuro, que visto lo visto, poco o nada se va a negociar, como siempre lo que diga la empresa y acepten sin rechistar los representantes de la UGT.
Ahí se quedaron festejando el acuerdo en un restaurante cerca de la sede de la empresa.
Prosegur anuncia despidos y Securitas el descuelgue del convenio. Segur Ibérica también quiere negociar con los sindicatos cambios en las condiciones laborales. Eas negocia un convenio de empresa.
Las empresas de seguridad privada Prosegur y Securitas han comunicado a sus trabajadores su intención de iniciar procedimientos de despidos colectivos y descuelgue del convenio colectivo, respectivamente, con la consecuente bajada de retribuciones, según informa un sindicato en nota de prensa.
El sindicato afirma que estas decisiones "injustas y abusivas" se producen en vísperas de la nueva Ley de Seguridad Privada, actualmente en trámite en el Senado. "No parece razonable que por un lado se amplíen las competencias a estos trabajadores y por otro se les rebajen las retribuciones y condiciones de trabajo", explica el sindicato.
Prosegur ha comunicado este viernes su intención de iniciar el procedimiento de despido colectivo, así como la modificación sustancial de condiciones e inaplicación del convenio en todos los centros de la empresa. En los próximos siete días se iniciará un periodo de consultas con los sindicatos.
Por su parte, Securitas también ha anunciado a sus trabajadores su intención de "descolgarse" del convenio colectivo y, por tanto, no aplicar las condiciones de trabajo y las retribuciones pactadas con los representantes de los trabajadores. Securitas explica su decisión por la situación económica y productiva de la empresa.
El sindicato considera que estas decisiones "no están justificadas y esconden un intento de competencia desleal hacia el resto de las empresas"; por tanto, anuncia que estudiará medidas en respuesta a la decisión de estas empresas.
En la misma línea, la compañía Segur Ibérica también ha trasladado al sindicato su intención de negociar con los trabajadores modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo, ante los costes "inasumibles" que debe soportar la empresa de no renegociarse un nuevo convenio colectivo.
En concreto, se refiere a la nueva obligación de cotizar por los pagos en especie que reciben sus empleados y al incremento salarial vegetativo, que supone, según la empresa, un incremento cercano al 8% de los costes. Por todo ello, apuesta por iniciar cuanto antes un proceso de negociación a nivel nacional para buscar soluciones de carácter colectivo que aseguren la supervivencia de la compañía.
Fuente: Europa press
Por otro lado, ayer, 23 de Enero, la empresa Eas (segunda marca de Segur Ibérica) y el sindicato Csif, a traves del presidente del Comité de Empresa, Juan Fernandez, suscribieron un acuerdo que remite a los trabajadores a las tablas salariales del 2010, con la oposición de CC:OO y USO.
Ofertas para afiliados.
Ultimas propuestas de actividades de uno de nuestros Centros de Ocio y Vacaciones, en este caso Morillo de Tou, ofertas exclusivas para afiliados/as en diferentes fechas y para actividades de todo tipo, tales como Hoguera de San Valero, Ferieta de Aínsa, Feria de la Trufa, Carnavales Ancestrales (Bielsa...), San Valentín con un paseo en raquetas con la luna llena...
CCOO denuncia que Eulen pretende modificar las condiciones laborales y salariales de los vigilantes del aeropuerto de Madrid-Barajas.
El sindicato celebrará una asamblea de trabajadores de la que podría salir un calendario de movilizaciones
La empresa Eulen ha resultado adjudicataria del lote 2 del servicio de seguridad y vigilancia del aeropuerto de Madrid-Barajas por 12 meses y un importe de 12.237.397 euros, lo que representa una quita del 8,64%, es decir 1.157.249 euros, sobre el precio de licitación.
Este porcentaje es el que ahora la empresa quiere trasladar a sus trabajadores, aplicándoles unas modificaciones sobre sus condiciones laborales y salariales bajo la amenaza de que ahora, con el nuevo contrato, sobran 55 trabajadores para que el servicio sea rentable.
Con el fin de conocer la opinión de los trabajadores afectados y planificar un previsible calendario de movilizaciones, el próximo viernes, 24 enero, se realizará una asamblea general.
El pasado día 16 de enero la empresa comunicó la apertura de un periodo de consultas para llevar a acabo dicha modificación, que en concreto pretende: flexibilizar y distribuir irregularmente la jornada, modificar el actual sistema de vacaciones, recolocaciones y traslados de personal y la supresión de los pluses salariales de asistencia y fidelidad.
CCOO ya impugnó en su día el pliego de condiciones de este contrato e interpuso una demanda ante la Policía por posibles incumplimientos de la ley de seguridad privada. Además, con este nuevo contrato, 15 trabajadores del servicio de consigna, que desparece parcialmente, se han quedado en el limbo laboral, ya que la empresa Eulen ha intentado subrrogar sin éxito a la nueva adjudicataria.
Se da la circunstancia de que según la documentación aportada por la empresa, el año pasado se realizaron en Madrid 204.653 horas extras, una cantidad indecente teniendo en cuenta la alta tasa de paro en nuestro país. Por eso, CCOO entiende que la empresa tiene margen suficiente para, si fuera necesario, recolocar trabajadores en la Comunidad de Madrid, minorando el número de horas extraordinarias, lo que haría innecesaria ninguna otra medida.
En la actualidad Eulen cuenta con una plantilla de unos 1.300 trabajadores, de los cuales 370 prestan servicio en el aeropuerto.
Un paciente agrede a un médico del centro de salud de San José Artesano (Cadiz).CCOO denuncia que el ambulatorio carece de vigilante
El Área de Gestión Sanitaria del Campo de Gibraltar informó ayer de que ha activado el Plan de Prevención de las Agresiones del Servicio Andaluz de Salud (SAS), que incluye asistencia sanitaria y jurídica, así como apoyo psicológico, ante un episodio de violencia sufrido por un profesional en la Unidad de Gestión Clínica Algeciras Norte, el ambulatorio de San José Artesano.
Tanto el Área de Gestión Sanitaria como la delegación territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales mostraron su solidaridad y apoyo al profesional médico, que, en el ejercicio de su labor, fue agredido por parte de un paciente, que irrumpió en la consulta mientras atendía a otro usuario.
El Sindicato Provincial de Sanidad de CCOO detalló que el incidente se produjo el pasado martes y que la agresión ha sido denunciada en la Comisaría de la Policía Nacional, estando en espera de que se celebre un juicio rápido próximamente. El sindicato igualmente explicó que en la misma agresión sufrió lesiones también el usuario que en ese momento estaba siendo atendido por el facultativo.
CCOO ha convocado a los profesionales y usuarios del centro a una concentración de protesta por lo ocurrido, que tendrá lugar mañana a las puertas del ambulatorio.
Concentración de vigilantes de seguridad en contra de Ariete Seguridad en Madrid.
En el de hoy (17/01)se concentraron los compañeros de Ariete seguridad en el hospital clínico de Madrid contra la empresa de seguridad por un descuelgue del convenio del año 2013-2014, volviendo a tablas salariales inferiores a las del año 2011.
Esperamos hacerle saber a la empresa de seguridad ariete y sus clientes que no vamos a ceder ante estos hechos.
La Policía Nacional en colaboración con vigilantes de Seguridad Privada localiza y detiene a 3 hombres por hurto en Tenerife.
Los detenidos fueron sorprendidos en el propio Centro Comercial
![[Img #42542]](http://lavozdetenerife.com/upload/img/periodico/img_42542.jpg)
Se determinó que al menos realizaron hurtos en 9 comercios
Agentes de la Policía Nacional adscritos a la Comisaría Provincial de SC de Tenerife, en unión a Vigilantes de Seguridad Privada, procedieron a la detención de 3 hombres, A.D., de 22 años de edad, R.V.M., de 26 y C.B., de por delitos de hurto.
El servicio se desarrolló sobre las 18:00 horas del pasado día 04 de enero de 2014 cuando la Sala Operativa del 091 fue alertada por los servicios de Seguridad Privada de un conocido Centro Comercial de la capital tinerfeña de que tenían retenido a un varón, A.D., por hurto, siendo comisionados al lugar varias dotaciones del Grupo de Atención al Ciudadano, los que una vez en lugar, e informados por los servicios de seguridad de los hechos, pudieron localizar, gracias a una rápida actuación de todos los intervinientes y antes de que abandonaran el recinto, a los otros dos autores, R.V.M. y C.B.
Realizadas las comprobaciones y registros oportunos, a los 3 detenidos les fueron intervenidos numerosos efectos de prestigiosas marcas (relojes, perfumes, gafas y prendas de ropa), resultando de la investigación llevada a cabo por los Policías Nacionales que los efectos procedían de hurtos en comercios tanto del citado Centro Comercial como de otros cercanos, comprobándose que habían actuado en al menos, nueve comercios distintos.
El valor de los efectos sustraídos y recuperados, por los Policías Nacionales y los Servicios de Seguridad Privada, asciende a aproximadamente 3000 euros, los cuales fueron devueltos a sus legítimos propietarios.
Por los hechos relatados las tres personas resultaron detenidas, y tramitadas las oportunas diligencias, los mismos fueron puestos a disposición de la Autoridad Judicial competente.
Securitas comunica su intención de "descolgarse" del actual Convenio Colectivo. Comunicado de CC.OO.
Securitas Seguridad España en Madrid, comunica al Comité de empresa su intención de hacer uso del art. 82.3 del actual Estatuto de los trabajadores (reformado por el PP) e "inaplicar en la empresa las condiciones de trabajo previstas en el convenio aplicable".
Alegan, que el actual convenio establece, para el año 2014, unas condiciones retributivas que son inasumibles para la empresa.
Asimismo, adjunto el comunicado de la Secretaría de Acción Sindical y Negociación Colectiva de la Federación de Servicios Privados de CC.OO. en relación a la comunicación remitida por la empresa Securitas Seguridad España, S.A. convocando a una mesa de negociación en la que abordar el procedimiento de inaplicación de condiciones del Convenio Colectivo (descuelgue)
Gaceta sindical nº 190, Criterios CCOO negociación colectiva 2014.
Gaceta Sindical ha editado un nuevo número en el que se recogen los principales objetivos que CCOO se ha marcado de cara a la negociación colectiva de 2014, según el documento elaborado por la Secretaría de Acción Sindical y Políticas Sectoriales de CCOO, al que puedes acceder desde la propia Gaceta.
Como denuncia Ramón Górriz, secretario confederal de Acción Sindical y Políticas Sectoriales de CCOO, “las reformas están amenazando el propio derecho a la negociación colectiva, por lo que nuestra máxima preocupación debe centrarse en defender los elementos estructurales del convenio colectivo, aquellos que garantizan su existencia y su plena aplicación”.
Sentencia conflicto colectivo en Casesa.
Los compañeros de Seguridad Privada de Vizcaya, nos remiten una sentencia que se ha ganado a la empresa CASESA, en relación de los pluses extra convenio existentes en Bizcaia y medidas adoptadas en otras delegaciones.
Esta sentencia señala que no precisa de una situación económica negativa, la decisión ha de contribuir una ""medida racional en términos de eficacia de la organización productiva y no un simple medio para lograr incremento del beneficio empresarial".
Suscribirse a:
Entradas (Atom)