Concentración CCOO-Madrid(24/02/10)
CONCENTRACIÓN COMPAÑEROS CCOO-MADRID EN LA PUERTA DEL CONGRESO MUNDIAL DE SEGURIDAD
MANIFESTACIÓN SEGURIDAD PRIVADA
Los 100.000 trabajadores y trabajadoras de seguridad Privada en todo el Estado llevamos sin convenio desde finales de 2008, con los mismos salarios de ese año y con la negativa de las Patronales del sector a la negociación de un nuevo Convenio Colectivo.
Ha llegado el momento de que junto con el resto de sindicatos del sector, con representación en la mesa negociadora, los trabajadores y trabajadoras recuerden con energía a las patronales que no estamos dispuestos ni a perder el poder adquisitivo de nuestros salarios ni a la merma de nuestras condiciones laborales, constituyendo estas premisas elementos irrenunciables para retomar las negociaciones de un convenio colectivo digno, actualmente estancado.
ACUDE A LA MANIFESTACIÓN EL DIA 2 DE MARZO A LAS 10:30h DE PZA.CIBELES A PZA. COLÓN
Y DESPUES CONCENTRACIÓN A LAS 13:30 HASTA LAS 15:30h EN EL SICUR (RECINTO FERIAL Juan Carlos I)
Los 100.000 trabajadores y trabajadoras de seguridad Privada en todo el Estado llevamos sin convenio desde finales de 2008, con los mismos salarios de ese año y con la negativa de las Patronales del sector a la negociación de un nuevo Convenio Colectivo.
Ha llegado el momento de que junto con el resto de sindicatos del sector, con representación en la mesa negociadora, los trabajadores y trabajadoras recuerden con energía a las patronales que no estamos dispuestos ni a perder el poder adquisitivo de nuestros salarios ni a la merma de nuestras condiciones laborales, constituyendo estas premisas elementos irrenunciables para retomar las negociaciones de un convenio colectivo digno, actualmente estancado.
ACUDE A LA MANIFESTACIÓN EL DIA 2 DE MARZO A LAS 10:30h DE PZA.CIBELES A PZA. COLÓN
Y DESPUES CONCENTRACIÓN A LAS 13:30 HASTA LAS 15:30h EN EL SICUR (RECINTO FERIAL Juan Carlos I)
Comunicado sobre negociación convenio
En la tarde de ayer día 18 de febrero de 2010 se han reunido los representantes de USO, UGT y CCOO del Sector de Seguridad Privada, con el fin de unificar criterios sindicales estratégicos en este encuentro.
Esta reunión pone de manifiesto el grado de unidad de de los sindicatos frente a la cerrazón de las patronales del Sector, sobre todo de cara a las próximas acciones sindicales unitarias a realizar.
Se ha constituido un grupo de trabajo permanente que perfilará las próximas acciones sindicales, así como las convocatorias a las Patronales y petición de reunión al Secretario de Estado de Seguridad Privada.
Igualmente para centralizar el esfuerzo en coordinar unitariamente la manifestación estatal de Seguridad Privada en Madrid el próximo día 2 de Marzo, así como la posterior concentración, ese mismo día por la tarde en el SICUR.
Os seguiremos informando puntual y unitariamente de las próximas acciones a realizar.
Esta reunión pone de manifiesto el grado de unidad de de los sindicatos frente a la cerrazón de las patronales del Sector, sobre todo de cara a las próximas acciones sindicales unitarias a realizar.
Se ha constituido un grupo de trabajo permanente que perfilará las próximas acciones sindicales, así como las convocatorias a las Patronales y petición de reunión al Secretario de Estado de Seguridad Privada.
Igualmente para centralizar el esfuerzo en coordinar unitariamente la manifestación estatal de Seguridad Privada en Madrid el próximo día 2 de Marzo, así como la posterior concentración, ese mismo día por la tarde en el SICUR.
Os seguiremos informando puntual y unitariamente de las próximas acciones a realizar.
Comunicado Federación estatal AA.DD.-CCOO
Estimados compañeros y compañeras:
En relación a la documentación enviada el pasado viernes 12 de Febrero en relativo al calendario de las movilizaciones en el Sector de Seguridad Privada, nos vemos obligados a precisar, que hasta la fecha las movilizaciones acordadas con la UGT y con la USO, se reducen a la Mediación en el SIMA, mediación que se realizó el pasado día 8 con resultado de “sin acuerdo” y del que ya enviamos información, el envío de cartas a los clientes, envío ya realizado, encontrándonos en estos realizando las Asambleas que se han organizado en los territorios, con el fin de garantizar la mayor presencia de trabajadores y trabajadoras del Sector en la Manifestación del día 2 de Marzo en Madrid, así como la concentración ese mismo día en el SICUR.
No habiendo cerrado ni concretado ninguna acción sindical especifica a partir de ese día, aunque lógicamente, después de la reacción de las patronales en el intento de mediación en el SIMA, no descartamos junto con los otros sindicatos presentes en la Mesa Negociadora y de manera unitaria cualquier acción sindical contundente y masiva, sin descartar la huelga, de persistir la actitud de las patronales.Por ello y para continuar las movilizaciones, está prevista una reunión con el resto de sindicatos de la Mesa Negociadora, el día 18 de Febrero por la tarde, momento a partir del cual informaremos de las medidas adoptadas.
Un saludo
Jesús Martínez Dorado
Secretaría de Negociación Colectiva y Salud Laboral- AA.DD
En relación a la documentación enviada el pasado viernes 12 de Febrero en relativo al calendario de las movilizaciones en el Sector de Seguridad Privada, nos vemos obligados a precisar, que hasta la fecha las movilizaciones acordadas con la UGT y con la USO, se reducen a la Mediación en el SIMA, mediación que se realizó el pasado día 8 con resultado de “sin acuerdo” y del que ya enviamos información, el envío de cartas a los clientes, envío ya realizado, encontrándonos en estos realizando las Asambleas que se han organizado en los territorios, con el fin de garantizar la mayor presencia de trabajadores y trabajadoras del Sector en la Manifestación del día 2 de Marzo en Madrid, así como la concentración ese mismo día en el SICUR.
No habiendo cerrado ni concretado ninguna acción sindical especifica a partir de ese día, aunque lógicamente, después de la reacción de las patronales en el intento de mediación en el SIMA, no descartamos junto con los otros sindicatos presentes en la Mesa Negociadora y de manera unitaria cualquier acción sindical contundente y masiva, sin descartar la huelga, de persistir la actitud de las patronales.Por ello y para continuar las movilizaciones, está prevista una reunión con el resto de sindicatos de la Mesa Negociadora, el día 18 de Febrero por la tarde, momento a partir del cual informaremos de las medidas adoptadas.
Un saludo
Jesús Martínez Dorado
Secretaría de Negociación Colectiva y Salud Laboral- AA.DD
Comunicado Sección Sindical
EN MADRID A 16- 02- 2.010
Emitimos este comunicado a toda la plantilla con motivo de la información emitida en el día de ayer por la cadena de TV. Cuatro en la cual se decía que la empresa Segur Ibérica había cometido fraudes en la facturación cobrando a las empresas para las que presta servicios trabajos que no se habían realizado; aprovechando que con fecha de hoy, estábamos convocados los representantes de esta sección sindical a la reunión trimestral del comité de salud laboral y antes de que esta se iniciase esta, aprovechando que uno de los representantes de este comité además de ser miembro de este por parte empresarial es el actual director de operaciones a nivel nacional y conscientes de la inquietud, malestar y desconfianza que pudieran crearse entre el conjunto de los trabajadores, procedemos a preguntar a dicho representante de la empresa por los hechos a los cuales aludía el día anterior dicha cadena de TV.
Según nos explica dicho representante de la empresa estas informaciones son debidas a que hace algún tiempo la empresa Segur Ibérica contrato una empresa exterior de informática y adquirió un programa a dicha empresa llamado “Visual plan” del cual todos tenemos constancia y no para bien. Porque desde aquí os queremos recordar que gracias a este programa en un periodo inferior a un año se nos producen mas de seiscientas reclamaciones producidas por los errores en el programa que derivan en el mal abono a los trabajadores de sus nominas (horas extras, nocturnidades, festividades, etc.)
En el mismo momento y desde esta sección sindical nos mostramos desconfiados porque no nos vale la excusa de que por culpa de un cambio de programa informático en la empresa, nos perjudiquen a los de siempre.
Nos siguen comentando que debido a los problemas causados por el mal funcionamiento del programa informático a la empresa segur ibérica se le ha causado un perjuicio económico, con lo cual la empresa procede a reclamar dicha deuda negándose la empresa propietaria del programa a satisfacer dicha reclamación, viéndose Segur Ibérica obligada a hacer dicha reclamación por vía judicial.
Esta empresa al encontrarse en esta tesitura hace lo que en derecho coloquial suele llamarse “querella a la catalana”. Esto es que la empresa se querella contra Segur Ibérica la denuncia interpuesta por reclamación de cantidad se detiene en el tiempo.
Aparte de esta información que creo que como trabajadores de esta empresa tenéis derecho a conocer, solo nos queda deciros para tranquilidad de todos que nuestra empresa goza de un buen estado en general de solvencia, de garantía de trabajo y de seriedad en su gestión.
Sin nada más que comentaros nos despedimos quedando a vuestra disposición para cualquier consulta o duda que os pueda surgir.
CARLOS GASCO BALADEZ
SECRETARIO GENERAL DE LA SECCIÓN
SINDICAL DE CC.OO SEGUR IBÉRICA S.A.
Emitimos este comunicado a toda la plantilla con motivo de la información emitida en el día de ayer por la cadena de TV. Cuatro en la cual se decía que la empresa Segur Ibérica había cometido fraudes en la facturación cobrando a las empresas para las que presta servicios trabajos que no se habían realizado; aprovechando que con fecha de hoy, estábamos convocados los representantes de esta sección sindical a la reunión trimestral del comité de salud laboral y antes de que esta se iniciase esta, aprovechando que uno de los representantes de este comité además de ser miembro de este por parte empresarial es el actual director de operaciones a nivel nacional y conscientes de la inquietud, malestar y desconfianza que pudieran crearse entre el conjunto de los trabajadores, procedemos a preguntar a dicho representante de la empresa por los hechos a los cuales aludía el día anterior dicha cadena de TV.
Según nos explica dicho representante de la empresa estas informaciones son debidas a que hace algún tiempo la empresa Segur Ibérica contrato una empresa exterior de informática y adquirió un programa a dicha empresa llamado “Visual plan” del cual todos tenemos constancia y no para bien. Porque desde aquí os queremos recordar que gracias a este programa en un periodo inferior a un año se nos producen mas de seiscientas reclamaciones producidas por los errores en el programa que derivan en el mal abono a los trabajadores de sus nominas (horas extras, nocturnidades, festividades, etc.)
En el mismo momento y desde esta sección sindical nos mostramos desconfiados porque no nos vale la excusa de que por culpa de un cambio de programa informático en la empresa, nos perjudiquen a los de siempre.
Nos siguen comentando que debido a los problemas causados por el mal funcionamiento del programa informático a la empresa segur ibérica se le ha causado un perjuicio económico, con lo cual la empresa procede a reclamar dicha deuda negándose la empresa propietaria del programa a satisfacer dicha reclamación, viéndose Segur Ibérica obligada a hacer dicha reclamación por vía judicial.
Esta empresa al encontrarse en esta tesitura hace lo que en derecho coloquial suele llamarse “querella a la catalana”. Esto es que la empresa se querella contra Segur Ibérica la denuncia interpuesta por reclamación de cantidad se detiene en el tiempo.
Aparte de esta información que creo que como trabajadores de esta empresa tenéis derecho a conocer, solo nos queda deciros para tranquilidad de todos que nuestra empresa goza de un buen estado en general de solvencia, de garantía de trabajo y de seriedad en su gestión.
Sin nada más que comentaros nos despedimos quedando a vuestra disposición para cualquier consulta o duda que os pueda surgir.
CARLOS GASCO BALADEZ
SECRETARIO GENERAL DE LA SECCIÓN
SINDICAL DE CC.OO SEGUR IBÉRICA S.A.
LA AUDIENCIA NACIONAL HA CITADO A LAS LA PATRONAL Y SINDICATOS PARA EL PRÓXIMO DIA 3 DE MARZO DE 2010
JUICIO SOBRE EL CONFLICTO COLECTIVO presentada en su día por las asociaciones empresariales ACAES, AMMPES y FES contra APROSER, CCOO, y CIG, FES UGT, USO, ALTERNATIVA SINDICAL Y SIPVS, la Audiencia ha citado a las partes el próximo día 3 de Marzo a las 10 de la mañana para la celebración del acto de conciliación y juicio pertinente.
La parte demandante pretende la nulidad de la totalidad del convenio 2005-2008 alegando a la unidad de Convenio y vinculación a la totalidad que regula la el artículo nº 7 del propio convenio.
Esta parte de la patronal basa su pretensión de Conflicto Colectivo en que al haberse declarado la nulidad de Articulo 42 1.a), en el que se fijaba el valor de la hora extraordinaria,(Sentencia TS 21-02-2007), debe declararse nula la totalidad del convenio por haberse roto el equilibrio económico del mismo.
Si la Audiencia Nacional diera la razón a la parte demandante, ello supondría la "RECONVENCIÓN" a las tablas salariales de 2004 y con lo cual, los trabajadores adeudarían a las empresas los incrementos salariales percibidos con la aplicación del convenio 2005-2008.
Esta "Coyuntura Judicial" está siendo alegada por las empresas para conseguir un nuevo archivo provisional de los procedimientos de reclamación de cantidad por el valor de las horas extras.
Hasta la publicación del fallo de esta cita judicial, solo queda esperar y confiar en la "Coherencia de los Jueces", para que sean capaces de ver que este es un nuevo episodio para demorar aun más el pago de las miles de reclamaciones de cantidad por el mayor precio de la hora extra.
JUICIO SOBRE EL CONFLICTO COLECTIVO presentada en su día por las asociaciones empresariales ACAES, AMMPES y FES contra APROSER, CCOO, y CIG, FES UGT, USO, ALTERNATIVA SINDICAL Y SIPVS, la Audiencia ha citado a las partes el próximo día 3 de Marzo a las 10 de la mañana para la celebración del acto de conciliación y juicio pertinente.
La parte demandante pretende la nulidad de la totalidad del convenio 2005-2008 alegando a la unidad de Convenio y vinculación a la totalidad que regula la el artículo nº 7 del propio convenio.
Esta parte de la patronal basa su pretensión de Conflicto Colectivo en que al haberse declarado la nulidad de Articulo 42 1.a), en el que se fijaba el valor de la hora extraordinaria,(Sentencia TS 21-02-2007), debe declararse nula la totalidad del convenio por haberse roto el equilibrio económico del mismo.
Si la Audiencia Nacional diera la razón a la parte demandante, ello supondría la "RECONVENCIÓN" a las tablas salariales de 2004 y con lo cual, los trabajadores adeudarían a las empresas los incrementos salariales percibidos con la aplicación del convenio 2005-2008.
Esta "Coyuntura Judicial" está siendo alegada por las empresas para conseguir un nuevo archivo provisional de los procedimientos de reclamación de cantidad por el valor de las horas extras.
Hasta la publicación del fallo de esta cita judicial, solo queda esperar y confiar en la "Coherencia de los Jueces", para que sean capaces de ver que este es un nuevo episodio para demorar aun más el pago de las miles de reclamaciones de cantidad por el mayor precio de la hora extra.
CONCENTRACION EN MADRID
Después de más de un año sin convenio, cobrando el mismo salario que en el 2008 y la
mesa de negociación de nuestro convenio rota por la intransigencia de la patronal a
nuestras demandas como trabajadores.
DEBEMOS SEGUIR CON LAS MOVILIZACIONES
No podemos permanecer impasibles por más tiempo ante una patronal que especula con
nuestro salario y nuestras condiciones laborales amparándose en una crisis, que el sector realmente no sufre, pidiendo la anulación del convenio 2005 /2008, para no tener que hacer frente, a la deuda que tienen con las trabajadores/as por la diferencia del precio de las Horas Extras, una patronal solo interesada en hacer caja a costa de los trabajadores y de devaluar al sector.
Es por esto que desde CC.OO. queremos convocar a todos los trabajadores/as de
Seguridad Privada de Madrid, a una CONCENTRACIÓN frente al HOTEL
AUDITORIUM de Madrid, donde se celebrara el V CONGRESO MUNDIAL DE
SEGURIDAD, el próximo día 25 de Febrero a las 16:00 horas.
En este importante foro internacional los vigilantes de Madrid recordaremos que sigue
habiendo 100.000 trabajadores sin convenio.
ACUDE JUNTOS NOS HAREMOS OIR, POR UN CONVENIO DIGNO.
Después de más de un año sin convenio, cobrando el mismo salario que en el 2008 y la
mesa de negociación de nuestro convenio rota por la intransigencia de la patronal a
nuestras demandas como trabajadores.
DEBEMOS SEGUIR CON LAS MOVILIZACIONES
No podemos permanecer impasibles por más tiempo ante una patronal que especula con
nuestro salario y nuestras condiciones laborales amparándose en una crisis, que el sector realmente no sufre, pidiendo la anulación del convenio 2005 /2008, para no tener que hacer frente, a la deuda que tienen con las trabajadores/as por la diferencia del precio de las Horas Extras, una patronal solo interesada en hacer caja a costa de los trabajadores y de devaluar al sector.
Es por esto que desde CC.OO. queremos convocar a todos los trabajadores/as de
Seguridad Privada de Madrid, a una CONCENTRACIÓN frente al HOTEL
AUDITORIUM de Madrid, donde se celebrara el V CONGRESO MUNDIAL DE
SEGURIDAD, el próximo día 25 de Febrero a las 16:00 horas.
En este importante foro internacional los vigilantes de Madrid recordaremos que sigue
habiendo 100.000 trabajadores sin convenio.
ACUDE JUNTOS NOS HAREMOS OIR, POR UN CONVENIO DIGNO.
SENTENCIA "HORAS EXTRAS"
Estimados compañeros:
En relación con la Sentencia dictada por el Tribunal Supremo en el Recurso de Casación 42/2008, la situación en la que queda actualmente la cuestión es en que el Tribunal Supremo ratifica lo que ya había manifestado en su Sentencia del año 2007, es decir, que el precepto del convenio era nulo, que el valor de la hora extraordinaria ha de ser el mismo del de la hora ordinaria, y que los criterios para su cálculo eran los que figuraban en la Sentencia del Supremo, dejando sin efecto la Sentencia dictada por la Audiencia Nacional.
Desgraciadamente el Tribunal Supremo no ha apreciado la solicitud de temeridad por ser cosa juzgada que efectuó CCOO. y que caso de haber sido apreciada habría resuelto la cuestión de forma definitiva. Y decimos esto porque precisamente las informaciones que nos llegan, aunque no estén del todo constatadas hacen referencia a que en el otro recurso, el 63/2008, el famoso del desequilibrio económico interno del convenio, el Tribunal Supremo va, por una cuestión formal, a declarar la nulidad de actuaciones y hacer que la Audiencia Nacional vuelva a resolver el asunto entrando en el fondo del mismo, lo cual augura la apertura de un nuevo proceso de recursos (por una parte o por la otra) que probablemente dilatarán aún más la solución de este asunto.
Nuestra recomendación es que en base a la sentencia del Tribunal Supremo se reactiven todos los procedimientos judiciales que se encontraban paralizados a fecha de hoy.
En relación con la Sentencia dictada por el Tribunal Supremo en el Recurso de Casación 42/2008, la situación en la que queda actualmente la cuestión es en que el Tribunal Supremo ratifica lo que ya había manifestado en su Sentencia del año 2007, es decir, que el precepto del convenio era nulo, que el valor de la hora extraordinaria ha de ser el mismo del de la hora ordinaria, y que los criterios para su cálculo eran los que figuraban en la Sentencia del Supremo, dejando sin efecto la Sentencia dictada por la Audiencia Nacional.
Desgraciadamente el Tribunal Supremo no ha apreciado la solicitud de temeridad por ser cosa juzgada que efectuó CCOO. y que caso de haber sido apreciada habría resuelto la cuestión de forma definitiva. Y decimos esto porque precisamente las informaciones que nos llegan, aunque no estén del todo constatadas hacen referencia a que en el otro recurso, el 63/2008, el famoso del desequilibrio económico interno del convenio, el Tribunal Supremo va, por una cuestión formal, a declarar la nulidad de actuaciones y hacer que la Audiencia Nacional vuelva a resolver el asunto entrando en el fondo del mismo, lo cual augura la apertura de un nuevo proceso de recursos (por una parte o por la otra) que probablemente dilatarán aún más la solución de este asunto.
Nuestra recomendación es que en base a la sentencia del Tribunal Supremo se reactiven todos los procedimientos judiciales que se encontraban paralizados a fecha de hoy.
SENTENCIA "HORAS EXTRAS"
El Tribunal supremo dicta Sentencia en el conflicto planteado por las “Horas extraordinarias”
El día 4 de Diciembre el Tribunal Supremo ha dictado Sentencia que vuelve a dar la razón a los trabajadores y trabajadoras del sector de Seguridad Privada y deja sin efecto la Sentencia dictada por la Audiencia Nacional.
Esta sentencia vuelve a la situación al estado anterior a la misma, es decir, a que la forma de cálculo del valor de la hora extraordinaria es la que ya fijó en su día el Supremo y no con las matizaciones que aportó la de la Audiencia Nacional, lo cual abre la puerta al desarchivo de todas las demandas que ahora se encuentran paralizadas en los distintos Juzgados de lo Social.
El día 4 de Diciembre el Tribunal Supremo ha dictado Sentencia que vuelve a dar la razón a los trabajadores y trabajadoras del sector de Seguridad Privada y deja sin efecto la Sentencia dictada por la Audiencia Nacional.
Esta sentencia vuelve a la situación al estado anterior a la misma, es decir, a que la forma de cálculo del valor de la hora extraordinaria es la que ya fijó en su día el Supremo y no con las matizaciones que aportó la de la Audiencia Nacional, lo cual abre la puerta al desarchivo de todas las demandas que ahora se encuentran paralizadas en los distintos Juzgados de lo Social.
Comunicado 2/12/2009
A LOS AFILIAD@S DE CC.OO EN SEGURIDAD PRIVADA
Estimad@s compañer@s:
Todos sabíamos que la negociación de este Convenio se presentaba muy complicada por diversos factores.
En primer lugar, por la histórica cerrazón de las empresas del sector que entienden el negocio a muy corto plazo y en claves únicas de maximización de beneficios, sin estrategias o políticas a medio o largo plazo que permitan dignificar, profesionalizar y en consecuencia consolidar el sector.
En segundo lugar, por el ciclo de crisis económica que sirve de excusa a las empresas del sector para plantear la negociación colectiva a la baja y en los parámetros ya señalados pero aún más agresivos.
En tercer lugar, por la actitud entreguista de UGT y USO que, por su debilidad o falta de interés en este sector, muestran su predisposición a firmar cualquier acuerdo que les presenten, por muy lesivo que resulte para el colectivo de trabajadores, lo que permite a las empresas moverse desde el inicio y a priori en escenarios muy cómodos. Además, en coyunturas económicas como la actual, esto resulta especialmente obvio y por tanto aún más perjudicial para el colectivo.
En cuarto lugar, por las denuncias sobre el precio de las horas extraordinarias que, a la espera de que se aclare (o no) este galimatías tras la próxima resolución del Tribunal Supremo, ha tenido como principal efecto el frenar en seco esta negociación colectiva, pervirtiéndola incluso antes de su inicio. Desde ese octubre de 2008, la propuesta central de la patronal es no incrementar ni un céntimo de euro nuestro salario, fuese el IPC que fuese, de tal manera que el coste íntegro de la sentencia de las horas extraordinarias (de resultarles desfavorable) salga de nuestros bolsillos.
A este lamentable escenario de negociación, se debe añadir la eterna pretensión de las empresas del sector de modificar la legislación existente y que, por un lado, se permita la contratación de personal extracomunitario y, por otro, se reduzcan los plazos de formación y los trámites de habilitación, todo esto con el evidente objetivo de abaratar aún más los costes salariales y sin importarles la evidente pérdida de profesionalidad que supondría. No olvidar que esto sigue siendo objetivo prioritario para ellos, aunque ahora deban y se puedan permitir “aparcarlo” por la crisis económica,que les permite (por primera vez en años) disponer de más oferta que demanda de mano de obra.
La negociación del convenio ha permanecido paralizada durante meses porque, desde el primer momento, la patronal ha pretendido aprovechar la actual coyuntura de crisis para incrementar aún más los beneficios que lleva años acumulando de manera insaciable. Así, han planteado en la Mesa Negociadora propuestas que implican congelaciones salariales, aumentos de jornada y todo tipo de recortes de derechos sociales.
Ante esa actitud de la patronal, se trabajó para alcanzar una plataforma reivindicativa unitaria y pactada por CC.OO, UGT, USO y CIGA, es decir, por los cuatro sindicatos presentes en la Mesa Negociadora. Esa posición sindical unitaria, además de haber sido una reivindicación histórica de nuestro colectivo, fue la que se defendió en la Mesa (Actas Nº 3 y 6, de 6 de noviembre de 2008 y 20 de enero de 2009) y se convirtió en el contenido social y económico reivindicativo por el que l@s trabajador@s salimos a la calle en las diferentes movilizaciones realizadas, para pelear por un convenio digno para nuestro sector.
De manera sorprendente, por inesperado y precipitado, y tras meses de ruptura de la negociación colectiva, se convoca de urgencia la Mesa Negociadora los pasados días 14y 16 de julio (Actas 7 y 8).
Antes de producirse dicha convocatoria, ya se había detectado a través de diversas fuentes que algo se estaba moviendo y que existía la posibilidad de que algunos sindicatos hubiesen mantenido contactos extraoficiales con la patronal.
A continuación, empiezan a circular rumores muy extendidos de que, de nuevo, UGT y USO podrían haber llegado a un acuerdo con la patronal para firmar un convenio a la medida de las empresas.
Como dichos rumores se extienden como la pólvora, y casi siempre son la antesala de la realidad (en nuestro sector casi nunca se ha podido ocultar nada), se producen las convocatorias citadas anteriormente de la Mesa Negociadora.
En esas reuniones de julio se confirma la triste realidad: UGT y USO rompen de nuevo la unidad sindical y presentan una propuesta sospechosamente cercana a los intereses de la patronal, escenificando una reapertura de negociación que no existe en realidad como tal.
Posteriormente, en las reuniones de septiembre, se confirma aún más lo que ya era evidente: todo está más que pasteleado previamente. Una nueva oferta de la patronal y otra contraoferta por parte de UGT y USO. En las Actas 9 y 10 resulta evidente que todo está más que hablado (previamente y fuera de la mesa). Nos vuelven a vender sin remedio.
Por si a alguien le queda alguna duda, UGT publica un comunicado en el que vierte comentarios como los que siguen (y citamos textualmente): “la patronal clarifica su oferta económica”, “la patronal contesta a las peticiones presentadas conjuntamente por UGT y USO”… “hay por parte de la patronal un movimiento de acercamiento a la línea que marca la frontera de un posible acuerdo”… “su propuesta económica cumple con una de nuestras peticiones necesarias para abordar una negociación: no pérdida de poder adquisitivo”… “puede servir como los cimientos de un convenio”… “se ve un camino con luz que hay que seguir explorando para ver su final”… “y si al final del camino se dan las condiciones necesarias, habrá convenio”…
La patronal y UGT mienten al asegurar que su propuesta económica no supone pérdida de poder adquisitivo alguna… incluso se atreven a asegurar que ganamos 0,15 puntos por año. Vamos a desmontar esta inaudita mentira con la máxima claridad posible.
El siguiente cálculo se ha realizado sobre los conceptos de salario base, pluses de transporte, vestuario y de peligrosidad mínimo (1035,45 euros/mes) y suponiendo un IPC +1% durante cada año del periodo 2010-12.
Pues bien, hay que fijarse en la cuenta global y no en el resultado del salario 2012 propuesto, y ello porque lo perdido hasta entonces no se recupera de ningún modo, y porque nada garantiza tampoco que ese salario vaya a ser el punto de partida de una nueva negociación. En realidad la propuesta de la Patronal no son sino fuegos de artificio numéricos, una forma más de vender humo a quien se lo quiera comprar, que no seremos nosotros.
Esto es, estimando salarios de 1035,45 euros mensuales, en 2009 se dejan de percibir 217,50 €
En 2010, se dejan de percibir 180,60 €
En 2011 se dejan de percibir 96,15 €
En 2012 se recuperan 94,50 € en el año, pero a costa de haber dejado de percibir durante los tres años anteriores 399,75 € por cada persona que trabaje en el sector.
¿Seguimos… o les habrá quedado suficientemente claro?
¿Son tontos?, ¿Nos toman por tontos? Esto es un auténtico disparate. Un despropósito mayúsculo. Como advertía un muy antiguo proverbio árabe: “Señor, protégeme de mis amigos, que de mis enemigos ya me encargo yo”.
Para mayor escarnio, en ese mismo comunicado, aseguran (y de nuevo citamos textualmente) que “retrotraerse al Acta Nº 6 a estas alturas es dar la espalda a un sector que demanda soluciones y solo vale de cara a la galería”… “lo difícil es aguantar el tipo para explorar lo que da de sí el camino abierto”… “cien mil trabajadores nos demandan una solución negociada”…
Posteriormente, lo que ocurre es que surge el “miedo escénico” de última hora y ambas organizaciones sindicales dan un paso atrás. La presión ejercida sobre UGT y USO por sus propios afiliados, por otras organizaciones y la opinión generalizada y extendida de que no se puede firmar lo que estaba encima de la mesa les hace retroceder en el último momento. Presos de sus propias dinámicas, se atreven a asegurar (y volvemos a citar textualmente): “Contrariamente a la información que otros sindicatos estuvieron vendiendo (intoxicando al sector) que todo estaba firmado, la realidad es otra muy distinta, el convenio sigue sin firmarse, y lo que es peor, si no logramos cambiar de postura la patronal, sin solución”.
En cualquier caso, vistos sus “argumentos” y dada su insistencia en que somos los demás quienes hemos “abandonado” la unidad de acción sindical y que “seguramente tengamos que ser los trabajadores del sector los que tengamos una vez más que hacer el esfuerzo para salir de esta situación”, nos podemos temer lo peor por parte de UGT y USO. Como se señaló al principio, en cuanto puedan “vender” el tema de las horas extras, es muy probable que terminen de firmar el peor convenio de la historia del sector. Increíble, pero cierto.
Ante la gravedad de estos hechos, y dado que encima han sacado comunicados en los que atacan a CC.OO para tapar sus miserias históricas, debemos destacar que:
- UGT y USO han vuelto a engañar a tod@s l@s trabajador@s, especialmente a l@s que se han movilizado para luchar por un Convenio justo para nuestro sector,
- UGT y USO han vuelto a traicionar la unidad de acción sindical, que es una demanda histórica de nuestro colectivo, renunciando a la plataforma presentada de manera unitaria en las reuniones de 6 de noviembre y de 20 de enero (de nuevo, ver Actas 3 y 6).
- UGT y USO han presentado una propuesta nueva que sólo satisface los intereses de la patronal y (suponemos) los de sus propias organizaciones.
En resumen, UGT y USO vuelven a malvender a todo el sector, condenan a tod@s l@s vigilantes a seguir en precario y encima quieren convencer de que los culpables somos nosotros por mantener firmes nuestras posiciones.
Por todo lo anterior, y de no mediar un giro radical en la actitud de UGT y USO, no es creíble la posibilidad de recomponer la unidad de acción sindical con esos sindicatos. Asimismo, de no mediar un giro radical en las condiciones propuestas desde la patronal, CC.OO no debe avalar semejante despropósito con su firma.
CC.OO se ha opuesto radicalmente en la Mesa a todos estos engaños, insistiendo en la necesidad de una propuesta unitaria por la parte sindical.
A estas alturas, y pese a las campañas de intoxicación de UGT y USO, l@s trabajador@s de seguridad privada tienen clara la situación. Entienden el valor que tienen para el colectivo las posiciones de CC.OO. Entienden que cuando si no nos han
firmado ya semejante disparate ha sido, entre otras cosas, por la presión que supone nuestra presencia en la Mesa Negociadora. Nuestra firmeza, la claridad de nuestras propuestas y la denuncia del atropello al que nos quieren someter han impedido que nuevamente se engañara a l@s trabajador@s.
Hemos de ser consecuentes con nuestra posición. CC.OO es el único sindicato que se mantiene firme en la defensa de los intereses del colectivo y, al mismo tiempo, el único sindicato que tiene capacidad negociadora y capacidad de concreción y de resolución.
Permitirnos una última reflexión. Una reflexión en apariencia muy general y abstracta, pero que nos atañe a tod@s y cada un@ de nosotr@s y que al final resulta de una importancia capital… En el día a día, en cada centro de trabajo, debemos ser capaces de transmitir a tod@s nuestr@s compañer@s que cada voto en cada elección sindical en cada una de nuestras empresas, cuenta para avalar las posiciones posteriores de uno u otro sindicato en la Mesa Negociadora. Es decir, cada delegad@ elegid@, suma representatividad a una u otra posición en la posterior negociación de nuestro convenio. Si los propi@s trabajador@s no logramos cambiar esta dinámica, volveremos a lamentarlo dentro de cuatro años. Que nadie olvide esto porque, de manera indidual, es nuestra más determinante contribución al sector.
Recibir un cordial saludo,
Estimad@s compañer@s:
Todos sabíamos que la negociación de este Convenio se presentaba muy complicada por diversos factores.
En primer lugar, por la histórica cerrazón de las empresas del sector que entienden el negocio a muy corto plazo y en claves únicas de maximización de beneficios, sin estrategias o políticas a medio o largo plazo que permitan dignificar, profesionalizar y en consecuencia consolidar el sector.
En segundo lugar, por el ciclo de crisis económica que sirve de excusa a las empresas del sector para plantear la negociación colectiva a la baja y en los parámetros ya señalados pero aún más agresivos.
En tercer lugar, por la actitud entreguista de UGT y USO que, por su debilidad o falta de interés en este sector, muestran su predisposición a firmar cualquier acuerdo que les presenten, por muy lesivo que resulte para el colectivo de trabajadores, lo que permite a las empresas moverse desde el inicio y a priori en escenarios muy cómodos. Además, en coyunturas económicas como la actual, esto resulta especialmente obvio y por tanto aún más perjudicial para el colectivo.
En cuarto lugar, por las denuncias sobre el precio de las horas extraordinarias que, a la espera de que se aclare (o no) este galimatías tras la próxima resolución del Tribunal Supremo, ha tenido como principal efecto el frenar en seco esta negociación colectiva, pervirtiéndola incluso antes de su inicio. Desde ese octubre de 2008, la propuesta central de la patronal es no incrementar ni un céntimo de euro nuestro salario, fuese el IPC que fuese, de tal manera que el coste íntegro de la sentencia de las horas extraordinarias (de resultarles desfavorable) salga de nuestros bolsillos.
A este lamentable escenario de negociación, se debe añadir la eterna pretensión de las empresas del sector de modificar la legislación existente y que, por un lado, se permita la contratación de personal extracomunitario y, por otro, se reduzcan los plazos de formación y los trámites de habilitación, todo esto con el evidente objetivo de abaratar aún más los costes salariales y sin importarles la evidente pérdida de profesionalidad que supondría. No olvidar que esto sigue siendo objetivo prioritario para ellos, aunque ahora deban y se puedan permitir “aparcarlo” por la crisis económica,que les permite (por primera vez en años) disponer de más oferta que demanda de mano de obra.
La negociación del convenio ha permanecido paralizada durante meses porque, desde el primer momento, la patronal ha pretendido aprovechar la actual coyuntura de crisis para incrementar aún más los beneficios que lleva años acumulando de manera insaciable. Así, han planteado en la Mesa Negociadora propuestas que implican congelaciones salariales, aumentos de jornada y todo tipo de recortes de derechos sociales.
Ante esa actitud de la patronal, se trabajó para alcanzar una plataforma reivindicativa unitaria y pactada por CC.OO, UGT, USO y CIGA, es decir, por los cuatro sindicatos presentes en la Mesa Negociadora. Esa posición sindical unitaria, además de haber sido una reivindicación histórica de nuestro colectivo, fue la que se defendió en la Mesa (Actas Nº 3 y 6, de 6 de noviembre de 2008 y 20 de enero de 2009) y se convirtió en el contenido social y económico reivindicativo por el que l@s trabajador@s salimos a la calle en las diferentes movilizaciones realizadas, para pelear por un convenio digno para nuestro sector.
De manera sorprendente, por inesperado y precipitado, y tras meses de ruptura de la negociación colectiva, se convoca de urgencia la Mesa Negociadora los pasados días 14y 16 de julio (Actas 7 y 8).
Antes de producirse dicha convocatoria, ya se había detectado a través de diversas fuentes que algo se estaba moviendo y que existía la posibilidad de que algunos sindicatos hubiesen mantenido contactos extraoficiales con la patronal.
A continuación, empiezan a circular rumores muy extendidos de que, de nuevo, UGT y USO podrían haber llegado a un acuerdo con la patronal para firmar un convenio a la medida de las empresas.
Como dichos rumores se extienden como la pólvora, y casi siempre son la antesala de la realidad (en nuestro sector casi nunca se ha podido ocultar nada), se producen las convocatorias citadas anteriormente de la Mesa Negociadora.
En esas reuniones de julio se confirma la triste realidad: UGT y USO rompen de nuevo la unidad sindical y presentan una propuesta sospechosamente cercana a los intereses de la patronal, escenificando una reapertura de negociación que no existe en realidad como tal.
Posteriormente, en las reuniones de septiembre, se confirma aún más lo que ya era evidente: todo está más que pasteleado previamente. Una nueva oferta de la patronal y otra contraoferta por parte de UGT y USO. En las Actas 9 y 10 resulta evidente que todo está más que hablado (previamente y fuera de la mesa). Nos vuelven a vender sin remedio.
Por si a alguien le queda alguna duda, UGT publica un comunicado en el que vierte comentarios como los que siguen (y citamos textualmente): “la patronal clarifica su oferta económica”, “la patronal contesta a las peticiones presentadas conjuntamente por UGT y USO”… “hay por parte de la patronal un movimiento de acercamiento a la línea que marca la frontera de un posible acuerdo”… “su propuesta económica cumple con una de nuestras peticiones necesarias para abordar una negociación: no pérdida de poder adquisitivo”… “puede servir como los cimientos de un convenio”… “se ve un camino con luz que hay que seguir explorando para ver su final”… “y si al final del camino se dan las condiciones necesarias, habrá convenio”…
La patronal y UGT mienten al asegurar que su propuesta económica no supone pérdida de poder adquisitivo alguna… incluso se atreven a asegurar que ganamos 0,15 puntos por año. Vamos a desmontar esta inaudita mentira con la máxima claridad posible.
El siguiente cálculo se ha realizado sobre los conceptos de salario base, pluses de transporte, vestuario y de peligrosidad mínimo (1035,45 euros/mes) y suponiendo un IPC +1% durante cada año del periodo 2010-12.
Pues bien, hay que fijarse en la cuenta global y no en el resultado del salario 2012 propuesto, y ello porque lo perdido hasta entonces no se recupera de ningún modo, y porque nada garantiza tampoco que ese salario vaya a ser el punto de partida de una nueva negociación. En realidad la propuesta de la Patronal no son sino fuegos de artificio numéricos, una forma más de vender humo a quien se lo quiera comprar, que no seremos nosotros.
Esto es, estimando salarios de 1035,45 euros mensuales, en 2009 se dejan de percibir 217,50 €
En 2010, se dejan de percibir 180,60 €
En 2011 se dejan de percibir 96,15 €
En 2012 se recuperan 94,50 € en el año, pero a costa de haber dejado de percibir durante los tres años anteriores 399,75 € por cada persona que trabaje en el sector.
¿Seguimos… o les habrá quedado suficientemente claro?
¿Son tontos?, ¿Nos toman por tontos? Esto es un auténtico disparate. Un despropósito mayúsculo. Como advertía un muy antiguo proverbio árabe: “Señor, protégeme de mis amigos, que de mis enemigos ya me encargo yo”.
Para mayor escarnio, en ese mismo comunicado, aseguran (y de nuevo citamos textualmente) que “retrotraerse al Acta Nº 6 a estas alturas es dar la espalda a un sector que demanda soluciones y solo vale de cara a la galería”… “lo difícil es aguantar el tipo para explorar lo que da de sí el camino abierto”… “cien mil trabajadores nos demandan una solución negociada”…
Posteriormente, lo que ocurre es que surge el “miedo escénico” de última hora y ambas organizaciones sindicales dan un paso atrás. La presión ejercida sobre UGT y USO por sus propios afiliados, por otras organizaciones y la opinión generalizada y extendida de que no se puede firmar lo que estaba encima de la mesa les hace retroceder en el último momento. Presos de sus propias dinámicas, se atreven a asegurar (y volvemos a citar textualmente): “Contrariamente a la información que otros sindicatos estuvieron vendiendo (intoxicando al sector) que todo estaba firmado, la realidad es otra muy distinta, el convenio sigue sin firmarse, y lo que es peor, si no logramos cambiar de postura la patronal, sin solución”.
En cualquier caso, vistos sus “argumentos” y dada su insistencia en que somos los demás quienes hemos “abandonado” la unidad de acción sindical y que “seguramente tengamos que ser los trabajadores del sector los que tengamos una vez más que hacer el esfuerzo para salir de esta situación”, nos podemos temer lo peor por parte de UGT y USO. Como se señaló al principio, en cuanto puedan “vender” el tema de las horas extras, es muy probable que terminen de firmar el peor convenio de la historia del sector. Increíble, pero cierto.
Ante la gravedad de estos hechos, y dado que encima han sacado comunicados en los que atacan a CC.OO para tapar sus miserias históricas, debemos destacar que:
- UGT y USO han vuelto a engañar a tod@s l@s trabajador@s, especialmente a l@s que se han movilizado para luchar por un Convenio justo para nuestro sector,
- UGT y USO han vuelto a traicionar la unidad de acción sindical, que es una demanda histórica de nuestro colectivo, renunciando a la plataforma presentada de manera unitaria en las reuniones de 6 de noviembre y de 20 de enero (de nuevo, ver Actas 3 y 6).
- UGT y USO han presentado una propuesta nueva que sólo satisface los intereses de la patronal y (suponemos) los de sus propias organizaciones.
En resumen, UGT y USO vuelven a malvender a todo el sector, condenan a tod@s l@s vigilantes a seguir en precario y encima quieren convencer de que los culpables somos nosotros por mantener firmes nuestras posiciones.
Por todo lo anterior, y de no mediar un giro radical en la actitud de UGT y USO, no es creíble la posibilidad de recomponer la unidad de acción sindical con esos sindicatos. Asimismo, de no mediar un giro radical en las condiciones propuestas desde la patronal, CC.OO no debe avalar semejante despropósito con su firma.
CC.OO se ha opuesto radicalmente en la Mesa a todos estos engaños, insistiendo en la necesidad de una propuesta unitaria por la parte sindical.
A estas alturas, y pese a las campañas de intoxicación de UGT y USO, l@s trabajador@s de seguridad privada tienen clara la situación. Entienden el valor que tienen para el colectivo las posiciones de CC.OO. Entienden que cuando si no nos han
firmado ya semejante disparate ha sido, entre otras cosas, por la presión que supone nuestra presencia en la Mesa Negociadora. Nuestra firmeza, la claridad de nuestras propuestas y la denuncia del atropello al que nos quieren someter han impedido que nuevamente se engañara a l@s trabajador@s.
Hemos de ser consecuentes con nuestra posición. CC.OO es el único sindicato que se mantiene firme en la defensa de los intereses del colectivo y, al mismo tiempo, el único sindicato que tiene capacidad negociadora y capacidad de concreción y de resolución.
Permitirnos una última reflexión. Una reflexión en apariencia muy general y abstracta, pero que nos atañe a tod@s y cada un@ de nosotr@s y que al final resulta de una importancia capital… En el día a día, en cada centro de trabajo, debemos ser capaces de transmitir a tod@s nuestr@s compañer@s que cada voto en cada elección sindical en cada una de nuestras empresas, cuenta para avalar las posiciones posteriores de uno u otro sindicato en la Mesa Negociadora. Es decir, cada delegad@ elegid@, suma representatividad a una u otra posición en la posterior negociación de nuestro convenio. Si los propi@s trabajador@s no logramos cambiar esta dinámica, volveremos a lamentarlo dentro de cuatro años. Que nadie olvide esto porque, de manera indidual, es nuestra más determinante contribución al sector.
Recibir un cordial saludo,
Comunicado 11/11/2009
Estimados/as compañeros y compañeras:
Ante la difusión de las diferentes notas de otros sindicatos justificando lo que ellos llaman nueva ruptura de la Mesa Negociadora en el Convenio de Seguridad Privada,CCOO nos creemos con el deber y el derecho de realizar algunas precisiones.
Desde el mes de Octubre de 2008, fecha de constitución de la formalmente llamada
Mesa Negociadora, la patronal acude con una propuesta central,-recordemos que por aquel entonces el IPC de 2008 se situaba en torno al 3,7% aproximadamente- no incrementar ni un céntimo de euro el salario de los trabajadores y trabajadoras del Sector de la Seguridad Privada, fuese el IPC que fuese. De tal manera que el costo integro de la sentencia de las horas extraordinarias saliera de los propios bolsillos de las personas que trabajan en el Sector (si les fuera desfavorable).
La propuesta de incremento salarial unitaria de los sindicatos CCOO, UGT, USO, CIG,
en aquel momento consistía básicamente en el incremento del IPC de 2008 mas dos
puntos, que encajaba perfectamente dentro de los acuerdos interconfederales de
negociación colectiva entre CCOO y UGT, que propusieron en su dia dentro del
llamado Dialogo Social, mas tarde dinamitado por la patronal CEOE junto a la
CEPYME. y así lo exponíamos en las asambleas que CCOO, UGT y USO conjuntamente realizábamos en los meses de Enero y Febrero de 2009. Esas propuestas, en lo económico, y la negativa a negociar de las patronales del sector capitaneadas por APROSER, explicadas en esas asambleas dieron lugar a las mayores movilizaciones unitarias nunca realizadas en el sector.
Compañeras y compañeros, nunca hubo negociación entendida como tal, solo existía
la terquedad de las patronales insistiendo siempre en lo mismo, incremento salarial
cero para 2009 y el IPC de 2008 repartido a lo largo de los años de vigencia del
Convenio.
Ante la arrogante actitud de las empresas, algunos compañeros de USO, que nunca
estuvo por la movilización, ¿acaso USO, es un sindicato de clase?, todo se le iba en
legalidades y solicitudes, pero era arrastrada por la fuerza de los trabajadores y por CCOO Y UGT a esas concentraciones.
A una parte de UGT, también le empezaban a temblar las piernas, los trabajadores y
sus afiliados les decían que adelante con las movilizaciones, pero ambos sindicatos
tenían muchas dudas ¿Que pasó con las concentraciones en los aeropuertos, en el de Barajas en concreto? y se justificaban una veces diciendo que las movilizaciones habían sido un fracaso y otras que había que ir a la Huelga General.
Lo cierto es que había una gran mayoría de los cuadros de esas dos organizaciones
que estaban muy preocupados, su Convenio el todavía vigente, el que todavía contiene
la cláusula que pretendía que a través de la prolongación de las jornadas y por la vía de las horas extraordinarias se permitiera el ahorro de cientos de millones de euros a APROSER y a su coro de patronalitas a costa de las personas que trabajan en el sector, también llevaba la firma y el sello de UGT y USO.
Debía de ser así, en el delirio de esos sindicatos por no tener rumbo sindical ni de
Clase, han sufrido sin rubor, el bochorno ante la Patronal y los trabajadores de
denunciar en los Juzgados de lo Social, lo que ellos mismos habían firmado, la cláusula de las horas extraordinarias que posteriormente a dado lugar al mayor pleito por ese concepto jamás planteado.
Por esas semanas de Febrero y Marzo de 2009 la unidad de acción aún se mantenía, a
duras y penas y en según que territorios, pero aún se mantenía, debía de ser así por
que resultaba un factor estratégico de capital importancia, por entonces las patronales estaban sorprendidas, confundidas, debilitadas y enfrentadas sobre todo a APROSER.
La USO no quería ni de lejos mas movilizaciones, continuamente proponía nuevas
formulas que debilitaban la propuesta unitaria, hasta que unilateralmente la rompió y se quedo sola. Pero las patronales esperaron y fueron pacientes, a que? A la celebración de los Congresos Federales de UGT y USO.
El Congreso Federal de CCOO, nada cambió, en el de la USO apostaron por el
entendimiento con las patronales, pero solos no se atrevían, el Congreso de UGT de
decantó en lo concerniente a la Seguridad privada por un cambio que “explorara
nuevos caminos para buscar una salida satisfactoria para ambas partes en la
negociación del Convenio”, ni buscaron a CCOO, ni se la encontraron por el camino.
Se repite la historia, la negra historia del último Convenio, pero si encuentran a la USO, y la USO encuentra a la UGT, e inician un apasionado romance en el que se olvidan de CCOO y del otro sindicato presente en la mesa por un lado y por otro a los
trabajadores. Ese ardor amoroso es el que ellos llaman “Responsabilidad” y es en el
que se echan en los brazos de APROSER y CIA.
En la literalidad de la propuesta y por “responsabilidad y por el tiempo
transcurrido” consideraron positiva pero insuficiente la propuesta de APROSER que
condena a congelar los salarios de 2009, lo que puede reportar a las empresas del
sector un ahorro de mas de 210 millones de euros, solo para ese año, detraídas de los
salarios de las personas que trabajan en el sector. Porque cualquier incremento para
2010 se haría sobre las tablas vigentes entonces, es decir sobre las de 2008.
Evidentemente la indecencia y el robo son mayores si el convenio es a cuatro años que
si a tres, pero la desvergüenza, o la incapacidad para verlo es suficiente como para
condenar la acción y que renunciaran a seguir representando a los trabajadores del
Sector.
Solamente la firmeza de las propuestas de CCOO la claridad en los conceptos, y la
denuncia de tal atropello han impedido que nuevamente se engañara miserablemente a
los trabajadores, diciéndoles “en 2009 no te doy nada, pero recuperareis, no solo el
1,4% del 2008 sino el 2% durante la vigencia del Convenio” el engaño está en que
aritméticamente, no se recupera lo no percibido durante esos años.
La forma de recuperación del IPC del 2008 planteada por la patronal, nominalmente
aparenta representar una subida compensatoria de lo perdido, pero en la práctica
constituye una sistemática merma de ingresos a lo largo del periodo propuesto de 4
años, donde sólo nominalmente y en el 2012 la cuantía del salario mensual aparenta
ser positiva, pero desmenuzada resulta ser aritméticamente muy negativa.
Hay que partir de la base de que en los tres primeros años, y sea cual sea el IPC de
esos años, con el cálculo planteado por la patronal y no rechazado hasta la fecha
por la USO-UGT, comparado con la simple subida de los IPCs correspondientes,
se acaba perdiendo dinero, tanto más se perderá cuanto más alto sea el IPC, y ello
porque obviamente se produce una merma importante. El ejemplo lo tenemos
detallado a continuación.
Cálculo de incremento, estimando Propuesta de la Patronal
subidas de los IPCs en un 1% man- no rechazadas por USO
teniendo el poder adquisitivo en ni UGT.
en 2009.
2009 1000,00 + 1,4% (IPC año 2008) 1014,00.- 1000,00 + 0,00 % 1000,00.-
2010 1014,00 + 1% (proyección IPC) 1024,14.- 1000,00 + 1+ 0,30% 1013,00.-
2011 1024,14 + 1% (proyección IPC) 1034,38.- 1013,00 + 1+ 0,50% 1028,95.-
2012 1034,38 + 1% (proyección IPC) 1044,72.- 1028,95 + 1+ 1,20% 1050,81.-
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Pues bien, hay que fijarse en la cuenta global y no en el resultado del salario 2012
propuesto, y ello porque lo perdido hasta entonces no se recupera de ningún modo, y
porque nada garantiza tampoco que ese salario vaya a ser el punto de partida de una
nueva negociación. En realidad la propuesta de la Patronal no son sino fuegos de
artificio numéricos, una forma más de vender humo a quien se lo quiera comprar, que
no seremos nosotros.
Esto es, estimando salarios de 1000,00 euros mensuales, en 2009 se dejan de percibir
210,00 euros.
En 2010, se dejan de percibir 167.1 euros, en 2011 se dejan de percibir 81,45 euros,
cierto es que en 2012 se recuperan 91,35 euros en el año, pero a costa de haber
dejado de percibir durante los tres años anteriores 458,55 euros por cada persona que
trabaje en el sector.
CCOO se ha opuesto radicalmente a esos juegos de trileros y ha insistido en una
propuesta unitaria, que pretendía dar la máxima seguridad jurídica a un Convenio que
arrastra hasta casi la humillación a las personas que trabajan en el, provocando
permanentemente la judicializacion de las relaciones laborales, por la que se
movilizaron miles de trabajadoras y trabajadores del Sector de la Seguridad Privada en todo el Estado y que acudieron nuevamente ilusionados después del engaño del
anterior convenio, y del anterior y del otro y que esta vez creyeron en las propuestas.
La firmeza y la negativa de CCOO a participar en el engaño al que otros llaman
“responsabilidad” ha impedido efectivamente que se siguiera avanzando por un camino
que no resuelve ninguno de los problemas históricos del Sector, ¿ o pretendían la USO
y la UGT, la firma de un nuevo Convenio sin resolver las barbaridades y las
incongruencias jurídicas que ellos mismos firmaron y por el que las patronales
pretendían ante el Tribunal Supremo, la nulidad del Convenio anterior por la ruptura del equilibrio económico del mismo?, cuestión esta, pendiente de resolverse
definitivamente en estos días en el Tribunal Supremo, dado que el propio Fiscal solicita, no solo que se desestime el recurso interpuesto por la patronal, sino que, solicita que se estime parcialmente el interpuesto por nosotros, en cuanto a los conceptos que han de entrar a formar parte de la retribución salarial, cuestiones ambas que se ofrecen en un estudio técnico elaborado por los servicios jurídicos de la Federación de Actividades Diversas de CCOO.
Madrid 10 de noviembre de 2009
Ante la difusión de las diferentes notas de otros sindicatos justificando lo que ellos llaman nueva ruptura de la Mesa Negociadora en el Convenio de Seguridad Privada,CCOO nos creemos con el deber y el derecho de realizar algunas precisiones.
Desde el mes de Octubre de 2008, fecha de constitución de la formalmente llamada
Mesa Negociadora, la patronal acude con una propuesta central,-recordemos que por aquel entonces el IPC de 2008 se situaba en torno al 3,7% aproximadamente- no incrementar ni un céntimo de euro el salario de los trabajadores y trabajadoras del Sector de la Seguridad Privada, fuese el IPC que fuese. De tal manera que el costo integro de la sentencia de las horas extraordinarias saliera de los propios bolsillos de las personas que trabajan en el Sector (si les fuera desfavorable).
La propuesta de incremento salarial unitaria de los sindicatos CCOO, UGT, USO, CIG,
en aquel momento consistía básicamente en el incremento del IPC de 2008 mas dos
puntos, que encajaba perfectamente dentro de los acuerdos interconfederales de
negociación colectiva entre CCOO y UGT, que propusieron en su dia dentro del
llamado Dialogo Social, mas tarde dinamitado por la patronal CEOE junto a la
CEPYME. y así lo exponíamos en las asambleas que CCOO, UGT y USO conjuntamente realizábamos en los meses de Enero y Febrero de 2009. Esas propuestas, en lo económico, y la negativa a negociar de las patronales del sector capitaneadas por APROSER, explicadas en esas asambleas dieron lugar a las mayores movilizaciones unitarias nunca realizadas en el sector.
Compañeras y compañeros, nunca hubo negociación entendida como tal, solo existía
la terquedad de las patronales insistiendo siempre en lo mismo, incremento salarial
cero para 2009 y el IPC de 2008 repartido a lo largo de los años de vigencia del
Convenio.
Ante la arrogante actitud de las empresas, algunos compañeros de USO, que nunca
estuvo por la movilización, ¿acaso USO, es un sindicato de clase?, todo se le iba en
legalidades y solicitudes, pero era arrastrada por la fuerza de los trabajadores y por CCOO Y UGT a esas concentraciones.
A una parte de UGT, también le empezaban a temblar las piernas, los trabajadores y
sus afiliados les decían que adelante con las movilizaciones, pero ambos sindicatos
tenían muchas dudas ¿Que pasó con las concentraciones en los aeropuertos, en el de Barajas en concreto? y se justificaban una veces diciendo que las movilizaciones habían sido un fracaso y otras que había que ir a la Huelga General.
Lo cierto es que había una gran mayoría de los cuadros de esas dos organizaciones
que estaban muy preocupados, su Convenio el todavía vigente, el que todavía contiene
la cláusula que pretendía que a través de la prolongación de las jornadas y por la vía de las horas extraordinarias se permitiera el ahorro de cientos de millones de euros a APROSER y a su coro de patronalitas a costa de las personas que trabajan en el sector, también llevaba la firma y el sello de UGT y USO.
Debía de ser así, en el delirio de esos sindicatos por no tener rumbo sindical ni de
Clase, han sufrido sin rubor, el bochorno ante la Patronal y los trabajadores de
denunciar en los Juzgados de lo Social, lo que ellos mismos habían firmado, la cláusula de las horas extraordinarias que posteriormente a dado lugar al mayor pleito por ese concepto jamás planteado.
Por esas semanas de Febrero y Marzo de 2009 la unidad de acción aún se mantenía, a
duras y penas y en según que territorios, pero aún se mantenía, debía de ser así por
que resultaba un factor estratégico de capital importancia, por entonces las patronales estaban sorprendidas, confundidas, debilitadas y enfrentadas sobre todo a APROSER.
La USO no quería ni de lejos mas movilizaciones, continuamente proponía nuevas
formulas que debilitaban la propuesta unitaria, hasta que unilateralmente la rompió y se quedo sola. Pero las patronales esperaron y fueron pacientes, a que? A la celebración de los Congresos Federales de UGT y USO.
El Congreso Federal de CCOO, nada cambió, en el de la USO apostaron por el
entendimiento con las patronales, pero solos no se atrevían, el Congreso de UGT de
decantó en lo concerniente a la Seguridad privada por un cambio que “explorara
nuevos caminos para buscar una salida satisfactoria para ambas partes en la
negociación del Convenio”, ni buscaron a CCOO, ni se la encontraron por el camino.
Se repite la historia, la negra historia del último Convenio, pero si encuentran a la USO, y la USO encuentra a la UGT, e inician un apasionado romance en el que se olvidan de CCOO y del otro sindicato presente en la mesa por un lado y por otro a los
trabajadores. Ese ardor amoroso es el que ellos llaman “Responsabilidad” y es en el
que se echan en los brazos de APROSER y CIA.
En la literalidad de la propuesta y por “responsabilidad y por el tiempo
transcurrido” consideraron positiva pero insuficiente la propuesta de APROSER que
condena a congelar los salarios de 2009, lo que puede reportar a las empresas del
sector un ahorro de mas de 210 millones de euros, solo para ese año, detraídas de los
salarios de las personas que trabajan en el sector. Porque cualquier incremento para
2010 se haría sobre las tablas vigentes entonces, es decir sobre las de 2008.
Evidentemente la indecencia y el robo son mayores si el convenio es a cuatro años que
si a tres, pero la desvergüenza, o la incapacidad para verlo es suficiente como para
condenar la acción y que renunciaran a seguir representando a los trabajadores del
Sector.
Solamente la firmeza de las propuestas de CCOO la claridad en los conceptos, y la
denuncia de tal atropello han impedido que nuevamente se engañara miserablemente a
los trabajadores, diciéndoles “en 2009 no te doy nada, pero recuperareis, no solo el
1,4% del 2008 sino el 2% durante la vigencia del Convenio” el engaño está en que
aritméticamente, no se recupera lo no percibido durante esos años.
La forma de recuperación del IPC del 2008 planteada por la patronal, nominalmente
aparenta representar una subida compensatoria de lo perdido, pero en la práctica
constituye una sistemática merma de ingresos a lo largo del periodo propuesto de 4
años, donde sólo nominalmente y en el 2012 la cuantía del salario mensual aparenta
ser positiva, pero desmenuzada resulta ser aritméticamente muy negativa.
Hay que partir de la base de que en los tres primeros años, y sea cual sea el IPC de
esos años, con el cálculo planteado por la patronal y no rechazado hasta la fecha
por la USO-UGT, comparado con la simple subida de los IPCs correspondientes,
se acaba perdiendo dinero, tanto más se perderá cuanto más alto sea el IPC, y ello
porque obviamente se produce una merma importante. El ejemplo lo tenemos
detallado a continuación.
Cálculo de incremento, estimando Propuesta de la Patronal
subidas de los IPCs en un 1% man- no rechazadas por USO
teniendo el poder adquisitivo en ni UGT.
en 2009.
2009 1000,00 + 1,4% (IPC año 2008) 1014,00.- 1000,00 + 0,00 % 1000,00.-
2010 1014,00 + 1% (proyección IPC) 1024,14.- 1000,00 + 1+ 0,30% 1013,00.-
2011 1024,14 + 1% (proyección IPC) 1034,38.- 1013,00 + 1+ 0,50% 1028,95.-
2012 1034,38 + 1% (proyección IPC) 1044,72.- 1028,95 + 1+ 1,20% 1050,81.-
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Pues bien, hay que fijarse en la cuenta global y no en el resultado del salario 2012
propuesto, y ello porque lo perdido hasta entonces no se recupera de ningún modo, y
porque nada garantiza tampoco que ese salario vaya a ser el punto de partida de una
nueva negociación. En realidad la propuesta de la Patronal no son sino fuegos de
artificio numéricos, una forma más de vender humo a quien se lo quiera comprar, que
no seremos nosotros.
Esto es, estimando salarios de 1000,00 euros mensuales, en 2009 se dejan de percibir
210,00 euros.
En 2010, se dejan de percibir 167.1 euros, en 2011 se dejan de percibir 81,45 euros,
cierto es que en 2012 se recuperan 91,35 euros en el año, pero a costa de haber
dejado de percibir durante los tres años anteriores 458,55 euros por cada persona que
trabaje en el sector.
CCOO se ha opuesto radicalmente a esos juegos de trileros y ha insistido en una
propuesta unitaria, que pretendía dar la máxima seguridad jurídica a un Convenio que
arrastra hasta casi la humillación a las personas que trabajan en el, provocando
permanentemente la judicializacion de las relaciones laborales, por la que se
movilizaron miles de trabajadoras y trabajadores del Sector de la Seguridad Privada en todo el Estado y que acudieron nuevamente ilusionados después del engaño del
anterior convenio, y del anterior y del otro y que esta vez creyeron en las propuestas.
La firmeza y la negativa de CCOO a participar en el engaño al que otros llaman
“responsabilidad” ha impedido efectivamente que se siguiera avanzando por un camino
que no resuelve ninguno de los problemas históricos del Sector, ¿ o pretendían la USO
y la UGT, la firma de un nuevo Convenio sin resolver las barbaridades y las
incongruencias jurídicas que ellos mismos firmaron y por el que las patronales
pretendían ante el Tribunal Supremo, la nulidad del Convenio anterior por la ruptura del equilibrio económico del mismo?, cuestión esta, pendiente de resolverse
definitivamente en estos días en el Tribunal Supremo, dado que el propio Fiscal solicita, no solo que se desestime el recurso interpuesto por la patronal, sino que, solicita que se estime parcialmente el interpuesto por nosotros, en cuanto a los conceptos que han de entrar a formar parte de la retribución salarial, cuestiones ambas que se ofrecen en un estudio técnico elaborado por los servicios jurídicos de la Federación de Actividades Diversas de CCOO.
Madrid 10 de noviembre de 2009
Y luego dicen que no hay dinero para un convenio digno
El mercado de seguridad privada creció un 8,4% en 2008 y prevé un descenso del 4,5% para 2009
El mercado de seguridad privada cerró el ejercicio 2008 con un crecimiento del 8,4%, hasta situarse en 4.365 millones de euros, y prevé un descenso del 4,5% en la contratación para 2009 debido al deterioro de la construcción, el recorte de la inversión empresarial y la disminución del gasto, según el estudio 'Compañías de Seguridad' elaborado por DBK.
Este sector experimentó el pasado año una moderada desaceleración en su ritmo de crecimiento, pasando del 12,6% registrado en 2007 al 8,4% de 2008, ejercicio que se vio afectado por los resultados correspondientes al último trimestre del año.
Todos los segmentos de actividad moderaron sus tasas de crecimiento el año pasado, si bien el de sistemas volvió a destacar como el negocio con mayor fortaleza, al aumentar un 11,5%, alcanzando un valor de 892 millones de euros.
El segmento de vigilancia registró el mayor peso específico en el conjunto del mercado, con un 64,3% en 2008, alcanzando alrededor de los 2.807 millones de euros. Esta cifra supuso un incremento del 8% respecto a la contabilizada en 2007.
El negocio de explotación de centrales receptoras de alarmas (CRA) se vio perjudicado por la contracción de la edificación y el menor gasto de las familias, obteniendo un crecimiento del 7,2% respecto a 2007 y situándose en unos 341 millones de euros.
El menor crecimiento correspondió al segmento de transporte de fondos, con sólo un 5,5%, situándose en una cifra de 325 millones de euros.
El 31 de diciembre de 2008 se encontraban autorizadas por el Ministerio del Interior un total de 1.298 empresas, lo que supuso un crecimiento del 6,5% respecto a la cifra registrada en la misma fecha del año anterior, en el que la tasa de variación había sido del 4,9%.
CONCENTRACIÓN EN LAS GRANDES COMPAÑÍAS.
Según el informe, la tendencia de concentración del mercado en pocas compañías de gran dimensión se acentúa. En el ejercicio 2008 los cinco primeros operadores -Grupo Prosegur, Securitas Seguridad, Securitas Direct, Eulen Seguridad y Grupo Segur Ibérica- concentraban de forma conjunta cerca del 54% del valor total del mercado, incluyendo todos los segmentos de actividad.
Fuente: Europa Press (13/10/2009)
El mercado de seguridad privada creció un 8,4% en 2008 y prevé un descenso del 4,5% para 2009
El mercado de seguridad privada cerró el ejercicio 2008 con un crecimiento del 8,4%, hasta situarse en 4.365 millones de euros, y prevé un descenso del 4,5% en la contratación para 2009 debido al deterioro de la construcción, el recorte de la inversión empresarial y la disminución del gasto, según el estudio 'Compañías de Seguridad' elaborado por DBK.
Este sector experimentó el pasado año una moderada desaceleración en su ritmo de crecimiento, pasando del 12,6% registrado en 2007 al 8,4% de 2008, ejercicio que se vio afectado por los resultados correspondientes al último trimestre del año.
Todos los segmentos de actividad moderaron sus tasas de crecimiento el año pasado, si bien el de sistemas volvió a destacar como el negocio con mayor fortaleza, al aumentar un 11,5%, alcanzando un valor de 892 millones de euros.
El segmento de vigilancia registró el mayor peso específico en el conjunto del mercado, con un 64,3% en 2008, alcanzando alrededor de los 2.807 millones de euros. Esta cifra supuso un incremento del 8% respecto a la contabilizada en 2007.
El negocio de explotación de centrales receptoras de alarmas (CRA) se vio perjudicado por la contracción de la edificación y el menor gasto de las familias, obteniendo un crecimiento del 7,2% respecto a 2007 y situándose en unos 341 millones de euros.
El menor crecimiento correspondió al segmento de transporte de fondos, con sólo un 5,5%, situándose en una cifra de 325 millones de euros.
El 31 de diciembre de 2008 se encontraban autorizadas por el Ministerio del Interior un total de 1.298 empresas, lo que supuso un crecimiento del 6,5% respecto a la cifra registrada en la misma fecha del año anterior, en el que la tasa de variación había sido del 4,9%.
CONCENTRACIÓN EN LAS GRANDES COMPAÑÍAS.
Según el informe, la tendencia de concentración del mercado en pocas compañías de gran dimensión se acentúa. En el ejercicio 2008 los cinco primeros operadores -Grupo Prosegur, Securitas Seguridad, Securitas Direct, Eulen Seguridad y Grupo Segur Ibérica- concentraban de forma conjunta cerca del 54% del valor total del mercado, incluyendo todos los segmentos de actividad.
Fuente: Europa Press (13/10/2009)
NOTA INFORMATIVA REUNIÓN MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO SEGURIDAD PRIVADA (8/10/09)
Estimados compañeros y compañeras:
Esta mañana se ha producido una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Seguridad Privada, donde hemos reiterado nuestro rechazo a la última propuesta presentada por las asociaciones empresariales por seguir sin dar respuesta a las expectativas y necesidades de los trabajadores, dado que dicha Propuesta supone un retroceso de derechos para los mismos en materia económica y social.
Con independencia de ello hemos puesto sobre la mesa, y siempre en la espera de una nueva propuesta empresarial digna en términos económicos y sociales, nuestra voluntad de contribuir a eliminar del articulado del convenio aquellos aspectos que han venido generando conflictividad y mejorar todos los aspectos normativos del mismo, para intentar beneficiar al sector en general.
Por parte de las dos organizaciones que se habían desvinculado de la plataforma unitaria, UGT y USO, parece haberse dado un paso atrás al rechazar la propuesta empresarial, pese a las evidentes similitudes entre la propuesta de ambas organizaciones y la remitida por la patronal.
Por tanto la mesa de negociación se ha roto, no estando prevista la celebración de ninguna reunión de la Mesa Negociadora por el momento.
Analizaremos la situación creada con esta ruptura desde el interno de nuestra Organización, buscando la mejor solución para la misma.
Estimados compañeros y compañeras:
Esta mañana se ha producido una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Seguridad Privada, donde hemos reiterado nuestro rechazo a la última propuesta presentada por las asociaciones empresariales por seguir sin dar respuesta a las expectativas y necesidades de los trabajadores, dado que dicha Propuesta supone un retroceso de derechos para los mismos en materia económica y social.
Con independencia de ello hemos puesto sobre la mesa, y siempre en la espera de una nueva propuesta empresarial digna en términos económicos y sociales, nuestra voluntad de contribuir a eliminar del articulado del convenio aquellos aspectos que han venido generando conflictividad y mejorar todos los aspectos normativos del mismo, para intentar beneficiar al sector en general.
Por parte de las dos organizaciones que se habían desvinculado de la plataforma unitaria, UGT y USO, parece haberse dado un paso atrás al rechazar la propuesta empresarial, pese a las evidentes similitudes entre la propuesta de ambas organizaciones y la remitida por la patronal.
Por tanto la mesa de negociación se ha roto, no estando prevista la celebración de ninguna reunión de la Mesa Negociadora por el momento.
Analizaremos la situación creada con esta ruptura desde el interno de nuestra Organización, buscando la mejor solución para la misma.
NOTA INFORMATIVA REUNIÓN CONVENIO DE SEGURIDAD PRIVADA
Estimados compañeros y compañeras:
En la reunión celebrada en el día de hoy(1-10-09), la patronal ha entregado un documento con lo que sería, según ellos, la propuesta final de redacción del convenio colectivo a excepción de los artículos que en el acta se mencionan.
CCOO hemos pedido que se nos entregue la propuesta de UGT y USO que hicieron a la patronal en la última reunión, que como ya sabéis, no fue entregada a CIGA y a CCOO.
La propuesta de la patronal hay que cotejarla con el texto del convenio anterior, para poder valorar que modificaciones hay en ella y posicionarnos en la próxima reunión. Por tanto os pedimos que, si veis algún tema que pueda ser de nuestro interés, nos comuniquéis vuestros comentarios al respecto, a través del e-mail de rlopez@aadd.ccoo.es.
Nosotros por nuestra parte haremos el trabajo de cotejo, anteriormente señalado y os comunicaremos cual es nuestra opinión sobre la propuesta de la patronal.
Como veréis en el acta, la próxima reunión esta convocada para el día 8 de octubre de 2009.
Un cordial saludo,
Madrid 1 de Octubre de 2009
Estimados compañeros y compañeras:
En la reunión celebrada en el día de hoy(1-10-09), la patronal ha entregado un documento con lo que sería, según ellos, la propuesta final de redacción del convenio colectivo a excepción de los artículos que en el acta se mencionan.
CCOO hemos pedido que se nos entregue la propuesta de UGT y USO que hicieron a la patronal en la última reunión, que como ya sabéis, no fue entregada a CIGA y a CCOO.
La propuesta de la patronal hay que cotejarla con el texto del convenio anterior, para poder valorar que modificaciones hay en ella y posicionarnos en la próxima reunión. Por tanto os pedimos que, si veis algún tema que pueda ser de nuestro interés, nos comuniquéis vuestros comentarios al respecto, a través del e-mail de rlopez@aadd.ccoo.es.
Nosotros por nuestra parte haremos el trabajo de cotejo, anteriormente señalado y os comunicaremos cual es nuestra opinión sobre la propuesta de la patronal.
Como veréis en el acta, la próxima reunión esta convocada para el día 8 de octubre de 2009.
Un cordial saludo,
Madrid 1 de Octubre de 2009
NOTA INFORMATIVA CONVENIO SEGURIDAD PRIVADA
Estimados compañeros y compañeras:
De acuerdo con la ultima nota informativa, en la mañana de hoy se ha vuelto a reunir la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Seguridad Privada, (se adjunta Acta) y en la misma, la UGT y la USO tras manifestar que la propuesta patronal en términos económicos constituye un avance y que habrán de valorarlo en función del resto de lo que se acuerde, han relacionado una serie de aspectos no directamente económicos que tienen intención de negociar en el seno de este Convenio, aspectos en su gran mayoría extraídos y reducidos de la propuesta sindical unitaria.
Por nuestra parte se ha mantenido que la propuesta económica de la patronal constituye un claro retroceso para el sector que no garantiza ni tan siquiera el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores en la pretendida vigencia del convenio.
Se ha convocado nueva reunión de la Mesa Negociadora a efectos de que UGT y USO concreten los términos de sus propuestas en las materias que han anunciado. No obstante mantener nuestro rechazo a la propuesta empresarial y no compartir el discurso de UGT y USO y manteniendo intactas nuestras reivindicaciones tanto en lo económico y como en lo social, a la citada reunión, aportaremos también nuestras/vuestras propuestas sobre las mejoras del texto del Convenio de Seguridad Privada en relación al vigente.
Con motivo de la próxima reunión que tendrá lugar el próximo día 24 de Septiembre continuaremos informando.
Saludos cordiales,
Madrid 17 septiembre de 2009
Estimados compañeros y compañeras:
De acuerdo con la ultima nota informativa, en la mañana de hoy se ha vuelto a reunir la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Seguridad Privada, (se adjunta Acta) y en la misma, la UGT y la USO tras manifestar que la propuesta patronal en términos económicos constituye un avance y que habrán de valorarlo en función del resto de lo que se acuerde, han relacionado una serie de aspectos no directamente económicos que tienen intención de negociar en el seno de este Convenio, aspectos en su gran mayoría extraídos y reducidos de la propuesta sindical unitaria.
Por nuestra parte se ha mantenido que la propuesta económica de la patronal constituye un claro retroceso para el sector que no garantiza ni tan siquiera el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores en la pretendida vigencia del convenio.
Se ha convocado nueva reunión de la Mesa Negociadora a efectos de que UGT y USO concreten los términos de sus propuestas en las materias que han anunciado. No obstante mantener nuestro rechazo a la propuesta empresarial y no compartir el discurso de UGT y USO y manteniendo intactas nuestras reivindicaciones tanto en lo económico y como en lo social, a la citada reunión, aportaremos también nuestras/vuestras propuestas sobre las mejoras del texto del Convenio de Seguridad Privada en relación al vigente.
Con motivo de la próxima reunión que tendrá lugar el próximo día 24 de Septiembre continuaremos informando.
Saludos cordiales,
Madrid 17 septiembre de 2009
NOTA INFORMATIVA CONVENIO SEGURIDAD PRIVADA
Estimados compañeros y compañeras:
En el día de hoy se ha producido la reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Seguridad Privada, (se adjunta Acta) y en la misma, la patronal ha contestado a la ultima propuesta efectuada por parte de la UGT y USO, la cual se hizo de manera unilateral sin contar con el resto de la Mesa Negociadora, materializando de esta manera la ruptura de la Unidad de Acción que hasta ese momento se había mantenido.
La contestación es, en si misma, una propuesta "definitiva" que lejos de satisfacer las necesidades reales del sector y que estaban recogidas en la propuesta unitaria, la cual seguimos reivindicando, condena a los trabajadores y trabajadoras a mantener unas condiciones regresivas en lo económico y en lo social hasta finales de 2012.
Desde CCOO consideramos que la propuesta es inaceptable a la vez que expresamos nuestra profunda preocupación ante la actitud irresponsable que mantienen tanto la patronal como los dos sindicatos que realizaron la propuesta en el sentido de que una vez mas se pierde la oportunidad de satisfacer las demandas del sector y su proyección social.
Con motivo de la próxima reunión que tendrá lugar el próximo día 17 de Septiembre continuaremos informando.
Saludos cordiales,
ENTREGA DE CARTAS AL MINISTRO DEL INTERIOR
Delegados de CC.OO. pertenecientes al sector de seguridad privada de Madrid, hicieron entrega el pasado día 10 de junio de forma masiva de cartas dirigidas al Ministro del Interior, D. Alfredo Pérez Rubalcaba, denunciando el intrusismo en el sector tanto a nivel de empresas como de personal no habilitado que prestan servicio como vigilantes de seguridad. El acto en si esta englobado dentro del calendario de movilizaciones entorno a la de negociaciones del convenio colectivo que desde CC.OO. Madrid se están llevado a cabo, en este caso en un intento de denuncia de la situación de abandono del sector ante la administración pública que juega un papel dual como regulador y como usuario de seguridad privada.
Delegados de CC.OO. pertenecientes al sector de seguridad privada de Madrid, hicieron entrega el pasado día 10 de junio de forma masiva de cartas dirigidas al Ministro del Interior, D. Alfredo Pérez Rubalcaba, denunciando el intrusismo en el sector tanto a nivel de empresas como de personal no habilitado que prestan servicio como vigilantes de seguridad. El acto en si esta englobado dentro del calendario de movilizaciones entorno a la de negociaciones del convenio colectivo que desde CC.OO. Madrid se están llevado a cabo, en este caso en un intento de denuncia de la situación de abandono del sector ante la administración pública que juega un papel dual como regulador y como usuario de seguridad privada.
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