APROSER,
la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de
Seguridad, ha presentado esta mañana el balance económico 2015 del
sector de la seguridad privada, así como las previsiones de negocio para
2016.
Durante el pasado ejercicio, esta industria facturó en España 3.481 millones de euros, lo que supone un incremento del 2,87%
en términos interanuales. Con respecto a las distintas áreas, la de
Vigilancia, que representa cerca de dos tercios de la facturación total
del sector, ha experimentado un aumento del 1,79%, la de Sistemas y
Alarmas un 5,45% y la de Transporte de Fondos un 2,23%.
En cuanto a la procedencia del negocio,
no se han producido variaciones significativas en comparación con
ejercicios anteriores. Así, el sector público supone un 17% frente al
83% del sector privado. Las previsiones de cierre para 2016, en un
escenario estable, deberían mejorar levemente las cifras de 2015 en el
segmento de vigilancia, si bien las diversas incertidumbres del entorno
nacional e internacional podrían tener una incidencia negativa en las
cifras finales. Por otra parte, los márgenes comerciales han seguido
contrayéndose, reflejándose una nueva e importante disminución en
relación con 2014.
El número total de empresas dedicadas a las diversas áreas de actividad de seguridad privada se mantiene estable.
En la actualidad, la industria cuenta con un total de 1.534 empresas,
de las cuales un 82% tiene menos de 50 trabajadores. Cabe destacar que
las empresas que emplean a más de 5.000 trabajadores y las de mayor
antigüedad están asociadas a APROSER.
En referencia al número de vigilantes de seguridad en activo,
el sector cuenta con 78.200 profesionales, un 3,4% más con respecto al
año anterior, lo que contrasta con el incremento de la facturación de
vigilancia. La modalidad de contratación es mayoritariamente de carácter
indefinido, con un 82%, lo que refleja la apuesta que hace el sector
por generar empleo estable.
Niveles de formación
El nivel de formación
que predomina es la FP y Bachillerato con un 47%, seguido de la
enseñanza obligatoria con un 45%. Licenciados y diplomados suponen un 4%
en cada caso. La edad media del personal de seguridad es de 44 años.
APROSER defiende que el uso de buenas prácticas en el sector es
primordial para que así las empresas que presten este tipo de servicios
cumplan de forma responsable y estricta la normativa específica que se
aplica al sector, así como la laboral y la fiscal general.
Para garantizarlo, Aproser cuenta con una certificación técnica propia auditada por Aenor, “sistema
de gestión profesional y deontológico de los servicios de seguridad”,
que tienen que cumplir todos sus asociados o los que quieran serlo. Con
ello, se ofrece un elemento adicional de garantía y calidad a los
usuarios.
Principales competencias
Entre los retos durante la presentación del informe económico 2015, Ángel Córdoba,
presidente de Aproser, ha señalado además los retos más inminentes del
sector de la seguridad privada, entre los que se encuentran la generación de empleo de calidad, destacando la importancia de reformular parcialmente el Estatuto de Trabajadores
modificando la normativa actual relativa a los descuelgues salariales o
la prioridad aplicativa de los convenios de empresa. En este sentido,
también ha hecho hincapié en incidir en la implicación de la Administración con dos medidas urgentes.
Por una parte, dotar al sector de una seguridad jurídica
que potencie las decisiones de inversión en el mismo, especialmente
mediante una rápida entrada en vigor del reglamento de acompañamiento de
la nueva ley.
Por otra, el tratamiento de su propia responsabilidad subsidiaria
derivada de la contratación de empresas que no resulten respetuosas con
sus obligaciones laborales y tributarias. Además, se hace necesaria la
trasposición de la nueva directiva europea de contratación pública, en
especial en lo referido a la “exigencia de la aplicación de los
convenios colectivos sectoriales en los procesos de licitación, y que
éstos tengan también en cuenta criterios cualitativos, incorporando
cláusulas sociales y no valorando exclusivamente el precio ofertado”, ha
explicado Córdoba.
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