El Convenio, que contempla básicamente los incrementos pactados a nivel sectorial, 0,5 % de subida salarial y la no consolidación del día de asuntos propios como jornada efectiva de trabajo, al igual que la eliminación de los pluses de trasporte y vestuario en las pagas extraordinarias, ha sido firmado por la representación de UGT.
Se recuperan los conceptos de nupcialidad y natalidad pero con cantidades sensiblemente inferiores a las recogidas en el año 2013 por estos conceptos, y se produce un aumento del fondo social ( becas de estudios )pero tampoco se parece en nada al que estaba establecido en el convenio del 2013.
Además se establecen condiciones distintas a la hora del disfrute de un permiso sin sueldo en aquellos servicios que disponen de autonomía propia ( entiéndase Canal de Isabel II, Aeropuertos, etc. ).
Por último señalar que el acuerdo alcanzado en el día de hoy no ha sido suscrito por CCOO.
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