En el día de ayer (10/07/2014) y a petición de la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada FTSP-USO, se reunió en la sede de Aproser el Observatorio de Seguridad Privada, para tratar entre otros temas la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo que ha realizado la empresa Alerta y Control.
Esta modificación de las condiciones de trabajo va a suponer una importante perdida salarial para los trabajadores y trabajadoras de esta empresa.
Antes del comienzo de la reunión la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada FTSP-USO, ha propuesto la exclusión del Observatorio de la Asociación Empresarial AESPRI, ya que dicha asociación representa a la empresa Alerta y Control y otras empresas que incumplan el convenio, como ejemplo mas significativo, Seguridad Integral Canaria.
Se ha acordado por unanimidad de los asistentes iniciar las acciones judiciales necesarias encaminadas a intentar anular esta modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que supone una merma importante de las condiciones económicas y laborales de los trabajadores y trabajadoras de esta empresa.
Asimismo, y por parte de nuestra Federación se emprenderán las acciones sindicales, manifestaciones, reparto de panfletos, entrevista con sus principales clientes, etc, encaminadas a intentar reponer las condiciones de trabajo anteriores a todos los trabajadores y trabajadoras de esta empresa.
La Federación Empresarial Española de Seguridad, FES, deja sin efecto el acuerdo de Septiembre de 2013, de incorporación a esta Federación de la Asociación AESPRI por no cumplir con los acuerdos de dicha Federación.
Debemos recordar que en AESPRI figuran empresas como Seguridad Integral Canaria y Alerta y Control, entre otras. Empresas que sistemáticamente pisotean los derechos de los trabajadores y trabajadoras incumpliendo con el Convenio Colectivo Nacional o modificando las condiciones de trabajo, lo que supone un retroceso en los derechos adquiridos y ya consolidados por los Vigilantes de Seguridad.
Con esta importante decisión, entendemos que FES da un paso importante en beneficio de los intereses generales del sector y da la espalda a las empresas ‘PIRATA’ que sistemáticamente incumplen el Convenio Colectivo, defraudan a la Hacienda Pública y la Seguridad Social mediante la Infracotización de las horas extras y pluses, no imparten la formación obligatoria, eliminan derechos laborales, etc.
Desde la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada (FTSP-USO), valoramos positivamente esta medida y esperamos que esta decisión sea también positiva para el conjunto de trabajadores y trabajadoras del sector.
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